仕事内容:
住宅型有料老人ホームに併設する訪問介護事業所にて、
事業所運営とスタッフマネジメントを担う管理者のお仕事です。
ご利用者様へ質の高いサービスを提供できるよう、
職員や関係機関との連携を図りながら事業所全体を支えていただきます。
2026年6月開設予定の新しい施設のため、立ち上げから携われる貴重なポジションです。
【主な業務】
・契約関連業務
・採用業務
・スタッフの労務管理
・シフト作成
・訪問スケジュールの調整
・訪問介護計画書の作成・管理
・担当者会議への参加
・介護保険請求業務
・会議や研修の企画運営
・カンファレンスの実施
・ご家族様への報告や連絡
・ケアマネジャーなど関係機関との連携
・地域連携や営業活動
・行政対応
・訪問介護業務
⭐この仕事のやりがい
事業所運営の中心として、スタッフが働きやすい環境づくりと利用者様への質の高いサービス提供の両方に携われます。
オープニングだからこそ、自分の経験やアイデアを活かしながら事業所づくりに挑戦できます。
アピールポイント:
✨おすすめポイント✨
✅【給与】
月給376,000円以上
役職手当60,000円支給
各種手当充実
✅【休日】
年間休日121日
週休2日制
有給休暇は半日取得可能
アニバーサリー休暇あり
✅【福利厚生】
賞与あり
昇給あり
退職金制度あり
ベネフィットステーション利用可能
✅【働く環境】
2026年6月開設予定
オープニングスタッフ
施設づくりから関われる
✅【キャリアアップ】
管理者として経験を活かせる
大手グループ企業で安定勤務
研修制度充実
❣️管理者としての経験を、新しい施設づくりで活かしてみませんか？
2026年6月オープン予定の新施設だからこそ、組織づくりや運営体制の構築にも深く関わることができます。
大手グループならではの安定した経営基盤と充実した福利厚生のもと、長期的なキャリア形成を目指せる環境です。
まずはお気軽にお問い合わせください。
求める人材:
・介護福祉士
⭐歓迎条件
・訪問介護事業所での経験
・サービス提供責任者経験
・管理職経験
・マネジメント経験
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【求める人物像】
◎スタッフマネジメントができる方
◎チームづくりに興味がある方
◎事業所運営に携わりたい方
◎関係機関との連携を大切にできる方
◎オープニング施設を一緒に創り上げたい方
勤務時間・曜日:
シフト制（実働8時間）
・7：00～16：00
・8：30～17：30
・11：00～20：00
・16：30～ 9：30（実働16時間）
※休憩60分
休暇・休日:
・週休2日制／年間休日121日
・有給休暇（有給の半日取得も可能です）
・慶弔休暇
・出産・育児休暇
・介護休暇
・特別休暇（アニバーサリー休暇）
アクセス:
行橋駅から徒歩21分
給与:
基本給 ：264,000円～
役職手当： 60,000円
職務手当： 12,000円
資格手当： 10,000円（※対象者のみ）
処遇改善加算：30,000円
家族手当： 4,000円～（※対象者のみ）
※別途、夜勤手当6,000円／回
待遇・福利厚生:
・各種社会保険完備
・交通費支給
・交通費は月4万円まで
・2km以上で車通勤OK
・無料駐車場完備
・制服貸与
・施設内洗濯可
・昇給あり
・賞与あり
・退職金あり
・退職金は勤続3年以上
・資格手当あり
・研修制度充実
・資格取得補助あり
・福利厚生サービスあり
・ベネフィットステーションあり
・有給休暇あり
・有給の半日取得可能
・慶弔休暇あり
・出産・育児休暇あり
・介護休暇あり
・特別休暇あり
・アニバーサリー休暇あり
・週休2日制
・年間休日121日
・敷地内禁煙
・屋内禁煙
その他:
合同会社LCSは人材紹介会社です。
こちらの求人は合同会社LCSが依頼を受け、掲載をしております。
雇用形態: 正社員
給与: 376,000円 (月給) 以上
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
