Grow Community 株式会社
単価連動型の給与で前職比年収UP｜完全週休2日/U・Iターン支援有
情報更新日：2026/05/22
掲載終了予定日：2026/07/02
開発も、収入も、働き方も。希望やキャリア志向を尊重し、エンジニア主体の働き方を実現します！
【微経験も歓迎】テストや保守から開発エンジニアへ
【開発転換率約90%】設計・要件定義などへ着実に成長
【キャリア支援】希望工程のアサインで理想の姿へ
【高単価案件】プライム比率の高い開発PJ多数
【給与UP】評価が基本給に直結！年2回の昇給チャンス
【働く環境◎】年休130日／残業月10h／リモートOK
＼魅力ポイント／
◎毎年売上高を更新し続ける安定基盤
◎年休130日以上／完全土日・祝休
◎テスト・保守→開発転換率約90％
◎リモート可・自社チーム参画約6割
「開発へ進みたい」という希望を最優先にアサイン！テストや保守経験のみでも設計・開発へステップアップできる環境で、実際に約90％が転換に成功しています。年2回の昇給で基本給が着実にアップする安心の環境で、市場価値を大きく高められます。
＼希望を尊重したアサインで、理想のキャリアへ！／Web・アプリ開発、クラウド・インフラ設計構築・運用保守、PM/PL、テスト、情シス、社内SE、AIなど
具体的には
「開発に挑戦」「実装がいい」等、
エンジニアの希望を最優先にアサインを決定します。
テスト・保守運用の経験のみからでも、
開発や設計構築への転換率は約90％！
設立以来、増収を続ける安定基盤と
独自のリスキリング支援があるからこそ、
微経験の方も開発・上流工程へ着実なステップアップを目指せます。
入社後の流れ
▼STEP1 面談 開発言語やフェーズ・業界・働き方など希望をヒアリング。 ワガママに感じることでも気軽にお伝えください！ ▼STEP2 案件参画 希望を最優先にアサイン。 全体の約6割が自社チームでの参画なので、 客先常駐特有の孤独感はなく、 先輩に相談しながら段階的にスキルアップできます。
案件のアサインは強制ではなく、 エンジニアが納得して選ぶ「キャリア選択」。 全体の約6割が自社チームでの参画のため、 周囲に相談しながら段階的にスキルアップ可能。 経験者には後輩育成やリーダーポジションを 任せる機会もあり、技術だけでなく マネジメントにも挑戦できます！
・技術を極めるスペシャリスト ・チームを牽引するマネジメント ・新規事業への参画 など 多彩なキャリアが描けるマルチパスをご用意！ あなたの希望や適性に応じて柔軟に選択可能。 技術を追求し続ける道も、 組織や事業を創る面白さを味わう道も、 自分自身で選んでいけます。
＜プロジェクト例＞
大手自動車メーカー向けWebアプリ
自治体・行政システム
銀行勘定系や電力会社向けシステム開発 など
下流から上流まで、幅広い案件をご用意しています。
★上流工程へ移行したい方歓迎！【学歴不問】何らかのITエンジニア経験を少しでもお持ちの方 （運用・保守・テスト・開発など分野・期間不問）
＜応募条件＞
▼何かしらの開発・インフラ経験
◎テスト・運用保守・監視・ヘルプデスクのみの方も大歓迎！
＜活かせる経験＞
■ 開発言語
Java、C#、C、C++、Python、PHP、Ruby、Go、Objective-C、Swift、Kotlin、HTML、CSS、JavaScript
■ フレームワーク・ライブラリ
Spring Boot、Laravel、Ruby on Rails、React、Vue.js、Node.js
■ データベース
Oracle、MySQL、PostgreSQL、DB2、SQL
■ インフラ・クラウド・OS
AWS、GCP、Azure、Linux、Windows、VMware
■ その他
Cisco（FW、Router）、HPE（Switch）、Zabbix、PowerShell
働きやすい環境が整っています！
＼ワークライフバランス抜群／
★完全週休2日制（土日祝休み）
★年間休日130日以上
★5日以上の連続休暇も取得OK
★残業月平均10時間以下
＼柔軟な働き方が可能／
★産休・育休取得率100％
★案件に応じたリモート・ハイブリッド勤務
★副業・WワークOK
★転勤なし
ライフイベントへの対応も万全！
この仕事に向いている人
開発や上流工程へ挑戦したい方や、頑張りが正当に評価される透明性の高い環境で働きたい方。最新のAI技術に触れながら、自分自身の市場価値を本気で高めていきたいという成長意欲がある方は活躍できるでしょう。
この仕事に向いていない人
受け身な姿勢が強い方や、自分の将来やキャリアを主体的に考えることが苦手な方。手厚い支援体制はありますが、それらを活用して自ら学び、一歩踏み出す努力が出来ない方は難しいかもしれません。
雇用形態：正社員
勤務時間：9：00～18：00
勤務地：【名古屋本社 または 東海エリアのプロジェクト先】
★転勤なし
★U・Iターン支援あり
★リモートワーク案件もあり
★プロジェクトのうち50％～60％は社内チームで参画
★ご希望や通勤時間などを考慮して決定します。
［本社］
愛知県名古屋市中区丸の内1-10-19 サンエイビル6F
マイナビ転職の勤務地区分では…
愛知県
交通アクセス：＜アクセス＞
地下鉄桜通線・鶴舞線「丸の内駅」から徒歩2分
給与：月給30万円～60万円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与（年2回）
※前職給与額保証
※単価連動型の給与形態で80％社員へ還元
※上記金額には、月20時間分の固定残業代（29,000円～）を含みます。超過分は別途支給します。
＜＜POINT＞＞
年2回の昇給で、基本給が着実にアップ！
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当社では、エンジニアの成長や日々の頑張りを「基本給」でしっかりと評価しています。
テストや保守から開発工程へのステップアップなど、スキルの習得が年2回の昇給に直結する仕組みです。
中には「1年で100万円以上年収が上がった」と話す社員もおり、安定したベースアップと確かな収入増を実現できる環境です。
【年収例】
■年収450万円（入社2年目／28歳／前職給与280万円→170万円UP！）
■年収600万円（入社5年目／27歳／前職給与275万円→325万円UP！）
■年収500万円（入社3年目／30歳／前職給与300万円→200万円UP！）
※年収例には「各種手当+年2回の賞与」が含まれています。
昇給・賞与：昇給/年2回
賞与/年2回（3月・9月）
諸手当：・出張手当
・通勤手当
・時間外手当
・役職手当
休日・休暇：★年間休日130日
◆完全週休2日制（土日）
◆祝日
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆産前産後休暇
（取得率100％の実績あり）
◆育児休暇
（取得率100％の実績あり）
◆介護休暇
◆慶弔休暇 など
福利厚生：◆各種社会保険完備
◆交通費全額支給
◆産前・産後休暇
◆育児休暇
◆副業・WワークOK
◆資格補助手当
◆紹介手当（経験者30万、未経験者10万）
◆プログラミング学習（無料）
◆U・Iターン支援制度
◆定期健康診断
◆受動喫煙対策：オフィス内禁煙
◆書籍無料レンタル
急募
募集人数10名以上
服装自由
フレックス勤務
転勤なし
学歴不問
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
マイカー通勤可
社宅・家賃補助制度
交通費全額支給
フリーアドレスオフィス
ジョブローテ・ジョブチェンジあり
ネイル・ピアス・髪型自由
年間休日125日以上
固定給25万円以上
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
内定まで2週間
地域限定社員
電話問い合わせOK
インセンティブあり
ブランクOK
社内見学可
有給消化率8割以上
社会人未経験歓迎
管理職・マネジメント経験歓迎
オンライン面談可
完全在宅勤務・フルリモートワーク可
リモートワーク可
時短勤務OK
自社商品・メディアあり
自社内開発
業界経験者優遇
社会人経験20年以上歓迎
中途入社5割以上
産休・育休取得実績あり
3年連続売上UP
20代の管理職登用実績あり
女性管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
副業OK
平均年齢20代
平均年齢30代
UIターン社員率30％以上
未経験入社5割以上
システム開発（WEB・オープン・モバイル系）
IT・通信・インターネット
マネージャ採用対象外
設立：2018年12月03日
代表者：加藤 真太郎
従業員数：150名（パート・アルバイト除く）
資本金：2,000万円
事業内容：ITソリューション事業
開発・設計・運用・保守・評価・検証・品質管理
リスキリング教育事業
Java・C・PHP・HTML・CSS・JavaScript・jQuery・WordPress
本社所在地：愛知県名古屋市中区丸の内1-10-19 サンエイビル6F
企業ホームページ：https://grow-community.net/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：◆◇「応募する」ボタンよりご応募ください◇◆
できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！
※応募の秘密は厳守いたします
※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡：選考後、追ってご連絡を差し上げます。
採用プロセス：
WEB選考
応募フォームに記載いただいた内容を元に選考いたします。 選考後、追って面接日のご連絡を差し上げます。
一次面接
Webにて一次面接を実施いたします。 面接日時はご希望を考慮しますのでご相談ください。
二次面接（最終面接）
対面にて行います。
書類選考のポイント：カジュアル面談実施中
選考前に、まずは気軽に話してみませんか？
HPよりお気軽にご応募ください。
面接地：詳細は改めてご連絡いたします。
問い合わせ先：Grow Community 株式会社
住所
〒460-0002
愛知県名古屋市中区丸の内1-10-19 サンエイビル6F
採用担当
採用担当
確かな実力と納得の報酬。その両方を叶えられます
IT領域のリスキリング支援を強みに、多くの未経験者をエンジニアへ育成してきた当社。業界の人材不足にも貢献しながら、数年で着実に実績を積み上げてきました。その育成ノウハウを活かし、いま私たちが目指しているのは、経験者がさらに市場価値を高められる組織へ進化していくことです。
【キャリアアップ】
開発転換率約90%という実績が示す通り、理想の工程へのシフトを全力で支援します。豊富な開発案件依頼を安定的にいただけている当社ならではの強みです。
【正当な報酬】
単価連動型給与により、成果をしっかり給与へ反映。プロジェクト単価の80%の還元率です。中途入社の社員の大半が前職比での増収を叶えています。
【働きやすさ】
年休130日超、残業月平均10h以下を維持。案件に応じてリモート・ハイブリッド勤務も導入されています。
エンジニアとしての更なる成長環境と、
ワークライフバランスの整った職場。
理想のキャリアと安心の未来、その両方を当社で手に入れてください！
取材を通じて印象的だったのは、代表ご自身が社員一人ひとりの成長や働きやすさを本気で考えている点です。その考えは現場にも浸透しており、社内全体に根付いているように感じました。
学び続ける姿勢は必要ですが、専門部隊が成長を支えてくれる点は、経験者にとっても心強い環境。単なる案件参画で終わらず、“次のキャリア”まで見据えて伴走してくれる。そんな安心感が、同社ならではの魅力だと感じました。
先輩社員にお話を伺いました
# 孤立した客先常駐から、高め合える「自社チーム」へ 前職は一人で客先常駐する日々が多く、孤独感がありました。入社して大きく変わったのは、自社チームでプロジェクトに参画できること。社内メンバーと密に連携し、ナレッジを共有しながら進められる環境に、プロとしての手応えを感じています。 # PM業務への挑戦 現在はPM的なポジションで、メンバーの進捗管理などを任されています。チームを動かす視点を持つことで、自身の技術力や市場価値が一段上のレイヤーへ引き上げられている実感があります。ここで確かな実力を積み、将来は地元の種子島に貢献できるサービスを創れるエンジニアへ成長したいです。
# エンジニア第1号。ゼロから事業を創る醍醐味を求めて プログラマー5年のキャリアを経て、当社のエンジニア第1号として入社しました。誰もいない立ち上げ期で、イチから事業に携われることに魅力を感じたからです。140名を超える組織へと成長した今、その過程を当事者として歩めたことは大きな財産です。 # 実績を正当に評価する仕組みが、次なる挑戦の糧になる 入社の決め手は、実績が報酬へ直結する「単価連動型」の給与体系。透明性が高く納得感を持って働けます。現在はリーダーとしてメンバー育成や計画策定にも尽力 。技術追求はもちろん、人を育てる経験を通じて市場価値を磨き、さらなる大規模チームでの開発を目指します。
