仕事内容:
この仕事は、地域の廃棄物を回収・処理し、リサイクルへとつなぐ仕事です。
収集車を運転する「ドライバー業務」と、工場内での「構内作業」の両方を担当します。
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担当業務の詳細
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収集車を使って廃棄物を回収し、処理工場へ運搬。
工場では廃棄物を種類ごとに仕分けし、各処理工程で作業を行います。
さらに、現場で使用する機械のメンテナンスや、社内会議への参加も業務に含まれます。
ルーティン作業だけでなく、機械管理や情報共有も担うため、
「現場をしっかり理解したプロ」へと成長できる環境です。
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社員インタビューから見える職場のリアル
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「平均年齢が若く、仕事の相談から私生活の相談まで年の近い先輩がフォローしてくれます」
「皆が和気あいあいと働いていて、成長企業の一員として仕事量も増えてきています」
入社後半年は先輩が指導に付き、外部講師による研修・全社員参加の勉強会も定期開催。
知識と技術を着実に積み上げながら、現場で活躍できる人材を育てます。
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Greanが目指す姿
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「業界の古いイメージを変え、新たな業界像を築く」
これがGreanの出発点です。
地域密着で経済性・地域貢献・社員満足を同時に実現することに挑み続けています。
時代とともにリサイクルできるものが増える中、この仕事の重要性はますます高まっています。
成長の波に乗って、一緒に業界を変えていきましょう！
アピールポイント:
✨ 賞与・昇給・評価制度の充実
賞与は年2回支給。
2018年度実績は3.5ヶ月分で、過去30年間、継続して支給されています。
安定した賞与が毎年受け取れるという実績は、長く働く上での大きな安心材料です。
昇給は年1回。
毎年の評価テストで高い評価を得れば、能力給が加算される仕組みもあります。
若手社員でも、実績次第で昇格のチャンスがある人事評価制度が整っています◎
✨ 子育て・家族を支える手当・制度
・子供手当（5,000円/人/月）
・産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり）
・男性社員の育休取得実績：3週間
子供手当は人数分支給されるため、お子さんが複数いるご家庭にも嬉しい制度。
男性の育休取得実績があることも、家族を大切にできる職場の証です！
✨ 退職金・勤続を評価する制度
・退職金制度（勤続3年以上が対象・令和4年7月導入）
・永年勤続表彰
「3年続けたら退職金の権利が生まれる」という明確な基準があります。
長く働くほど、将来に向けた備えも厚くなる仕組みです。
モデル年収は375万〜400万円。
各種手当（インフレ手当・現場作業員手当・資格手当等）が積み上がることで、
基本給以上の収入が実現できます！
求める人材:
未経験OK！どなたでもご連絡ください。
＜資格＞
・普通自動車免許
＜歓迎＞
・フォークリフト（お持ちでない方も入社後に取得可能です）
勤務時間・曜日:
7:30～17:00（所定労働時間8時間）
休憩90分
残業ほぼなし
休暇・休日:
週休2日制 土日休み（月1で土曜勤務あり）
休日日数112日
有給休暇10日～20日
当社規定カレンダーによる
・年末年始・祝日､GW､有給､慶弔
産前産後休暇／育児休暇（取得実績あり）
※仕事状況により休日出勤有(振替休日有)
休日出勤頻度：0～3回/年
→ご希望に合わせて調整が可能です◎
勤務地:
長野県上伊那郡中川村
給与:
【給与詳細】
・基本給（210,000円）
・インフレ手当（20,000円）
・現場作業員手当（20,000円）
・子供手当（5,000円/人）
モデル年収：375万～400万
残業ほぼなし
上記の給与最低額250,000円～はインフレ手当・作業員手当を含みます
給与例：現場作業スタッフ 入社2年目 26才
月給 260,000円(残業代・インフレ手当含む)
※上記月給にボーナスが年に2回支給
昇給年1回
賞与年2回（2018年度実績 3.5ヶ月）
毎年評価テストがあり評価に応じて能力給の加算あり
過去30年間ボーナス年２回支給継続しています。
待遇・福利厚生:
【待遇・福利厚生】
・子供手当
・交通費支給
・資格手当
・退職金制度あり（3年勤務後から）
・社員旅行（希望者）
・インフレ手当
・現場作業員手当
バイク通勤可, 交通費支給, 昇給あり, 未経験OK, 残業あり, 無資格OK, 研修あり, 社会保険完備, 福利厚生充実, 賞与あり, 車通勤可, 退職金制度(R4.7〜)
試用期間中の給与：240,000円
＜業務・職場環境＞
■人事評価制度(等級制度)
人事評価制度により、社員一人ひとりに求められる期待成果・期待行動に対して高い成果を出せば、若手社員でも昇格のチャンスが得られます。
■携帯支給
業務効率化を図る為に、携帯電話を支給します。
■社内ネットワーク
情報の共有化を図る為に、社内ネットワークを整備しています。
■業務関連
業務に必要な知識を得るための書籍の購入費用を負担したり、資格取得の為の費用を負担します。
■制服支給
働きやすい職場、弊社のイメージを保持する為に、制服(作業着)を支給します。
■飲料支給
コーヒーやカフェラテ、経口補水液などの飲料水を支給します。
■通勤関連
通勤にかかる交通費は会社が負担します。（社内規定の金額）
■永年勤続表彰
育児・介護
■法定福利の整備
法定福利（6種類）が整っています。 健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険（失業保険）、労災保険（労働保険）、こども・子育て拠出金（児童手当拠出金）
■家族手当
■産休育休
■産育児休業取得者あり（男性社員３週間）
■退職金制度
令和4年7月から導入。勤続3年以上が対象
■レクリエーション
社員旅行
社内交流を目的とした年1回の社員旅行には会社の補助があります。（2018年 屋形船／2024年伊勢神宮）
社内行事
年に数回開催される社内行事(忘年会等)は全額会社負担です。
BBQ・環境ピクニック
■社内教育制度
社外の講師を招き、教育を受ける機会があります。
教育
キャリア教育
経営計画書（手帳）
経営計画発表会
外部講師による社内研修（不定期開催）
【試用期間】
あり
6ヵ月
変更あり（待遇欄に詳細記載）
その他:
【応募について】
（１）応募フォームからまずはご応募下さい
（２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします
社内確認用ID###grean12###
雇用形態: 正社員
給与: 250,000円 - 265,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
