＜PR本文＞
１,《現在35店舗以上展開の安定企業》コロナ禍でも店舗閉鎖・減給なしの安心できる環境です！
２,《月休9日制でプライベート充実》転居を伴う異動なし！通勤時は服装自由でラクラク♪
３,《無資格・未経験からプロへ》52段階の独自研修システムや資格取得支援で安心スタート！
４,《半年で平均16,000円昇給》年2回の給与改定と明確な評価基準で頑張りをしっかり還元◎
５,《30歳・6年目で年収1,150万円の実績あり》業界トップクラスの給与・インセンティブ制度！
＜仕事内容＞
フィットネスジムの店舗スタッフとして、パーソナルジム「ASPI」やトレーナー養成スクール「ASPトレーナースクール」での、トレーニング指導や店舗運営業務をお任せします。
▽詳細▽
・トレーニングセッション
→ジムのお客様に対して、トレーニングやストレッチ等の提供・指導を行います。
・食事指導
→アプリを使用して、お客様のお食事に対してアドバイスを送付します。
・スクール授業
→トレーナースクールの生徒様に対して、マンツーマン授業を実施します。
・その他
→店舗の清掃や、備品発注などの店舗運営関連業務を行います。
＜お仕事のポイント＞
■未経験から一人前のトレーナーへ！圧倒的な研修制度
入社後は、52段階の独自研修システム「LANCOM」の受講や、資格取得支援（NASM-CPT,NSCA-CPTスクールカリキュラムの閲覧権限付与）など、未経験からでも安心して知識を身につけられる環境が整っています。店舗研修や勉強会も年間100回以上実施しており、店長との月1回の1on1面談であなたの成長をしっかりとサポートします。
■頑張りがダイレクトに収入へ！業界トップクラスの給与制度
指名インセンティブやピアボーナスなど、成果に応じた報酬アップが可能です。半年に1度の給与改定では、全スタッフの平均昇給額が約1.5万円！昇給基準は全て可視化されているため、「どうすれば給与が上がるか」が明確です。実際に、23歳・1年目で年収330万円、30歳・6年目で年収1,150万円のスタッフも在籍しています。
■多彩なキャリアパスで長く働ける
実力次第で成長できる昇給・昇格制度のほか、ASPIの店舗オーナーになれる「FCオーナー制度」もご用意。3店舗以上のオーナーになれば、年収1,000万円を超えることも可能です！
■働きやすさを支える充実の待遇・福利厚生
月9日の休日（1,2,12月のみ8日）に加え、有給休暇、年末年始休暇、産前産後・育児休業などお休みも充実。自社サービスの利用割引（約25%OFF）や家族割引制度（約30%OFF）、育児手当（お子様1名につき10,000円）など、生活をサポートする制度が揃っています。
▪️未経験者歓迎
▪️学歴不問
▪️ブランクOK
▪️第二新卒歓迎
▪️主婦・主夫歓迎
▪️フリーター歓迎
▪️有資格者歓迎
▪️長期歓迎
▪️下記資格保持者優遇
・全米トレーナー資格（NSCA、NASM、NESTA、ATC）
・国家資格（医師、理学療法士、柔道整復師、アスレティックトレーナー、鍼灸師、あん摩マッサージ師、管理栄養士）
・AFFAインストラクター資格
※無資格でも応募できます
正社員
▪️1ヶ月単位のシフト制（休日希望も承ります）
・早番：9:35~19:10（うち休憩1H×1）
・遅番：12:50~22:25（うち休憩1H×1）
※土日のみ早番は1H早倒し
※土日両日の休日不可（有給休暇であれば可）
▪️月9日休日（1,2,12月のみ月8日休日）
▪️年末年始休暇
▪️有給休暇
▪️産前産後休業
▪️育児休業
▪️シフト制
┗1ヶ月単位のシフト制（休日希望も承ります）
▪️働きやすい環境＆福利厚生あり
・各種手当・制度
┗社会保険完備
・店舗賞与あり/時間外手当/役職手当
・育児手当（お子様1名につき10,000円）
・リファラル採用手当（1名入社につき50,000円）
・退職金制度/産休・育休制度/忌引休暇制度
・交通費支給（上限20,000円/月）
・健康診断受診制度（年1回）
株式会社ASPIRESTの充実した福利厚生＆キャリアサポート！
▪️資格取得・スキルアップ支援
・資格取得支援（NASM-CPT,NSCA-CPTスクールカリキュラムの閲覧権限付与）
・オリジナル研修制度「LANCOM」受講（52段階の独自研修システム）
・外部講師研修の無料受講（（メジャーリーガーやオリンピック選手の指導経験を持つATC講師や、メディア出演・書籍執筆にも携わる有名講師らによる特別研修）
・社内スキルアップセミナーの無料受講（国家資格保持者・全米最高位資格保持者・トレーナーオブザイヤー2016全国最優秀賞トレーナーらによる社内セミナー）
・店舗研修・勉強会への参加可(年間で100回以上の実施実績あり)
▪️充実のキャリアアップ＆インセンティブ
・インセンティブ制度（成果に応じた報酬UP）
・半年で平均16,000円の昇給実績あり
・ASPIAWARDの開催（年間の優秀者/優秀店舗を表彰する年に一度の祭典）
・昇給・昇格制度（実力次第で成長可能！）
・1on1MTG制度（店長との月1回の個別面談で成長をサポート）
・スタッフプレゼン制度（月1回の全体会議で社歴や年齢に関係なく全スタッフへ発表の機会）
▪️オーナー制度
・FCオーナー制度
（ASPIの店舗のオーナーになることができる制度で、3店舗以上のオーナーになると、年収1,000万円を超えることも可能です！）
▪️社割＆特典多数！
・自社ASPIサービス利用割引（約25%OFF）
・本社バックオフィススタッフは月4回ジム利用無料
・家族割引制度（約30%OFF）
・提携商品割引購入制度（最大43%OFF）
・ユニフォーム貸与（通勤時服装自由）
エントリーフォームより応募
→オンライン面接（2回）
→内定
※面接前に課題選考を実施することもございます
月給252000円〜462000円
【内訳】
・固定給：240,000円
・指名インセンティブ：6,000円（新人平均）
・ピアボーナス：6,000円（新人平均）
※入社してから半年間の試用期間は月給が230,000円になります
＜年収例＞※指名インセンティブ・ピアボーナス込
・3,300,000円（23歳・1年目）
・7,000,000円（27歳・3年目）
・11,500,000円（30歳・6年目）
＜給与改定（年2回）＞
※半年に1度、人事評価/給与改定を行なっています。
半年間での全スタッフの平均昇給額は約1.5万円です。
昇給基準は全て可視化されており、どんな活躍をすればどのくらい昇給するのかが明確です。
真摯な姿勢で自身を高め、周囲に好影響をもたらしている方を評価します。
業界トップクラスの給与/インセンティブ制度です。
0362606366
北海道札幌市中央区南3条西25丁目1-1クレマティス円山1FB号
「円山公園駅」4番出口より徒歩5分
