社会保険労務士の価値は
「手続きを正確にこなすこと」ではなく
「企業の意思決定を支えること」にある。
そう考えている私たち。
資格を「作業」で終わらせるような
働き方ではなく、
培ってきた知識や経験を、
より本質的な価値へと引き上げたい。
そんな前向きな想いを持つ方と
一緒に働きたい。
そこで、今回の募集です。
■手続き業務の先にある
“経営視点”を身につける
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「手続き代行」に留まらず、企業の成長に
直結する人事・組織領域に深く関わるポジションです。
入所後は社会保険・労働保険手続きや
給与計算、労務相談などの
基本業務から担当いただきます。
社労士業務の基盤となる
実務からスタートし、
段階的に人事制度設計や経営支援へと
ステップアップ。
これらの業務を通じて、単なる処理ではなく
「経営判断にどう影響するか」という
視点を身につけていきます。
日々の実務の中で、“経営の参謀”としての
判断力や提案力を磨いていただける環境です。
■チームだからこそ経験できる高難度案件
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上場企業の労務相談やM&Aに伴う組織再編
など、個人ではなかなか関われない案件に
チームで取り組みます。
複数の視点から議論を重ね、最適解を導く
経験は、社労士としての引き出しを
大きく広げてくれるはずです。
■理念からつくる人事制度設計に関われる
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当事務所では、企業理念を起点に
人事制度を設計しています。
経営者へのヒアリングを通じて本質を捉え、
評価制度や組織設計へと落とし込む
プロセスに携わる。
それが業務の核。
より深いレベルで企業に価値提供できる
スキルを身につけていきましょう。
■将来的には経営支援領域へステップアップ！
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経験を積んだ後は、
制度設計や労務コンサルティングへと
業務の幅を広げていただきます。
企業の重要な意思決定に関わる場面も多く、
専門家としてのやりがいを実感できるポジションです。
■準パートナーとして組織づくりにも関与
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将来的には準パートナーとして、
事務所の意思決定や運営にも
関わっていただきたいと考えています。
代表から直接ノウハウを学びながら、
世代交代を見据えた中核メンバーとして
成長できるポジションです。
単なる雇用関係ではなく、
共に事務所を創っていく当事者として
お迎えします。
【必須】
・社会保険労務士資格をお持ちの方
・人事労務の実務経験をお持ちの方
【歓迎】
・人事コンサルティングに興味がある方
・専門性をさらに高めたい方
・チームでの業務にやりがいを感じる方
【こんな方に◎】
・ルーチン業務から一歩先に進みたい方
・資格をより価値の高い形で活かしたい方
・より影響力のある仕事に挑戦したい方
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 23日
9:00 – 18:00 （休憩１時間）
※短時間勤務なども要相談
※業務委託または柔軟な働き方を想定しています
※詳細は面談時にご説明いたします
土曜・日曜・祝日
※個人の裁量に応じて調整可能 です
※詳細は面談時にご説明いたします
※※詳細は面談時にご説明いたします
山手線・京浜東北線・中央線「神田駅」東口より徒歩約3分
基本給：月給 35万円 〜 70万円
固定残業代：あり
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※経験・能力を考慮の上、決定いたします。
※役割や成果に応じて評価。
将来的には準パートナーとしてのキャリアも見据えています。
※賞与年2回
※昇給年1回
キャリアアップ例
・入所初期：基本業務を担当しながら実務を習得
・中期：制度設計やコンサル業務に関与し報酬アップ
・将来：準パートナーとして事務所運営にも関与
※具体的な金額は面談時にご説明いたします
【福利厚生】
・専門性を高められる実務環境あり
・経営視点を学べる機会あり
・チームでの知見共有あり
・代表からの直接指導あり
・報奨金あり
新しい事務所で落ち着いて議論できる環境でチームで案件に取り組み、
最適解を導く風土が自然と根付いています。
落ち着いた環境で専門性を高めたい、
そんな方をお待ちしています。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
まずはお気軽にご応募ください。
1．面接・適性検査
2．最終面接（代表）
これまでのご経験や今後のキャリアについてお話しできればと思います。
