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正社員
フル
学歴不問
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
ＵＩＪターン歓迎
オンライン自主応募可
仕事内容
取引先や富裕層中心のＯＢ顧客からのご依頼を受け、
水回り交換から大規模なリノベーション案件まで
幅広くお任せいたします。
＜具体的な仕事内容＞
・施主、取引先との打合せおよび折衝
・現地調査、施工計画の策定
・協力会社の手配、資材発注
・現場での工程管理、品質管理、安全管理
・予算管理、コストコントロールなど
職種範囲：会社が指定する職種
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒135-0047
東京都江東区富岡２－１１－６
最寄り駅
東西線、大江戸線 門前仲町駅・東西線 木場駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
転勤の可能性
転勤範囲
原則は無しだが、事情により
転勤範囲：会社が指定する場所
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を６０歳としているため
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
必須
下記いずれかのご経験がある方
・リフォーム、リノベーション施工管理のご経験
・新築施工管理のご経験（目安５年以上）
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
377,400円〜571,200円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
295,800円〜448,800円
固定残業代（ｃ）
固定残業代に関する特記事項
（固定残業代は技能手当の名称で支給しています）
時間外勤務手当 ３０時間相当分 ７４６００円～１１００００円
深夜勤務手当 １５時間相当分 ７０００円～１２４００円
超えた分は別途支給
その他の手当等付記事項（ｄ）
・時間外労働が技能手当額を超過した場合は別途支給
・規程に基づき、通勤手当あり
昇給
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり0円〜30,000円（前年度実績）
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与金額
350,000円〜500,000円（前年度実績）
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
大規模なクレーム等突発的な対応時
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
年間休日数１２０日に合わせるために、祝日のある週の一部の土曜
は出勤日となる場合有り。（年５～６日）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
・注文住宅、中大規模木造建築、リノベーション等の建築事業
・オリジナル木製品の企画開発や内外装の木質化サービス
会社の特長
木材販売、木材加工、建築、木製品販売と『木』に関する事業を幅
広く展開している木材業界のリーディングカンパニー。
『木』に関することはワンストップで応えられる幅の広さが特徴。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒135-0047
東京都江東区富岡２－１１－６
最寄り駅
東西線、大江戸線 門前仲町駅・東西線 木場駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
郵送の送付場所
〒135-0047
東京都江東区富岡２－１１－６
課係名、役職名
人事部
担当者（カタカナ）
サイヨウタントウ
担当者
採用担当
ＦＡＸ
03-5245-1071
Ｅメール
※質問等がなければ事前連絡は不要です。
履歴書・職務経歴書・紹介状を郵送してください。
書類選考後、追ってご連絡いたします。
※休日欄追記：夏季：年末年始休暇あり
※ハローワークの求人は、ハローワーク紹介状が必要になります。
お近くのハローワークで職業相談を受けて入手して下さい。
オンライン自主応募される方はハローワーク紹介状は不要です。
＃２３区
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
高級賃貸住宅の原状回復工事やリノベーション工事が中心です。
（リノベーション規模）
工事金額：３０００万～
工期：４～６か月程度
また、賃貸住宅管理会社からの依頼による漏水、設備や建具の不具
合等
トラブル対応や修繕工事の案件もあります。
現地調査から見積作成、協力業者の手配、工事管理まで対応
大規模リノベーション工事の場合は１案件を専任で担当します
原状回復工事や緊急トラブルへの対応については、
状況に応じて複数案件を並行して担当する場合があります。
対応エリアは主に東京都内です。
飛び込み営業やテレアポ等の新規開拓営業などは原則無し。
箇所数
2箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
東京本社（東京都江東区）
代表的な支店・営業所・工場等２
館林事業所（群馬県館林市）
関連会社１
株式会社長谷川萬治商店
関連会社２
シーズコーポレーション株式会社
あり
職務給制度の内容
職務・能力に応じた等級制度（職能等級制度）を導入しており、
給与改定時に業務遂行能力等を評価し等級に反映します。
６０歳以上の方は適用対象外です。
・規定に定めのある資格を取得した際、資格取得支援金を支給
・失効有給休暇を介護や育児、病気や怪我の治療等の際に利用でき
る積立有給の制度あり
・最大４時間まで短縮可能な育児短時間勤務制度あり
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
