募集背景・部門情報
【募集背景】
横河電機では、海外関連会社を含むグローバルな体制でITガバナンスを推進しています。グループ全体のITガバナンス高度化と組織横断施策の推進を強化するため、グローバルに活躍できる人材を募集しています。
【配属組織の概要】
◆IT戦略本部 IT企画センターについて
・日本・海外主要10拠点のIT組織と連携し、全社ITの企画・ガバナンス、グローバルPMO、オフショアITデリバリー、DX人財開発を推進しています。海外メンバーも多く、日常的にグローバルな環境で業務に取り組めます。
◆ITガバナンス課（配属組織）について
・所属メンバー：（日本）マネージャー1名、担当者4名
・配属先となるITガバナンス課では、横河電機および関連会社に対するITガバナンスに関わる組織横断的な業務や各種施策を企画・推進しています。
業務内容と期待する役割（入社後会社の状況に応じて業務変更の可能性あり。範囲：当社業務全般）
【業務内容】
・海外関連会社を含むグローバルIT組織の運営管理（会議体運営、IT投資・人員計画の策定・管理、意思決定事項のフォローアップ）
・ITサービス管理の標準化および継続的な改善活動の推進
・IT組織の人財育成施策の企画・運営
・エンタープライズアーキテクチャの導入・定着推進
・IT統制に関する規程・標準・ガイドラインの整備・運用
【期待する役割】
・担当領域において、自律的に課題の特定、方針立案、実行を行い、成果創出まで主体的に推進すること。
・IT領域の専門知識・スキルを活かし、担当テーマのリーダーとして改善施策を推進すること。国内外の関係者と連携しながら、課題整理、改善方針の立案、関係者調整、進捗管理および意思決定支援を行い、施策の実行と定着を牽引すること。
ポジションの魅力とキャリアパス
【ポジションの魅力】
・海外拠点を含む多様な関係者と協働しながら、グローバルな環境で業務に取り組むことができます。経営とITの両面に関わる組織横断的なテーマを通じて、幅広い視野や調整力を身につけることができます。また、これまで培ったIT領域の知見や英語力を活かしながら、ITガバナンスの高度化に直接貢献できるポジションです。
【キャリアパス】
・入社後は、これまでの経験や専門性を活かしながら、担当テーマのリーダーとして企画・改善施策の立案から実行・定着までを推進していただきます。中長期的には、ITガバナンス領域の専門性と組織横断的な推進力を高め、グループ全体のITガバナンス高度化を牽引するリーダーとしての活躍を期待しています。将来的には、マネージャーや高度専門職としてキャリアを広げることも可能です。
・キャリア採用で入社した方も多く活躍しており、これまでの経験や専門性を活かしながら主体的にキャリアを築くことができます。
英語利用の具体的場面と使用頻度
・海外拠点メンバーとのコミュニケーション（メール、チャット、オンライン会議）や英文資料の読解・作成など、英語を日常的に使用します。
・海外拠点への出張は、担当業務にもよりますが、不定期に発生（年1回程度）します。
※英語は「完璧さ」よりも、関係者と合意形成し、物事を前に進める実務コミュニケーション力を重視します。
想定残業時間
20時間程度 時期により繁忙期あり
出張
国内：0回／年 海外：1回／年
在宅頻度（テレワーク）
状況に応じて利用可
学歴と専攻（必須）
大卒以上 専攻不問
要求経験と必要年数
■絶対要件
・事業会社のIT部門、ITベンダー、SIerまたはコンサルティングファームにおいて、情報システムのライフサイクル全般（IT企画、開発、運用等）に関する実務経験（目安：10年以上）
・海外メンバーとの英語による実務コミュニケーションにおいて、オンライン会議等で自身の意見や提案を説明し、質疑応答や関係者との合意形成を行った経験（目安：2年以上）
・複数部門や関係者が関わる業務において、課題整理、計画策定、関係者調整を行い、成果創出まで主体的に推進した経験
■歓迎要件
・グローバルな環境において、多様な関係者と協働しながらプロジェクトや施策を推進した経験
・IT予算管理、IT人員計画、IT人財育成、IT統制、ITサービス管理等の実務経験
・エンタープライズアーキテクチャに関する知識・実務経験
資格/専門知識
■絶対要件
・情報システムの開発・運用に関する基礎知識を有すること（各種認定資格の保有者、または同等の知識を有すること）
■歓迎要件
・情報システムの開発・運用に関する資格（高度情報処理技術者試験、PMP、ITIL等）
・ITガバナンスやIT管理に関する資格（CISA、TOGAF、COBIT等）
・英語力を示す資格またはスコア（TOEIC、TOEFL、IELTS等）
リーダー/管理職経験と必要年数
リーダー経験：担当テーマやプロジェクトにおいて、関係者をリードしながら施策の企画・実行・定着を推進した経験（目安：3年以上）
英語
■絶対要件 ビジネスレベル/TOEIC 700相当
■歓迎要件 ネイティブレベル/TOEIC 800相当
日本語
ネイティブレベル
その他の条件
・未経験の領域についても自ら学んで取り組む積極性
・多様なバックグラウンドを持つメンバーと信頼関係を築き業務を遂行できる協働性と高いコミュニケーション力
・グローバルな組織/環境において、多様性を受け入れられる柔軟性
想定年収
年額 740万円〜960万円 月額40.5万円〜59.5万円
（お持ちのスキル、資格、ご経験により変わります）
雇用形態
一般正社員（試用期間あり）
採用にかかわる費用について
採用に掛かる費用は雇用者（横河電機）負担とすることを原則とします。
ただし、以下費用につきましては下記とさせていただきます。
・原則、オンラインでの実施としております。
ただし対面での面接実施となった場合にかかる交通費、宿泊費（必要な場合に限る）は、当社規程に基づき実費を当社が負担いたします。
・入社における引っ越し代、交通費、その他生活準備にかかわるすべての費用は応募者負担とする（国内、海外とも）。
・外国籍の方の就労VISAにかかわる手続きのサポート費用については横河電機負担とする。
本社（東京都武蔵野市、自宅等テレワーク含む）、遠隔地勤務不可、将来的に就業場所の変更の可能性：あり（会社が定める部署、グループ会社含む）
