シャカイフクシホウジン ホウメイカイ
社会福祉法人 豊明会
〒989-5508
宮城県栗原市若柳武鎗字藤貫沢８５
http://www.homeikai.or.jp
パート
パート
学歴不問
時間外労働なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
年齢不問
仕事内容
○障がい児多機能型事業所にて障がいのある子どもたちに対し、放
課後等や長期休暇においての療育（社会的自立に向けた訓練や社
会経験活動）の交流の場を提供し支援を行います
・その他付随する業務
〇変更範囲：系列の高齢者施設及び障がい者福祉施設における支援
業務
※詳細については事業所からの「求人に関する特記事項」に記載。
※応募ご希望の方は、履歴書・職務経歴書・紹介状を事業所所在地
まで郵送又は持参願います。書類選考後、面接の可否について３日
～７日以内に連絡致します。
雇用期間
雇用期間の定めあり（4ヶ月未満）
3ヶ月
契約更新の可能性
あり（条件付きで更新あり）
契約更新の条件
＊契約更新の可否は勤務成績により決定
＊更新上限：なし
就業場所
〒989-5164
宮城県栗原市金成金生１１
障がい児多機能型事業所きぼう
最寄り駅
くりこま高原駅駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内全面禁煙
1,100円〜1,300円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
1,100円〜1,300円
処遇支援手当 月額１４，０００円を支給
※現時点での支給額である為、改正等により変動があり
ます。
パート勤務職員には賞与支給は制度として設けてはおり
ませんでしたが、令和７年度は夏季冬季共に支給してお
ります。
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
13時30分〜17時30分
就業時間２
14時00分〜18時00分
就業時間３
14時30分〜18時30分
就業時間に関する特記事項
利用者様の利用時間帯により（１）（２）（３）の勤務有
シフト制
【３６協定届出済み】
休日
日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
応相談
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日
事業内容
老人福祉事業（特別養護老人ホーム、老人デイサ一ビスセン夕ー・
居宅介護支援事業・認知症対応型老人生活介護）、障害福祉サー
ビス事業所、障害児通所支援事業所、障害児者特定相談事業所
会社の特長
利用者の意志を尊重し、個々のニーズに添った個別のサービスを
提供するという経営理念に基づき、種々の介護保険事業を実施して
いる。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒989-5164
宮城県栗原市金成金生１１
障がい児多機能型事業所きぼう
最寄り駅
くりこま高原駅駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
郵送の送付場所
〒９８９－５５０８
宮城県栗原市若柳武鎗字藤貫沢８５「法人事務局」宛
課係名、役職名
法人事務局運営統括管理者
担当者（カタカナ）
サトウ
担当者
佐藤
ＦＡＸ
0228-32-4878
Ｅメール
＊応募前の職場見学（紹介状交付前の見学）可。事前に本人から直
接電話願います。見学後、面接希望の場合は事前にハローワークか
らの紹介状の交付を受けて下さい。
〇仕事の内容
変更範囲について
系列の施設での利用者支援業務に従事頂く場合があります。
〈高齢事業〉
・特別養護老人ホーム、デイサービスセンター、グループホーム
〇利用者の日常生活の介護全般
食事、入浴、排泄等の介助、交流支援、生活支援、その他付帯す
る業務
〈障がい事業〉
・グループホーム、放課後等デイサービス、障がい児多機能型事業
所、障がい者就労支援施設
〇食事の準備や提供、清掃、入浴の補助や外出の同行等その他日常
生活に必要な支援、送迎業務、その他付帯する業務
※変更については本人と法人とで相談の上決定します。
※加入保険は雇用条件により変わります。
※年次有給休暇は法定通り付与します。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
〇仕事の内容
変更範囲について
系列の施設での利用者支援業務に従事頂く場合があります。
高齢事業
・特別養護老人ホーム、デイサービスセンター、グループホーム
〇利用者の日常生活の介護全般
・食事、入浴、排泄等の介助、交流支援、生活支援、その他付帯す
る業務
障がい事業
・グループホーム、放課後等デイサービス、障がい児多機能型事業
所、障がい者就労支援施設
〇食事の準備や提供、清掃、入浴の補助や外出の同行等その他日常
生活に必要な支援、送迎業務、その他付帯する業務
※変更については職員と法人とで相談の上決定します。
・特別休暇あり
（結婚や出産立会等に対し、入社６ヶ月経過後適応）
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
＊企業全体の統一研修（年５回程度）
＊各事業所にて内部・外部研修実施
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
