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■この求人のpoint
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◇未経験から一生モノの国家資格が取得できる手厚いサポート体制
◇GWや夏季・冬季休暇は5〜9日間の大型連休でプライベートも充実
◇家族・住宅手当もしっかり支給
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■業務内容について
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地域の皆様の生活に欠かせない「電気」のインフラを整え、街を明るく照らすやりがいのあるお仕事です。
札幌に本社を構える当社は、『エスコンフィールドHOKKAIDO』や『COCONO SUSUKINO』といった大規模施設の電気工事にも参画。スケールの大きなモノづくりも体感できます。
【具体的な仕事内容】
■電柱から各施設へ電気を供給するための架線・配線工事
■大量の電力を必要とする工場や大型施設における太い電力ケーブルの敷設
■夜の街の安全を守る道路や公園への街路灯設置工事 など
※担当エリアは千葉市と四街道市がメインで、1日2～3か所の現場を、3～4人を基本とするチーム制で担当しています。
【入社後の流れ】
要点をおさえつつ、文章の流れを大切にして、自然に読めるようにまとめ直しました。
【入社後の流れ】
▼初期研修（入社後約3ヶ月間）
入社後はまず、茨城県牛久市にある研修施設で約3ヶ月間の初期研修に臨みます。ここでは電気工事の基礎だけでなく、落下や感電などの事故を防ぐための安全対策をしっかりと学びます。
★研修期間中は個室が用意され、3食無料で食堂を利用できます。
★休日の帰省にかかる交通費も会社が負担します。
▼現場への配属・サポート業務
研修後は、チームの一員として実際の現場へ配属されます。いきなり難しい作業はお任せしません。まずは研修で学んだ「電柱の登り方」や「ボルトの開け閉め」といった準備作業を中心に行い、少しずつ現場に慣れていただきます。
▼技能講習の受験から本格的な作業へ
現場でのサポート業務を通じて経験を積みながら、電気工事スタッフに必要な技能講習の合格を目指します。まずは「3級」の取得が目標にし、見事合格した後は、いよいよ本格的な電気工事の作業へとステップアップしていきます！
【将来のキャリアパス】
まずは電気工事に必要な基本的な資格の取得を目指します。その後は、ご本人の適性や興味に合わせて、住宅や工場内の配線、鉄道関連の設備工事、信号機や街路灯といった交通インフラなど、幅広い領域の技術を身につけていくことが可能です。特定の分野にとらわれず、多角的なスキルを持った電気工事のスペシャリストへと成長できます。
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■当社について
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当社は創業から60年以上の歴史を持ち、北海道エリアにおける電気・通信インフラの発展を支え続けてきた老舗企業です。
長年にわたる確かな施工実績と高い技術力が評価され、大手建設会社や電力会社、官公庁などから安定して依頼をいただいております。地域社会に貢献するという使命感を持ち、社員一人ひとりが安心して長く働けるよう、充実した手当や休日制度など、働きやすい労働環境の整備にも力を入れています。安定した経営基盤のもとで、私たちと一緒に新しいキャリアを築いていきませんか？
これまでの職歴や専門知識は一切問いません。
☆人柄と意欲を重視した採用です！
■学歴不問
■未経験歓迎
■正社員デビュー歓迎
＜こんな方は歓迎します＞
■チームで協力して作業を進められる方
■新しい技術や知識を身につけることに前向きな方
■高所での作業に抵抗がない方（安全対策は万全です）
＜以下の資格をお持ちの方は優遇します＞
■第一種電気工事士
■1級または2級電気工事施工管理技士
■電気主任技術者
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日
勤務時間：8:00〜17:00（実働8時間／休憩60分）
＜★年3回の大型連休あり（各5〜9連休程度）★＞
■完全週休2日制（土日）
■GW休暇（5日～9日）
■夏季休暇（5日～9日）
■冬季休暇（5日～9日）
■有給休暇（勤務開始6ヶ月後に10日付与、2年以降最大40日）
※本社は札幌ですが、転勤等はございません。
JR内房線「姉ケ崎駅」より車で4分
※基本給・一律手当の総額
基本給：月給 20万円 〜 36万5000円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
1ヶ月あたり3万5000円
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※給与は、これまでの経験やスキルを十分に考慮の上、決定いたします 。
※給与には一律支給の通勤手当1万5000円、住宅手当2万円を含みます。
※世帯主の方は家族手当3万5000円を支給します。
■昇給あり（年1回）
■賞与あり（年2回／業績による）
■家族手当（配偶者1万5000円／子1人につき2500円）
■資格手当
＜初年度年収例＞
400万円〜700万円
＜月収例＞
約25万円（入社2年目／免許：3級技能検定）
約35万円（入社5年目／免許：1級技能検定）
約40万円（入社7年目／免許：認定施工管理者）
【福利厚生】
■社会保険完備（雇用、健康、労災、厚生年金）
■資格取得支援制度（会社規定の対象資格にかかる受験費用を全額負担）
■マイカー通勤OK
■退職金制度
■各種手当（現場手当、特別手当、資格手当：最大月2万円、住宅手当）
■社内表彰制度（技術優秀、無事故表彰など）
20代〜50代まで幅広い年代のスタッフがチームワーク良く活躍中！
約7割が異業種からの未経験スタートなので、新人さんを温かく受け入れる風土が根付いています。
◆STEP1◆
書類選考
◆STEP2◆
面接（1回）
◆STEP3◆
内定
※ご応募から内定までは約1〜2週間を予定しております。
※平日夕方以降や土日の面接も可能ですので、現在お勤め中の方もお気軽にご相談ください。
