仕事内容:
2024年にスタートした株式会社LOJELジャパンにおいて、LOJELブランドの日本におけるマーケティング業務を全般的にお任せします。
戦略的な思考を持ち、国内外のチームと協調して動くことができるマーケティング担当者（マーケティングマネージャー、マーケティングスペシャリスト）を募集しています。
日本におけるLOJELのマーケティングを強化する中心的な役割を担い、担当者として、香港の本社マーケティングチームおよび顧客獲得チームと密に連携し、グローバルキャンペーンや戦略を地域に適した施策へとアレンジして展開します。
このポジションでは、日本のGeneral Managerの監督下で、香港本社のマーケティングチームと連携しつつ、日本市場全体に向けた地域キャンペーンの担当者として各プロジェクトを推進していただきます。
香港本社のグローバルチームと協力して職務に当たる必要があるため、英語力は必須となります。
ブランドの日本における拡大フェーズで、裁量を大きく持ちながら、働くことができるお仕事です。
グローバルな環境で英語を使いつつ成長を遂げていく意欲のある方には、やりがいのある仕事だと思います。
自発的かつ意欲的に行動をしていくことができる方を歓迎いたします。
■主な業務内容
- グローバルでの年間計画を日本市場向けに戦略的に転換し、本社および日本支社の目標に沿って推進する
- 日本のマーケティング機能を統括し、本社マーケティングチームおよびアクイジションチームと緊密に連携する
- マルチチャネルにおけるマーケティングキャンペーンの計画・実行・効果測定を統括し、効果性とブランド目標との整合性を確保する
- デジタル部門のマーケティング、アクイジション担当者と緊密に連携し、パフォーマンスマーケティングや分析を活用してキャンペーンの成果を向上させる
- パフォーマンスマーケティングの知見を包括的なマーケティング戦略に統合し、ブランド施策を最適化する
- ソーシャルメディアプラットフォームでのブランドアウェアネスの確保、インフルエンサーマーケティングの戦略対応
- 各プロジェクトやキャンペーンのパフォーマンスを監視し、ROIや関連KPIを含む目標達成度を評価し、改善する
- 外部代理店・ベンダーとの連携や管理、本社とのコミュニケーション補佐
- 各部門と横断的に連携しグローバルマーケティングチームと協力し、マーケティング施策の一貫性とLOJELのブランド・事業戦略をコントロールする
- サステナビリティチームとの連携やブランドガイドラインをもとに、ESG関連のメッセージを日本におけるマーケティングの戦略・実行に組み込む
- ブランドポジショニングの分析・監視および顧客インサイトの収集を通じ、競合動向・市場トレンドに関する日本地域チームの指針を策定する
- その他、割り当てられた業務
アピールポイント:
■ 株式会社LOJELジャパンについて
LOJELジャパン（https://jp.lojel.com）は、スーツケースや鞄などのキャリーエッセンシャルブランドである「LOJEL」の、直営日本子会社です。
グローバルな企業としてサステナブルを意識しており、ワークライフバランスや働き方自体を少しづつ変革していきたいと考えています。
年次有給休暇の消化率100％推進や有給のシックリーブなど、仕事だけではなく、充実した人生を送ることができる環境を目指しています。
従業員のダイバーシティや機会均等など、多様性を受け入れ人権を重んじた企業活動を意識しています。
■ 働く環境
みなとみらい駅より徒歩5分程度にあるオフィスビル内、WeWorkみなとみらいに弊社オフィスがございます。
- 業務に支障がない範囲で、月4回程度のリモートワークが可能です。
- 服装：業務に支障のない服装でご勤務ください。
- 社用PCはWindowsまたはmacをお選びいただけます。
== グローバルブランド：LOJEL ==
LOJELは1989年に日本で設立された国際的なブランドであり、サステナビリティを重要なミッションのコアと位置付けています。
現在は、香港に本社を置き、北米、ヨーロッパ、アジア太平洋地域にチームを配置し、世界では650を優に超えるLOJEL取扱い店と20を超える直営ショップがあります。
日本においても170を超える取扱い店で販売されており、2026年3月に初となる直営店舗をオープンしました。
■ 旅で人生を豊かにしよう (Let Our Journeys Enrich Life)
キャリーエッセンシャル（スーツケースやカバンなど）は、移動を心配いらずの体験にするために存在し、私たちが旅の全体像に集中できるようにします。
私たちは意図的なデザイン、多様性による推進、そしてポジティブに行動する、というコアバリューを掲げています。革新的で持続可能なキャリーエッセンシャルを提供することで、人生の旅を力づけ、世界中の人々をインスパイアし、つながりを生み出すというビジョンを支えています。
■ LOJELのサステナビリティ
持続可能性は、当社のミッションの核となるものです。B Corp認証を取得しており、気候ニュートラル化、そして当社製品の50%をリサイクル素材または持続可能な素材で製造することを目指しています。
求める人材:
マーケティング関連の職務経験があり、ある程度英語での業務対応が可能で、基本的なPC操作（Word・Excel等）のできる方を求めています。
■応募資格
- 日本での就労許可を有していること。
- デジタルマーケティング、従来型マーケティングキャンペーン、インフルエンサー提携、PR、イベント企画運営などの広報関係職における1年以上の関連経験
- 日本語：ネイティブレベル必須／英語：意思疎通が可能なレベル
- データに基づく意思決定や、KPI・ROI目標達成への意欲がある方
- 優れたコミュニケーション能力と対人スキル、部門横断的に協力してプロジェクトを進行する意思のある方
- 自主性があり柔軟で、グローバルチームとの業務にも対応できる方
- 分析力に優れ、インサイトを具体的な施策に変換できる方
■歓迎資格
- 複数市場管理、ブランド認知度と売上向上につながるキャンペーン、最新のマーケティング手法に関する知識や実績があれば尚可
- 新規チャネルや市場開拓の経験があれば尚可
- ライフスタイル、小売、アパレル、アスレジャー製品などのブランドマーケティング経験があると望ましい
- 多国籍/グローバルブランドでの経験、海外本社との連携経験があれば尚可
勤務時間・曜日:
- 週5日（平日のみ）勤務
- 所定労働時間 8時間（休憩60分／実働8時間）
- 残業は原則として行わない
- 9：00～18：00がメイン
※雇用契約締結の際に、ご自身の始業時間を9～10時の間で自由にお選びいただけます。
※家庭の事情等による時短勤務や時差出勤をご希望の方は、お気軽にご相談ください。
休暇・休日:
【休日】
- 土曜日及び日曜日
- 国民の祝日（振替日を含む）
- 国民の休日
- 年末年始（12月29日～1月4日）
【年次有給休暇】
- 入社日に5日付与、試用期間終了の翌月に初年度分15日を按分して付与。
- 翌年度以降は毎年1日を追加し、2年目は年16日を付与、最大で年間20日を付与。
- 年次有給休暇は半日や時間単位で取得可能。
【その他の有給休暇】
- 誕生日休暇：年1日
- シックリーブ：年5日
- その他：デンタルリーブ（年0.5日）、リーガルリーブ（年0.5日）、チャイルドケアリーブ、慶弔休暇など
【その他休暇】
- 生理休暇（無給）
- 介護休暇（無給）
- 感染症対策休暇（無給）
勤務地:
奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1 Ocean Gate Minatomirai 8・9F
- ビルやオフィス内は禁煙です。（エントランス階に喫煙室あり）
- オストメイト、性別に関わらず使用できる多目的トイレがビルの1階にございます。
- 業務に支障がない範囲で、月4回程度のリモートワークが可能です。
- 2026年末に近場でのオフィス移転の可能性があります。
- 入社後の本社研修として、5日程度の海外出張をお願いする可能性がございますので、ご留意ください。（家庭の事情等で、海外出張が困難な場合は、遠慮なくご相談ください。）
アクセス:
みなとみらい線みなとみらい駅より徒歩5分程度
JR線桜木町駅より徒歩15分程度
給与:
- 年俸：420～750万円 ※前職考慮
- 年俸制：年額を12分割して毎月支給します。（月35～62.5万円）
- 固定残業代：なし
- 賞与：業績に応じて翌年1月に業績賞与が支給される場合があります。
- 通勤手当：月額5万円を上限に支給します。
- 応募者の能力により、固定残業代の支給の検討等を行う場合がございます。
待遇・福利厚生:
- ハマふれんど（ベネフィットステーション）加入あり
- 従業員保険加入あり
- 35歳以上の社員には、健康診断時において会社が差額を補助し、人間ドック相当の検査を受診できます。
- 40歳以上の社員は健康診断時において、隔年ではありますが希望により、会社が差額を補助して人間ドックに加えて婦人科ドックを受診することができます。
- 会社が推奨する各種資格取得に関する費用補助を行う場合があります。
その他:
- ご入社日は現在の勤務先のご都合などに応じて、出来るだけ柔軟に調整いたします。
- 弊社HP：https://jp.lojel.com/
- 弊社は、スーツケース、キャリーケース、バッグ類、革小物を製造販売するキャリーエッセンシャルブランドであるLOJEL（ロジェール）の日本子会社です。
■ 選考プロセス（予定）
書類選考→一次面接→代表面接→（英語面接）→採否決定
- 書類選考：１週間程度頂戴いたします。書類選考を通過した方にのみ面接のご案内をいたします。
- 一次面接：人事担当者による30分～1時間程度の面接（オンラインまたは対面）
- 代表面接：日本の代表取締役との面接（原則対面）
- 英語面接：状況により香港本社人事または部門メンバーによる英語での面接（オンライン、通訳依頼可）
- 採否決定：採用の場合、入社前に指定の入社前健康診断を受けていただきます。（場合により省略可。）
雇用形態: 正社員
給与: 350,000円 - 625,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 161時間
職歴:
言語:
- ネイティブレベルの日本語 (必須)
- 英語 (必須)
- ビジネスレベルの英語 (望ましい)
