上場企業 / 試用期間あり / 10名以上の大量募集
「1年目から年収500万円以上」
「2年目で600万円以上も！」
若いうちに本気で稼ぎたいなら、ここが最短ルート。
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あなたの飲食経験は武器になります！
拡大成長中の企業で、
一人一人のキャリアアップを実現！
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こんな風に思っていまんか？
「頑張っても、昇格がないから給与がほとんど変わらない」
「停滞している毎日で、将来が不安だ…」
そんな環境ではどれだけ能力があっても収入は上がりません。
でも、ずんどう屋は違います。
■毎月昇格のチャンスあり！
「何をすれば昇格できるか」が明確に設定されているので、
モヤモヤを感じる必要はありません。
項目をクリアし月1回実施されるフォローアップ研修を経れば、
誰にでも毎月昇格のチャンスがあります。
入社から1年で店長へキャリアアップが目安です。
飲食店経験者であれば、3～6か月で店長に昇格した実績も多数あります。
ずんどう屋は現在、国内外で100店舗以上展開しており、
2028年には200店舗、いずれは地球上に1000店舗を目標にしています。
ほぼ毎月新店オープンがあり、全て直営店のため新店オープンが
「新しいポストの誕生」に直結します。
社員や店長だけでなく、エリアを束ねるマネージャーや課長の役職も新たに生まれてり、
「上が詰まっていて昇格できない」
「チャンスがない」という停滞感とは無縁の環境です。
飲食の経験があるなら――
あなたは、ずんどう屋で“最速で年収500～600万円以上を掴める人材”です。
～業務内容～
＜店舗営業業務＞
○調理・接客などの業務全般
○食材・備品発注 など
＜店舗運営業務＞
○アルバイトスタッフの育成・採用、シフト管理
○在庫・売上管理 など
既卒・第二新卒歓迎 / 英語力不問 / 未経験OK / 学歴不問
学歴不問 / 未経験OK
■大手飲食店や飲食チェーン店での勤務経験のある方
【歓迎】
・飲食チェーン店での店長経験
・ラーメン店での勤務経験がある方
・リーダーとしてチームをまとめる経験のある方
【入社後の流れ】
▼まずは、店舗の理解から
入社後すぐに専任トレーナーが丁寧に指導！まずは店舗運営業務を学び、
実践することからスタートし、問題なくできるようになれば店長業務や店舗管理業務を学んでいただきます！習熟度次第で昇格も随時実施！
紙や動画のマニュアルも完備しているので、迷ったらすぐに見直しができる環境も整えています！
▼さらなるキャリアアップも！
店長を経験すると、マネージャーとして複数店舗を統括したり、課長や部長なども目指せます。スムーズな新店舗オープンをサポートする新店プロモーター、バックオフィスから会社を支える商品開発・広報企画・人事などの店舗管理部門、海外事業や営業企画など、様々な選択が可能になります。
増員
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毎月店舗を展開！
勢いが止まらないずんどう屋で、これからを考えませんか？
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丸亀製麺などを運営するリーディングカンパニー、トリドールホールディングスのグループ企業として、日々変革を起こしている私たち。今年度も複数の新規出店を見据えた人材の採用を行ないます。急成長の当社で求められるのは、店舗拡大をカバーし、今後の当社の成長を支えてくださるような人材。今回は、将来の幹部候補として活躍してくださる方をお迎えしたいと考えています。
重複応募にご注意を！
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ずんどう屋では複数の求人募集を掲載しておりますが、いずれかひとつへのご応募をお願いしております。ご了承ください。
ラー麺ずんどう屋鳥取湖山店
鳥取県鳥取市湖山町東5-211
シフト制
1日あたりの実働時間：最大8時間
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日
シフト制
月21日勤務
＜シフト例＞
9:00～18:00
11:00～20:00
17:00～翌2:00
曜日・時間固定の働き方も面接時にご相談ください！
※都市部は24h営業の店舗もございます。
月給 275,000円 ～ 360,000円 （※想定年収 4,380,358円 ～ 5,734,286円）
◎前職のスキルや経験を考慮して、給与を決定します。
◎残業代は全額支給
◎予算達成インセンティブ（年2回・40万円/2023年度実績）あり。
評価業績によって支給・金額は変動します。
＜スキルアップのための研修機会あり＞
現場でOJTで学ぶだけでなく、必要なスキルをしっかり身に付けていただけるように
多様な研修コンテンツをご準備しています。
・入社研修
・コミュニケーション研修
・マネジメント研修
・ 副店長・店長フォローアップ研修
学ぶ機会は整えていますので、自身のスキルアップにもつなげてください！
若いうちに年収を一気に上げたい、貯金を増やしたい、
人生の夢を掴みたい…未来を変えたい！
その想いを本気で叶えられる場所です。
【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：2ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。
5,000,000円 / 入社2年目・副店長
5,700,000円 / 入社3年目・店長
6,000,000円 / 入社4年目・店長
■月21日出勤（月9～10日休み）／シフト制
※年間休日：113日
■有給休暇（初回：入社半年後に10日間付与）
■産前産後休暇
■育児休暇(男性スタッフの取得実績あり)
■結婚休暇
■慶弔休暇
■連続休暇制度（夏季、冬季で公休含む5連休）
＝飲食のイメージを変えます！＝
当社では飲食業界のイメージを変えるべく、年2回の5連休や育休の取得推奨など、多様な体制を整備し、社員にとって嬉しい環境を取り揃えています。今後も会社の成長を、従業員の待遇に還元していきます。
雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 / 健康保険 / 交通費支給あり
■昇給(年1回)
■昇格(随時)
■階級ごとの研修制度
■予算達成インセンティブ
■交通費規定支給（原則、全額支給）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■残業手当
■深夜手当
■確定拠出型年金制
■制服貸与
■食事補助（店内全メニュー半額）
■社宅制度（会社と本人が合意した転勤の場合のみ）
■トリドールホールディングス従業員持株会（会社から買い付けの20％補助あり）
■みんな割(トリドールグループ内で利用できる優待割引。ご家族や友人も適応可能)
■食事補助有(まかない制度)
◇STEP1
WEBよりご応募
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担当者より、【2営業日以内にメール】にて
折り返しご連絡いたします。
◇STEP2
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書類選考・一次面接(WEB)
履歴書・職務経歴書をご準備ください。
面接後【1営業日以内】に採否を通知します。
◇STEP3
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最終面接(WEB)
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内定
入社日は基本月初め1日
入社時期はご相談ください。
応募から採用まで、最短2週間を予定しています。
面接はお互いを理解する場と考えているので、
リラックスしながら、お話しできればと思います。
