＼ この求人のおすすめポイント！ ／
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
✨ 昇給年1回／賞与年2回
└ 専用評価システムを導入し、納得感のある評価を実現
✨ 年間休日120日以上
└ しっかり休めて、オンオフの切り替えも◎
✨ 残業は月10時間以内
└ ワークライフバランスを大事にしています
└ 忙しい時もチームで協力する体制あり
✨ 転勤・取引先出向なし
└ すべてが自社内（本社）での対応となりますので、転勤や外部への出向はありません！
✨ 育休取得率90％（男性含む）
✨ 駅徒歩1分の好立地
└ 通勤しやすく、毎日の負担も少なめです
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■ 仕事内容
￣￣V￣￣￣
情報システム担当として、
各支店の IT・通信インフラ全般の運用・管理 をお任せします。
社内システム、PC、ネットワーク、電話回線、セキュリティなど、
社内ITを横断的に支えるポジションです。
■ お任せする業務内容
￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣
これまでのご経験や得意分野に応じて、
担当業務を調整します✨
主な業務内容
✅ 社内システムの管理・運用
✅ PC、社用携帯、周辺機器の管理・キッティング
✅ 社内IT環境の運用・サポート、問い合わせ対応
✅ 各支店の電話・インターネット回線の管理
✅ セキュリティ対策および障害発生時の一次対応（保守はアウトソースしています）
✅ 社内業務のIT化、業務効率化のサポート・改善提案
「安定運用」だけでなく、
改善や仕組みづくりにも関われる環境です。
■ 募集背景
￣￣V￣￣￣
事業規模が大きくなり、より強固な体制づくりを目指しての募集となります。
■自分のアイデアを活かせます
･････････････････････････････
業務フローやIT環境に対する改善提案を、
積極的に発信できる環境です。
現場に近い立場だからこそ見える課題を、
仕組みやITで解決し、
会社の成長を支える役割を担っていただきます。
腰を据えて、
社内SEとして長くキャリアを積みたい方に
安心して働いていただける環境です。
■ 職場の雰囲気
････････････････
穏やかなメンバーが多く、
役職や年齢に関係なく話しやすい職場です。
人間関係のストレスが少ないからこそ、
一人ひとりがのびのびと力を発揮でき、
自然とチームワークも良くなっています。
◤ 会社について ◢
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
創業20年以上の、
「遊び心」を大切にした住宅会社です。
多彩なコンセプト住宅を手がけ、
売上は過去最高を更新中。
住宅事業に加え、飲食・宿泊事業など
多角的な展開を進めています。
理念は 「暮らしに、あそびを。」
オフィスにも遊び心を取り入れ、
仕事終わりに映画やライブを楽しむことも♪
さらに、千葉県九十九里の貸別荘を
1人2,000円で利用可能！
プライベートも思いきり楽しめる環境です。
【必須経験】
・社内SE、情報システム、ITサポート等の実務経験
※経験年数は１～５年程度
【歓迎経験】
・PCキッティング、アカウント管理の実務経験
・ネットワーク回線の管理経験
・セキュリティ対策、障害対応の経験
・ベンダー折衝、調整の経験
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日
【勤務時間】
9：00～18：00（休憩60分）
＊残業は基本的に月10時間以内
・週休2日制（土日祝） ※月1回土曜出勤あり
・年間休日120日
・年末年始／GW／夏季休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・育休／産休（男性育休実績あり）
※5日以上の連続休暇取得OK
千代田線「湯島駅」から徒歩1分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 23万円 〜 42万円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり5万円（固定残業時間：1ヶ月あたり25時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
＊経験やスキルを考慮し決定します
【昇給・賞与】
⭐昇給あり：年1回（6月実施）
⭐賞与あり：年2回（6月、11月）
【各種手当】
⭐交通費規定支給
└ 月上限3万円
⭐資格手当
⭐役職手当
⭐住宅手当（社内規定あり）
⭐家族手当
└ 子ども一人につき5000円／月
・450万円/3年目（月給30万）
・550万円/６年目（月給35万）
【福利厚生】
⭐交通費（月3万5千円まで）
⭐寮・社宅・住宅手当あり（社内規定あり）
⭐家族手当（子一人につき：月5000円）
⭐資格手当
⭐役職手当
⭐社員旅行
⭐独立支援制度
⭐当社が運営する飲食店（スポーツバー）の社員割引制度
⭐当社が運営する宿泊施設の社員割引制度
⭐感染症対策を実施中
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
１. ご応募
↓
２. 担当者より面接日程のご連絡
↓
３. 面接実施2回（人柄重視の採用を行っております）
※1次面接オンライン可
↓
４. 採用結果のご連絡
↓
５. 入社・業務開始
⭐面接について
････････････････
面接は、実際に一緒に働くことになる
部署の責任者が担当します。
人柄を重視しているので、できるだけ
普段通りの会話をしたいと思っています。
難しい質問や答えにくい質問はないので
リラックスしてお越しください♪
