仕事内容:
神戸市須磨区「グループホームそよかぜ」にて、正社員の介護スタッフを募集しています。
月給236,700円（夜勤手当・処遇改善手当含む）、月9日休み、昇給・賞与あり。
「介護のプロとして成長したい」——そんな意欲をしっかり受け止められる職場です。認知症ケアの専門性を高めながら、正社員として安定したキャリアを築いていけます。
✅ お任せすること
・食事・入浴・排せつなどの身体介助：ご入居者様の安全と尊厳を守りながら、丁寧な生活支援を担います。
・レクリエーションの企画・実施：創意工夫しながら活動を企画し、ご入居者様の日常に楽しさをもたらします。
・ご入居者様とのコミュニケーション：日々の関わりを通じて信頼関係を築き、安心感のある生活を支えます。
・日常生活全般のサポート：細かな気配りが求められる業務を通じて、介護職としての実践力が磨かれます。
⭐ キャリア・成長の機会
認知症ケアの専門性：グループホームは認知症の方が対象の施設。日々の実践を通じて、認知症ケアの知識とスキルを着実に深められます。
昇給・資格手当：年1回の昇給機会と、資格手当（月3,000円）の支給があります。スキルや経験を積むことが、待遇の向上にも直結します。
処遇改善手当：試用期間（3か月）を経た後、処遇改善手当（月25,000円）が加わります。長く働くほど待遇が整う仕組みです。
賞与年2回：約2.4か月分の賞与が年2回支給されます。頑張りが形となって返ってくる環境です。
〇 こんな方にぴったり
介護のスキルをさらに伸ばしたい方：資格を持ちながらも「もっと専門性を高めたい」と考える方に最適な環境です。
経験が浅くても前向きに取り組める方：資格があれば経験年数は問いません。意欲があれば着実に成長できます。
正社員として腰を据えて働きたい方：安定した雇用・待遇のもと、長期的にキャリアを形成したい方に向いています。
資格を持ち、まだ自分の可能性を広げたいと感じている方——その意欲を活かせる場所がここにあります。
アピールポイント:
✨ 未経験でもブランクがあっても、安心して始められる
介護職員初任者研修の取得見込みの方も応募可能です。
資格があれば経験年数・ブランクを問わないから、「また挑戦したい」という気持ちを大切にしてもらえます。
✅ 夜勤手当で収入をしっかり確保
夜勤1回あたり5,000円の手当が支給され、月5回の夜勤でプラス25,000円。
夜勤中の休憩は120分確保されており、体への配慮も行き届いています。
⭐ 制服貸与で準備の負担を軽減
制服は施設から貸与されるため、自分で用意する必要はありません。
すっきりとした気持ちで初日から勤務をスタートできます。
〇 ご入居者様の笑顔が、毎日の原動力に
認知症の方の「個」を大切にした丁寧なケアを実践することで、信頼関係が深まっていきます。
「ありがとう」の一言が積み重なる、心のやりがいを感じられる職場です。
求める人材:
介護職員初任者研修取得予定の方でも応募可能
・未経験OK
・学歴不問
・ブランクOK
・制服貸与
勤務時間・曜日:
・7:45～16:45
・8:45～17:30
・9:45～18:30
・16:45～翌10:15
休憩60分(夜勤は休憩120分)
休暇・休日:
月9日間（2月は8日間
・年間休日100～110日
勤務地:
兵庫県神戸市須磨区北落合2丁目1-31
アクセス:
神戸市営地下鉄西神線 名谷駅から徒歩で9分
・車通勤OK
・バイク通勤OK
・交通費支給
給与:
【固定残業代】
なし
【給与詳細】
賞与 年2回（約計2.4か月）
昇給 年1回
基本給 171,700円
処遇改善手当② 15
,000円
資格手当 3,000円
夜勤手当 25,000円（月5回 1回5000円）
処遇改善手当 25000円/月（試用期間3ヶ月以降）
※勤務日数やシフトによって支給金額が異なる
通勤手当 月3万円まで支給
・公共機関の場合は1か月の定期代支給
・バイク、車通勤は距離に応じた手当を支給
※試用期間3か月・処遇改善手当なし
※固定残業なし
待遇・福利厚生:
【待遇・福利厚生】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
車・バイク通勤可（近隣駐車場を個人契約・車庫代約半額負担）
【試用期間】
あり
3ヶ月
変更あり（待遇欄に詳細記載）
【求人の特徴】
・昇給・昇格
・賞与あり（ボーナス有）
・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険)
その他:
【応募について】
（１）応募フォームからまずはご応募下さい
（２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします
社内確認用ID###ksmedical004###
雇用形態: 正社員
給与: 236,700円 (月給)
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
