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上来社会保険労務士事務所
〒601-8212
京都府京都市南区久世上久世町８０５－２３
パート
パート
時間外労働なし
週休二日制（土日休）
転勤なし
通勤手当あり
年齢不問
労働保険・社会保険の手続き・給与計算から理解を深めていただき
ゆくゆくは就業規則の作成補助や労務相談などをお任せします。
【業務例】
・労働保険・社会保険の各種手続き
・給与計算代行
・助成金申請補助・就業規則作成補助 等
先輩社員の指導や業務の確認を行いますので、実務未経験・社労士
の資格がなくても応募いただけます。
変更範囲：事務所が定める範囲
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
０名
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
6ヶ月
契約更新の可能性
あり（条件付きで更新あり）
契約更新の条件
勤務状況・勤務実績による
＊更新回数上限なし
就業場所
事業所所在地と同じ
〒601-8212
京都府京都市南区久世上久世町８０５－２３
最寄り駅
ＪＲ 桂川駅
就業場所に関する特記事項
最寄り駅の桂川駅は桂川イオンと直結しているため、毎日の買い物
も便利です。
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
労務・総務関連業務・給与計算業務
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,200円〜1,250円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,200円〜1,250円
又は
8時30分〜17時30分の時間の間の5時間以上
就業時間に関する特記事項
＊時間相談可
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
＊年末年始・ＧＷ・夏期
＊年次有給休暇 法定通り
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
7日
事業内容
労働・社会保険の事務手続を代行しています。また、労務相談対応
、助成金申請、給与計算など人事総務に関わる付帯業務を行ってい
ます。
会社の特長
創業５０年で同業者でも最も歴史が古い事務所です。労働保険事務
組合を併設しています。地元京都府下の中小企業に業主のお客様が
９割を占め地域に根差した事務所です。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒601-8212
京都府京都市南区久世上久世町８０５－２３
最寄り駅
ＪＲ 桂川駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
郵送の送付場所
〒601-8212
京都府京都市南区久世上久世町８０５－２３
課係名、役職名
担当
担当者（カタカナ）
イノウエ・アイソウ
担当者
井上・相宗
ＦＡＸ
075-934-1160
■制度理解を深めながら、お客様のサポートを通じて社会に貢献で
きる仕事です。
■「会社」や「人」に関する業務を行うため、業務範囲は多岐にわ
たります。
【以下の様な方を歓迎します】
・社労士事務所勤務や企業での人事・総務経験がある方
・社労士試験保有者・社労士試験勉強中の方
・自己研鑽を積み、スキルアップをはかりたい方
・突発的な相談にも臨機応変・柔軟に対応いただける方
・自主的に対応できる方
■入社直後は申請書の作成や給与計算補助業務、社内システム（社
労夢）へのデータ入力等を中心に行っていただきます。
習熟度や意欲に応じ、お客様の相談対応や就業規則の作成補助など
をお願いします。
■完全週休２日、年間休日１２０日以上、転勤なし
※バイク・自転車通勤：可
※雇入条件により各種保険加入
※年次有給休暇は法定通り付与
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
所長の井上真由美です。
◆当事務所では、職員とのコミュニケーションを大切に考えていま
す。職員が活き活きとしていることが、よい職場環境をつくるこ
とはもちろんのこと、お客様へのサービス向上につながると考え
ているからです。
◆「働き方改革」にも前向きに取り組み、現場の意見を聞きながら
業務の効率化のために仕事の見える化・標準化を進めています。
情報の共有や業務のチェックリストを作成したり、業務データの整
理方法など具体的な仕事のやり方を工夫しています。
◆子育てや家族介護、本人や家族の通院などの場合には、始業及び
終業時刻の変更、労働時間、休日等、可能な限り柔軟に対応をす
ると共に、周りの方の負担も軽減できるよう、業務配分の見直し
など、積極的に取り組んでいます。
◆当事務所は、従業員数・継続勤続年数も年々延び「働きやすい職
場」をみんなでつくっています。
私共と一緒に頑張っていただける方、ご応募をお待ちしております
。
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
基本知識から事務処理にかかわる注意点、制度改正に
関する情報共有など、定期的に研修を行っています。
子どもの学校の行事や家族のお世話、本人の医療機関への通院など
相談に応じ、できる限り配慮しています。
所長の私自身、親の介護と両立して仕事をしており、同じく職員の
みなさんにも仕事を続けられるように、お互いに協力し、ご支援し
ていきたい気持ちです。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
