仕事内容:
ビバハウス本社の事業推進部にて、グループ会社各社および各施設の運営状況の管理と総務を中心とした管理部門の業務をお任せします。
事業推進部のメンバーとともに、チームで事業推進業務を進めていただきます。
得意な領域や経験のある領域からお任せしていく予定です。
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◆具体的な仕事内容（一例）
・各施設の運営状況、稼働状況の管理、把握
・全社会議、施設長会議、研修、社内イベント等の準備・運営
・各施設の課題抽出と改善
・社内、施設の規定策定、ルールの統一
・各施設の設備、備品管理、修繕手配、消防設備点検、清掃・衛生管理、設備業者との調整
・契約書、社内文書、重要書類の作成管理、法人印・銀行印等の管理
・各種規程の策定、管理、整備
・行政対応（各種届出、許認可関係書類の管理、行政からの通知管理、提出期限管理）
など
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◆業務の独自性
30施設以上の施設展開をしている規模の会社だからこその【本部管理部門業務】です。
管理部門の責任者や役員など、上のポジションも目指せます。
経営者直下で、事業全体、施設運営全体をマネジメントし、各施設の施設運営を推進していただきます。
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◆入社後の流れ
入社後は、先輩社員がお仕事の流れなど丁寧に指導します！
慣れるまでは一緒に業務をお教えしながら一緒に進めますので安心してください。
少しずつ業務に慣れていただき、お一人で業務ができるようになったら、お任せする担当業務を定め、お一人でお任せしていきます。
業務推進部は複数メンバーでチームで仕事を進めていますので、
何か分からないことなどあれば、いつでも誰にでも相談していただけます。
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◆勤務地となる【ビバハウス本社】の紹介
弊社は、埼玉県東松山市、加須市、茨城県結城市、古賀市を中心に、
下記の事業を展開しています。
・リフォーム事業
・障がい者向けグループホーム 27施設
・訪問看護 3施設
・就労継続支援B型事業所 3施設
・保育園 1園
・相談支援事業所 2施設
弊社の代表が埼玉県東松山市出身で、
【育ててくれた地元に恩返しをしたい】という想いからスタートし、
この地域で暮らす方々が、地域の中で安心して暮らしていける環境を作る事業、サービスを展開しています。
現在は、住宅、福祉、子どもの教育など生活環境を整備する事業に力を入れております。
特に、東松山、加須、結城、古賀のエリアは、
高齢者のサービスはありますが、障がいのある方や障がいのある児童へのサービスがまだまだ不十分なエリアです。
そこで、弊社は、「障がい者」の支援をメインで手掛けています。
障がいがあっても、子どもから高齢者になるまで、
住み慣れた地域で暮らし、活躍するための支援と環境を整備し、
関係各所との連携と、さまざまな情報サービスを提供しながら、
本当の意味の「地域共生」を目指していきます。
今後、この地域の環境整備をさらに進めるとともに、
このエリアと同じ地域課題を抱えるエリアは全国に山ほどありますので、
私たちが勧めている東松山の【地域共生モデル】を全国に進めていく計画です。
子どもから高齢者まで、障がいがあってもなくても、
この国で暮らすすべての人が、
自分の住み慣れた地域で、暮らし、活躍できる社会を東松山から実現していき、
この国の未来に繋げていきたいと考えています。
ビバハウス本社は、ビバグループ(株式会社ビバハウス、一般社団法人社会福祉相談センター、株式会社ビバフューチャー)の全社事業推進や管理部門を担っております。
今後の事業展開を見据え、組織強化を図るため、本社でご活躍いただける方を募集しています。
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◆勤務時間
1か月ごとのシフト制です。
■勤務曜日・時間
9:00～18:00 休憩60分
週休完全2日です。
■残業
あり。
残業が生じた場合は、残業代は全額支給します。
（平均残業時間 10～20時間／月）
■休日出勤
原則としてありません。
休日出勤となった場合は、翌週以降のご希望のタイミングで代休を取得していただけます。"
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◆勤務地の詳細
■勤務地名：ビバハウス本社
■就業場所：上記勤務地にて就業
■所在地 ：〒355-0017 埼玉県東松山市松葉町3-15-20
■アクセス：東松山駅から徒歩15分ほど
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◆待遇
■雇用形態：正社員
■試用期間：あり（3か月）
■試用期間中の条件変更：なし
■雇用期間の定め：なし
■定年：65歳
■定年後の再雇用：あり
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◆給与
■月給：
250000～350000円
※ご経験により決定します。
■賞与：
あり（年2回）
■昇給・昇格：
あり（年2回）
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◆休日休暇
★年間休日110日以上
・週休2日制（シフトにより調整）
・有給休暇
・産休育休
・介護休暇
・年末年始
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◆福利厚生
・社会保険完備
・交通費支給
・社割あり
・予防接種支援（インフルエンザ予防接種の費用を一部負担）
・健康診断（年に1回、夜勤勤務の方は年2回）
・産休育休制度あり
・時短勤務制度あり、取得実績多数
・社用車あり
・マイカー通勤可能、駐車場完備
◎自社運営の保育所への入所可能
◎育児休暇は無条件で1歳6か月まで取得可能
保育所に入れなかった場合は、入所可能となる日まで延長可能
◎育児短時間勤務が無条件で小学校就学前まで取得でき、事情がある職員は無期延長も可能
◎男性の育児休暇取得も推奨しています。
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◆教育、育成体制
・収入がUPしやすい評価制度、給与制度あり
※詳しくは面談時にご説明します
・資格取得支援あり
・社内研修、勉強会あり
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◆応募条件
【必須条件】
総務など管理部門、バックオフィスのご経験がある方
※福祉業界のご経験は問いません。
事業推進部では、福祉業界以外の業界で活躍されてきた方が多く活躍しています。
【歓迎条件】
・マネジメント経験がある方
【求める人物像】
・当社の「地域共生」の考えに共感していただける方
・「地域共生」を実現するため、指示がなくても、自らアイディアを考え、経営陣に提案し、実行できる方
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◆応募後の流れ
応募→書類選考→面接（2回）→内定→入社
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＼アピールポイント／
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★福祉施設30施設以上を運営している安定企業の本部ポジション★
家庭やプライベートと両立しながら落ち着いて仕事をすることもできますし、社長直下の部門なので、部門長や役員を目指していただくことも可能です。
あなたのアイディアを新規事業として進めることもあり得えます！"
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★納得できる収入を得られる評価制度があります！
新卒入社で月給264000円以上など、スタッフが安心して働いてもらうために、納得できる十分な収入を確保できるような給与制度を整備しています。
資格取得支援などキャリア支援も多く、スキルアップに対する評価や、自身のやる気に応える報酬制度を設けています。
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★ライフイベントに理解が高く、無理なく働きキャリアを諦めないことができる！
産休育休制度あり、時短勤務制度あり、取得実績多数の弊社。
自社運営の保育所への入所が可能だったり、
育休や時短勤務は個別に調整しています！
男性の育休取得も積極的に推奨しており、
ライフイベントがあっても無理なく仕事を続けることができ、
キャリアもプライベートも諦めない働き方が可能です！
◎自社運営の保育所への入所可能
◎育児休暇は無条件で1歳6か月まで取得可能
保育所に入れなかった場合は、入所可能となる日まで延長可能
◎育児短時間勤務が無条件で小学校就学前まで取得でき、事情がある職員は無期延長も可能
◎男性の育児休暇取得も推奨しています。
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★年間休日110日以上！残業少な目でプライベートも大事にできる！
業務のやり方や支援方法など、仕事の進め方については、社内でマニュアルなどが整備されおり、
業務負荷が大きくならないような配慮もされているので、
残業は少なめで、プライベートも大事にできる働き方が可能です！
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勤務時間・曜日:
◆勤務時間
1か月ごとのシフト制です。
■勤務曜日・時間
9:00～18:00 休憩60分
週休完全2日です。
■残業
あり。
残業が生じた場合は、残業代は全額支給します。
（平均残業時間 10～20時間／月）
■休日出勤
原則としてありません。
休日出勤となった場合は、翌週以降のご希望のタイミングで代休を取得していただけます。
その他:
雇用形態: 正社員
給与: 250,000円 - 350,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
