【必須資格・経験】
▼必須条件
普通自動車免許第一種に加えて下記いずれか必須となります
・製造業・設備業界での実務経験
・セールスエンジニア、プロジェクトマネジメントなどのご経験がある方
▼たとえばこんな方にぴったりです！
・工場の課題や要望を的確にヒアリングできる方
・社内外の関係者を巻き込み、プロジェクトを推進できる方
・現場のニーズと技術的な仕様を結びつけられる方
・技術的な検証をビジネス成果につなげる視点をお持ちの方
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事業推進リーダー◆AI事業の立ち上げ／創業75年超の老舗機械メーカー／大手取引多数◆
【仕事内容】
新規事業「YOSHINO AI」の立ち上げを担うポジションです。
技術を事業へと昇華させ、会社の未来を創る中心的役割を期待されています。
＜おすすめポイント＞
●社長直下で進める、裁量の大きな特命プロジェクト
●0→1の事業立ち上げを中核メンバーとして経験
●将来の事業責任者を目指せるキャリアパス
■具体的な仕事内容
＜お任せする業務＞
YOSHINO AI事業化に向けたプロジェクトマネジメント全般をお任せします。
＜具体的な業務＞
●PoC導入先（2～3社想定）での現場対応（センサー設置・データ収集・課題抽出）
●開発パートナー（ArchNex・きゅうりトマトなすび）との仕様折衝・調整
●UI/UX・現場運用設計へのフィードバック
●IT導入補助金対象ツールとしての登録・申請対応
●営業部門と連携した提案・デモ・展示会対応
●販売スキームの構築
＜仕事のポイント＞
◎技術を「作る」だけでなく、「売れる事業」にするためのあらゆるプロセスに関与します。
現場の課題と開発技術を結びつけ、事業を形にしていく面白さがあります。
■この仕事で得られるもの
創業75年超の歴史を持つ同社が「装置メーカーからデータ企業へ」と変革を遂げる、
まさにその中心で活躍できることが、この仕事最大の醍醐味です。
単なるプロジェクト管理に留まらず、社長や開発パートナーのCEO層と直接対話しながら、
事業の方向性を決定していく手応えを感じられます。
自らの手で会社の新たな歴史を創り上げていく、大きなやりがいを得られるポジションです。
■教育・キャリア
入社後は、社長や関連部署のメンバーと連携しながら、OJTを通じて業務をキャッチアップしていただきます。
将来的には、本事業を統括する事業責任者へのキャリアパスが拓かれています。
事業の成長とともに、ご自身のキャリアも大きく飛躍させることが可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
詳細は面接内にてお伝えします。
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
年収：600～800 万円月給制基本給：420000円残業代：全額支給変動手当：家族手当 配偶者 5千円／月、子1人 2千5百円／月住宅手当 7千円／月（住宅補助についても応相談）資格手当経験や能力を考慮し、給与を決定します。通勤手当：実費支給 (上限4万円)賞与：年2回※昨年度の支給実績／2.5ヶ月分※会社の業績に応じて支給します。昨年度は業績好調につき、年3回支給した実績があります。昇給：年1回・昇給率：月あたり最大3.0％（過去実績）
【待遇・福利厚生】
・資格取得支援制度
・退職金制度（勤続5年以上）
・マイカー通勤可（駐車場あり）
・社内イベント（BBQ大会など）
・表彰制度（社長賞など）
【勤務地】
勤務地住所：千葉県千葉市緑区大野台１丁目５番地1
沿線名：JR外房線
最寄り駅「土気」駅から車で10分
※マイカー通勤可
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内に喫煙可能場所を設置しています。
【勤務時間】
固定労働時間制 所定勤務時間：08:30～17:30 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 月平均残業時間：20時間残業は月平均20時間程度です。プライベートの時間も確保しながら、メリハリをつけて働くことができます。
【休日休暇】
【年間休日】115日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,夏季休暇,育児休暇
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【選考プロセス】
■面接
・一次面接
・最終面接（社長）
※選考フローは変更になる可能性があります。
【事業内容・会社の特長】
プレス機械を主力にベンダー・ノッチングプレス・リベッターなど汎用機から専用機械や搬送装置も含めた生産ラインの設計・製造
【募集背景】
創業75年超の歴史を誇る鍛圧機械・板金工作機械メーカーである同社。
オーダーメイドの専用機から自動化ラインまで一貫して手掛け、日本のモノづくりを支えてきました。
現在は「装置メーカーからデータ企業へ」という第二創業期を迎え、事業変革を加速させています。
その中核となるのが、自社開発の「YOSHINO AI（自律型AIメンテナンス支援システム）」です。
2026年秋冬の本格リリースを控え、事業化に向けた準備が急ピッチで進んでいます。
今回の募集は、この新事業の成否を左右する極めて重要なポジションです。
PoCから販売スキームの構築までを牽引し、技術を「売れる事業」へと昇華させる推進役として活躍いただくことを期待しています。
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