【必須資格・経験】
【必須】・人事部門における実務経験
・人事制度、人材育成、労務管理のいずれか複数領域における実務経験
・マネジメント経験
【採用背景】現在、事業拡大に伴い組織規模が拡大しており、人材の採用だけでなく、定着率向上、人材育成、評価制度整備、労務リスク管理など、人事機能全体の強化が重要な経営課題となっています。人事部長には、グループ全体の人事戦略の立案・実行を担っていただくとともに、人事部門の責任者として組織運営を推進していただきます。
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【グループ人事責任者】経営陣直轄/人事部門立ち上げ/グループ全体統括
【仕事内容】
在宅医療を中心に、医療・介護・福祉事業を展開する法人グループにおいて、人事部長を募集いたします。
【具体的な業務内容】
・グループ全体の人事戦略立案および実行
・人事制度、評価制度、人材育成施策の企画および運用
・労務リスク管理および労務問題への対応
・人員配置、人員計画の策定
・顧問社労士法人との連携および各種人事労務案件への対応
・経営理念(ビジョンミッションバリュー)の社内浸透及び企業文化の醸成
【雇用形態】
契約社員
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【年収・給与】
想定年収800～1000万円月給￥551,000～￥689,000 基本給￥551,000～￥689,000を含む/月
【勤務地】
千葉県千葉市緑区
【休日休暇】
年間休日125日
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【選考プロセス】
面接回数2回
【事業内容・会社の特長】
医療法人社団 圭恵会は、千葉市緑区おゆみ野を拠点に、地域の皆さまの「住み慣れた場所で安心して暮らし続けたい」というご要望にお応えするため、医療・介護・生活支援を一体的に提供するグループです。
グループは、在宅医療を担うすずらんクリニックを中心に、訪問看護ステーション2件および老人ホーム事業を運営しており、医療と介護の両面から切れ目のないサポートを提供しています。
すずらんクリニックは、通院が困難な患者さまに24時間体制の在宅医療を提供する「在宅療養支援診療所」として、定期的な訪問診療をはじめ、緊急時の往診・訪問看護にも対応しています。かかりつけ医として、患者さまやご家族の思いや絆を大切にしながら、あたたかい医療を実践しています。
また、入院が必要な場面に備え、地域の病院・施設・大学・行政と幅広いネットワークを構築。グループ全体でチーム一丸となり、24時間365日、医療と介護の両面から患者さまとご家族を支えています。
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