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月の出勤は、たったの10回。
残りの20日は、あなたの自由時間です。
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✨正社員／月収21万円以上／年間休日125日／
40代・50代・60代が主役✨
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こんな働き方、理想だと思いませんか？
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⏩ 毎日通勤するのは、もう考えられない…
⏩ かといって、家にいるだけでは物足りない…
⏩ 体力的に無理はしたくないけど、安定は欲しい…
⏩ 自分の時間も、家族との時間も大切にしたい…
その想い、私たちにはよく分かります。
だからこそ、この新しい正社員のカタチを
あなたに提案したいのです。
⭐ 無理なく、自分らしく。理想のセカンドキャリアを。
私たちが大切にしているのは、
シニア世代の皆さんが、
これまでの豊かな人生経験を活かし、
無理なく、長く、誇りを持って
働き続けられる場所であること。
特別なスキルや経験は、一切必要ありません。
あなたの誠実な人柄そのものが、
この仕事で最も輝く“資産”になります。
⭐「3日に1度の出勤」という、新しいリズム。
この働き方の最大の魅力は、
「時間のゆとり」です。
1回の宿直勤務が終われば、
その日は「明け休み」で、丸一日がフリー。
公休と合わせると、月の出勤は10回だけ。
体感的には「3日に1回の出勤」という、
驚くほど、ゆとりのある勤務スタイルです。
【仕事内容】
有楽町駅徒歩5分、落ち着いたオフィスビルが職場です。
✅ 警備室での監視・受付対応
室内での座り仕事が中心です。
✅ ビル内の定時巡回
決まったルートの見回り
ちょうど良い運動になります。
✅ 緊急時の一次対応・連絡
マニュアルに沿って対応するので安心です。
✅ 駐車場管理（料金回収業務）
✅ 開閉館業務
■ 応募資格
・20歳以上の方（警備業法による）
・学歴、経験、資格は一切問いません！
■ こんな方をお待ちしています！
✅ 安定した収入と、自由な時間の両方が欲しい方
✅ コツコツ働ける方
✅ 誰かの役に立つことに、喜びを感じる方
✅ 無理のない範囲で、長く正社員として活躍したい方
※「自衛消防技術試験」「防災センター要員講習」等の資格をお持ちの方は時給もアップ！(資格取得支援あり)
年齢の条件と理由：あり（20歳以上（警備業法により））
シフト制
変形労働時間制（週平均実働：40時間）
宿直10回程度の勤務 1ヶ月単位のスケジュール制
【しっかり休憩を取れる働き方】
担当いただくのは「宿直勤務」です。初めての方は慣れるまで少し時間がかかるかもしれませんが、ミドル・シニア層も活躍しているのでご安心ください。
・1回の勤務は9:00～翌9:00
・食事休憩（合計2時間）、夜間連続休憩6時間）あり
・請負契約ですので、契約時間以外の早出や残業等はありません。
【シフトの決め方】
シフトサイクル： 月末に翌16日～翌々15日までの勤務予定を作成します。
例…9月末頃に、10/16～11/15の勤務予定を作成。
★1か月単位のシフト制
◆1ヶ月単位のシフト制（月10日程度）
ご希望に応じてシフトを決定します。土日に勤務する場合もありますが、平日に振替休日があります。
◆有給休暇（取得率は90％以上）
公休とあわせて連休を取り、家族と過ごしたり旅行をしたりする人も。リフレッシュする時間もたっぷりとれます。
◆介護休暇
◆育児休暇
◆慶弔休暇
～～「明け休み」とは？～～
宿直で9:00まで働いた場合、夜勤明けの日は出勤はありません（この日を “明け休み” と呼びます）。公休ではありませんが、体感的にはお休みになるため、ゆとりが持てます。
有楽町駅から徒歩5分
基本給：時給 1226円 〜
◆交通費全額支給
◆ミニボーナス年２回（6月・12月／昨年実績：合計4万円）
◆家族手当（配偶者：月1000円、子1人につき：月1000円）
◆宿直手当（深夜割増手当に上乗せ／宿直1回につき1000円）
◆資格加算（時給に加算／防災センター要員講習：5円、自衛消防技術試験：30円、施設警備2級検定：15円 等）
月収21.2万円以上
（宿直10回の場合、各種手当込み）
交通費別途全額支給
正社員ですが給与は時間給制度となります。（1,226円～）
（60歳以上の方は嘱託社員、給与同条件）
【福利厚生】
◆社会保険完備（法定）
◆資格取得支援
◆制服貸与
◆研修制度
◆定期健康診断
◆ダブルワーク・副業OK
【休憩しやすい控室があります】
警備スタッフ専用の控室があり、個人用のロッカー・冷蔵庫・電子レンジ・電気ポットなどを完備。お弁当を持ってきている人もいます。
警備専用の休憩室があり、個人ロッカー、冷蔵庫、電子レンジ、電気ポット等が利用できます。
近所に飲食店多数あります。
お弁当持ち込みも可能です。
喫煙所：喫煙所あり（屋内）
応募後、原則1営業日以内に返信しております。
面接は一次のみ、選考に3営業日程度お時間をいただいております。
採用内定後は入社日までに、雇入れ時の健康診断を受診（費用当社負担）。
必要書類を用意していただきます（入社日持参）。
