【AI・データ活用でホテル事業を変革する「ビジネスエンジニア」】
全国38店舗を展開するホテルの成長をITの力でさらに加速させる、事業戦略チームのコアメンバーを募集します。
あなたにお任せしたいのは、単なる「言われたものを作る」「PCのキッティングをする」といった社内SE業務ではありません。経営陣や現場部門（経理・総務・運営など）と直接コミュニケーションを取り、現状の課題を抽出。AIやデータを活用して、会社の収益構造や業務フローそのものを根本から変革していく「DXの要」となるポジションです。
■ 具体的なお仕事内容
ご自身のスキルや経験に合わせて、以下の業務から段階的にお任せしていきます。
運営部門のDX（マーケティング・販促の自動化）
日々の料金設定の最適化や、各予約サイト等における写真設定・更新作業の自動化ツールの企画・開発。
バックオフィス（経理・総務）の圧倒的な業務効率化
現在稼働しているVBAツール（財務データの自動収集やネットワークフォルダへのアクセス自動化など）の保守・改修を行いつつ、将来的にはPython等を用いたより高度で安定したシステムへの移行・再構築。
新規テクノロジーの検証・導入（開発・企画）
自動チェックインシステムの連携最適化や、次世代の宿泊体験（最新の空間ディスプレイ技術の活用など）に向けた技術的な検証と導入推進。
■ このポジションの魅力
「作るだけ」で終わらない面白さ： 自分が開発したツールや導入したAIシステムが、全38店舗の売上や、本社スタッフの業務時間をどれだけ改善したか、ダイレクトに結果が見える環境です。
経営直結のスピード感： 安城本社にて、現場スタッフや経営層と密に連携。稟議に時間をかけることなく、良いアイデアは即座に実行・検証できる風通しの良さがあります。
実力に見合った評価： 「まずはVBAの経験を活かして、これからPythonやAIを実務で学びたい」というポテンシャル層から、「要件定義からAI実装まで一人で完結できる」という即戦力まで、幅広い給与レンジ（月給25万〜45万円）でしっかり評価します。
＜業界未経験歓迎／管理部門のプレイングマネージャー候補＞
事業会社でのＩＴの実務経験をお持ちの方
【必須条件】
・高卒以上
・事業会社におけるＩＴの実務経験（目安として3年以上 ※業界不問）
・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPointを用いた資料作成・データ集計）
【歓迎する経験・スキル】
・飲食、小売、サービス業など、多店舗展開を行う企業（チェーンストア等）でのバックオフィス経験
・Excel（VBA・マクロ）や各種ツールを用いた、社内業務の自動化・効率化の経験
・メンバーのマネジメント経験（人数・規模は不問）
【こんな方にピッタリの環境です！】
・ルーティンワークをこなすだけでなく、自ら業務フローの改善やシステムの導入を提案できる方
・経営陣と近い距離で、上場企業グループとしての盤石な体制づくりやコンプライアンス強化に貢献したい方
・現場（各ホテルの支配人）としっかりコミュニケーションを取り、寄り添いながらも毅然とした対応ができる方
※ホテル業界の経験は一切不問です！これまでのご経験を活かし、当社の次なる成長フェーズをバックオフィスから力強く支えてくださる方をお待ちしています。
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日
勤務時間：09:00～18:00
実働8時間（休憩60分）
年間休日：110日
※完全週休二日制：土曜 日曜
※シフト制ですが、終業から次の日の始業までの
インターバルを確保するほか、
深夜勤務や残業も少なめです。
◎有給休暇：10日（入社半年時点）
※勤続年数に応じて年間最大20日を付与
※有給休暇は積極的に取得を推奨
※希望休で3連休以上の取得も可能です。
■夏季休暇
■冬期休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■育児休暇
■介護休職
有給休暇も取りやすい環境です。
産休、介護休職等についても
積極的に対応。社員が働きやすい
環境を大事に考えています。
車通勤ＯＫ！無料駐車場完備
ＪＲ東海道線｢三河安城｣駅からすぐ
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 25万円 〜 45万円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり2万円（固定残業時間：1ヶ月あたり13時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
★経験・年齢・前職給与などを考慮し
給与額を決定します。
◎昇給年1回（4月）
◎賞与年2回（6月・12月）
※昨年度実績3カ月分
＜各種手当＞
◆残業手当（平均残業時間：20時間）
（固定残業時間を超えた場合別途支給）
◆通勤手当
（上限月5万円※規定あり）
◆子育て手当
（子ども1人につき：月1万円）
◆住宅手当
（2万円※規定あり）
◆慶弔手当
【福利厚生】
◆社会保険完備
◆交通費規定支給（上限月5万円※規定あり）
◆子育て手当（1人につき：月1万円）
◆住宅手当（2万円※規定あり）
◆退職金制度（勤続5年以上で適用）
◆従業員持株会制度
◆制服貸与
◆自社施設優遇制度
◆屋内全面禁煙
◆車通勤可（無料駐車場完備）
全国38店舗のホテルを裏から支える本社勤務です。ホテル業界未経験でも、これまでの人事・労務や総務の経験をフルに活かし、プレイングマネージャーとして裁量を持って活躍できます。中途入社の社員も多く、経営陣と近い距離でより良い組織創りに携われる環境です！
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
ここまでお読みいただきありがとうございます。
｢応募画面へ進む｣をクリックし､
必要事項をご記入の上送信ください｡
応募シートを確認後､
こちらよりご連絡を差し上げます｡
入社日や、勤務に対してご不安なことが
あればお気軽にご相談ください。
