当社は中途入社者が９割以上。そのため、平均勤続年数は十数年と
短いですが、中途入社した役職員の退職率は極めて低く安定した経
営基盤と安心して働ける環境が大きな特徴です。明るい社風のもと
、従業員同士が互いに協力し、チームワークを重視して仕事に取り
組んでいます。
スクラップ＆ビルドの時代は終わりを迎え、昨今のＳＤＧｓへの意
識の高まりは、当社が長年培ってきたインフラ構造物の「メンテナ
ンス」事業にとって大きな追い風となっています。将来にわたり安
定した仕事が見込まれるＴ＆日本メンテ開発で、私たちと共に、新
たなキャリアを築きませんか？
会社の雰囲気や事業内容をより深く理解していただくために、ぜひ
一度会社見学にお越しください。皆様からのご応募を心よりお待ち
しております。会社見学：ＬＩＮＥでＴ＆日本メンテ開発を友達登
録、電話、Ｅ－ｍａｉｌのいずれかでお問い合わせください
＊従事する業務の変更範囲：会社の定めによる業務
代表的な支店・営業所・工場等１
卸町オフィス（酒田市卸町）
代表的な支店・営業所・工場等２
仙台営業所（仙台市青葉区）
主要取引先１
山形県
主要取引先２
酒田市
主要取引先３
名取市
関連会社１
林建設工業株式会社
関連会社２
株式会社和島
関連会社３
有限会社佐藤ガス工事
あり
職務給制度の内容
職務の質と責任の度合いに基づく人事評価制度あり。
あり
復職制度の内容
私傷長期休暇、復職の制度あり。
・令和８年度より生活応援手当（こども手当、要介護者手当、住宅
ローン返済補助、賃貸住宅家賃補助、奨学金返済支援）を開始
・令和８年度より、こどもの部活用・各種大会等の出場に際して発
生する遠征費補助手当を開始
・企業型確定拠出型年金導入企業
・退職金制度あり
・プライベート利用が可能なリース車両の貸与（但し、技術職・営
業職のみ）
・制服、空調服、防寒着支給
・書籍日実費支給（但し、業務上必要なものに限る）
・業務上必要な工具、計器、備品、筆記用具を支給
・資格取得補助金支給
・資格手当支給
・インフルエンザ予防接種毎年実施
・ストレスチェック毎年実施
・携帯電話貸与、或いは借上手当支給
研修制度の内容
・新入社員研修研修（入社後１ヶ月間程度）
・階層別研修
・各種資格更新研修（但し、該当資格保有者）
会社の発展は、従業員のプライベートの充実があってこそ。
育児や介護等、従業員それぞれの事情に対して全社を挙げて最大限
の配慮をしています。
当社は中途入社者が９割以上のため、平均勤続年数は十数年と短い
ですが、中途入社した役職員の退職率は極めて低く安定した経営基
盤と安心して働ける環境が大きな特徴です。明るい社風のもと、従
業員同士が互いに協力し、チームワークを重視して仕事に取り組ん
でいます。
スクラップ＆ビルドの時代は終わりを迎え、昨今のＳＤＧｓへの意
識の高まりは、当社が長年培ってきたインフラ構造物の「メンテナ
ンス」事業にとって大きな追い風となっています。将来にわたり安
定した仕事が見込まれるＴ＆日本メンテ開発で、私たちと共に、新
たなキャリアを築きませんか？
「やまがたスマイル企業認定制度」において最高ラン
クの「ダイヤモンドスマイル企業」に認定されました
。
