マンションの管理業務
マンションの居住者が快適かつ安心して暮らせるように、
サポートをして頂きます。
・居住者で構成される管理組合とのコミュニケーション
・総会や理事会における会計報告や設備保守点検報告
・老朽化した設備の修繕や補修提案
・管理規約改訂のアドバイス
・担当マンションの巡回
※大規模マンションの場合は、1棟のみの担当となる場合もあります。
資格取得支援制度も完備!
キャリアアップを目指したい方を支援!
完全週休2日制! 年間休日120日!
東京建物(東証一部上場)のグループ会社。
2022年に60周年を迎えた信頼と実績のある企業。
企業全体で従業員の健康づくりに取り組み、健康優良企業に認定されています!
後輩・上司・同僚・グループ各社員など
誰とでも気兼ねなくコミュニケーションを取れる風通しのいい会社です♪
★営業経験、マンション管理業務経験、不動産業界経験
いづれかの経験がある方も歓迎！
◆管理業務主任者又はマンション管理士・宅地建物取引士資格あれば尚可。
●第二新卒大歓迎
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
9:00～18:00(休憩1時問)
※前後1時間での時差出勤可
例）9：30出社～18：30退社
★年問休日120日以上
完全週休2日制(基本土日)
※マンションの理事会等の都合で土・日出勤の場合は、振替休日を取得
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇（時間有休制度あり）
慶弔休暇
育児休暇
介護休暇
地下鉄御堂筋線 本町駅3番出口
基本給：月給 25万円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
●月給25万円（残業代別途）～37万1,870円（25時間のみなし残業代含む）
※但し経験・年齢を考慮し、当社規定により決定します。
※みなし残業代は残業がない場合も支給し、25時間を超えた部分は別途支給
［年収］約400万円～約575万円
※上記の金額は、基本給に前年度の標準的な賞与額を加えたもので、時間外手当は含みません。
【福利厚生】
昇給年1回(4月) ※但し昇給額は個人業績を考慮します。
賞与年2回（6月、12月） ※支給額は会社業績および個人業績を考慮します。
交通費全額支給
時間外手当・深夜勤務手当・休日勤務手当
住宅手当（年齢等条件あり）
管理業務主任者手当（条件あり）
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
資格取得支援制度
各種研修会・講習会
各種表彰制度（永年勤続、功績・考案、資格取得）
退職金制度(確定拠出年金による)
団体保険制度
特別弔意金制度
財形貯蓄制度
持株会制度
積立有給休暇制度
会員制福利厚生倶楽部（※福利厚生サービス会員として、各種サービスの利用が可能）
保養所（強羅、河口湖)
他
★『健康経営優良法人としての認定を取得』★
当社は、役職員の心身の健康を「企業の持続的な発展の源泉」と捉え、
一人ひとりの健康の維持・増進活動を積極的に推進して、
そのための環境整備を強化し、「健康経営」に取り組んでいます。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
下記、【応募する】ボタンまたは、応募受付TELから担当者宛にお電話ください。
