当事業所は、共同生活援助事業（グループホーム）を１０個所と居
宅介護事業を運営し、障がいのある方たちの日常的な生活支援や金
銭管理、通院や余暇・買物支援などのお手伝いしています。
障がいのある方への支援について初めて働く方も多く、不安もある
と思います。経験が無くても丁寧に説明しながら、覚えられるよう
に引継ぎをします。楽しい事ばかりではありませんが、働く中でや
りがいや達成感を味わうことができる仕事だと思いますので、よろ
しくお願いします。
休暇制度は、１・慶弔などの特別休暇、２・傷病休暇、３・直近３
年分の失効年次有給休暇積立・取得制度、４・育児・介護休暇等。
法人内互助制度は、１・冠婚葬祭や退職一時金の支給、２・業務災
害保険への加入により、入院等の療養や業務中の怪我などの場合は
労災とは別に経済的な補償。資格取得やキャリアアップのための研
修等への派遣の実施。
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
１年間を通して、様々なプログラムを組み合わせなが
ら「カナンの園」で働く意義を掘り下げながら福祉に
携わる者として専門性を高めるプラグラムを多目的に
学べる新職員研修の実施。メンタルヘルスや虐待防止
などをテーマにした研修、法人全体での年度末研修の
実施。
育児・介護休暇以外に、１年間の休業や短時間制度活用の実績あり
。休業中の方については、ハローワークを通じての育児休業給付金
により、経済的補償もあり。年に１度年末には、所属先上司との面
接により、業務の振り返りや希望勤務形態などの聞き取りを実施。
