アリエル美容クリニック 本部の採用担当（一般事務/管理部門）求人（正職員） 【最終更新2026/06/27】
アリエル美容クリニックは、美容医療を手がけるクリニックグループです。「あたりまえの積み重ねで幸せのバトンをつなぎ、日本一愛されるクリニックをつくる」というビジョンのもと、品質・価格・安全性への責任、気配りのあるおもてなし、仲間へのリスペクトといった“あたりまえ”を高い基準でやり切ることを何より大切にしています。
2021年12月に大宮で開院し、現在は大宮・横浜・水戸・郡山の4院を展開。2032年までに全国20院、スタッフが生涯活躍できる場所をつくることを目指し、店舗展開を加速させています。そして2032年までに「20院規模への拡大」と「シナジー事業の立ち上げ」を行い、【100億規模のクリニックグループ】を実現することを目指しています。
採用においては、スキル以上に「理念への共感」を大事にしています。事業拡大に伴い、医師・看護師・カウンセラー・受付・バックオフィススタッフなど、さまざまな職種の採用強化が必要となっています。
今回募集するのは、採用業務を中心に担当いただくポジションです。
応募者対応や面接日程調整、求人媒体運用などの採用実務を通じて、組織拡大を支えていただきます。まずは採用業務をしっかりと習得していただき、将来的にはご本人の希望や適性に応じて、人事領域や本部業務などへチャレンジできる環境があります。
経験よりも、理念への共感や人柄を重視した採用です。未経験からでも採用の専門性を身につけながら成長できる環境を用意しています。
4院から20院へ拡大していく中で、採用の重要性はますます高まっています。
今後の成長を実現するためには、医師、看護師、カウンセラー、受付、本部スタッフなど、さまざまな職種において理念に共感する仲間を継続的に採用していく必要があります。
アリエルが大切にしている「あたりまえの積み重ね」を未来につないでいくためにも、採用体制の強化が欠かせません。
既存の採用業務を安定的に運用しながら、より良い採用の仕組みづくりにも携わっていただける方を募集しています。
採用担当（一般事務/管理部門）
#総務・事務 #オープン3年以内
■お任せしたい主な業務
入社直後は、アリエルの事業や組織を理解するところからスタートします。一人で抱え込ませることはなく、先輩社員と連携しながら段階的に担当範囲を広げていきます。
〈はじめにお任せする業務〉
・応募者対応（メール・電話対応）
・面接日程調整
・求人媒体の運用管理
・応募者情報の管理
・人材紹介会社との連携
・面接準備および運営サポート
〈慣れてきたらお任せする業務〉
・中途採用、新卒採用の企画運営
・ダイレクトリクルーティングの運用
・採用KPI管理および改善提案
・求人票作成および改善
・採用広報施策の企画
・採用イベントや説明会の運営
・各部署との採用要件のすり合わせ
〈将来的にお任せしたい業務〉
・採用戦略の企画立案
・採用予算管理
・教育、研修業務
・人事制度運用サポート
・組織開発施策への参画
・新規院開設に伴う採用プロジェクト推進
■働く面白さ
・4院から20院へ拡大する成長企業の採用に携われる
・医療職から本部職まで幅広い採用経験を積める
・採用業務未経験からでも人事スキルを身につけられる
・採用活動を通じて組織づくりに貢献できる
・年功序列のない、スピード感のあるフラットな組織風土
・将来的には人事や本部業務など、新たなキャリアへ挑戦できる
■キャリアパス
まずは採用担当として応募者対応や採用運用を担当していただきます。
採用業務で経験を積んだ後は、ご本人の希望や適性に応じて担当領域を広げていくことが可能です。
〈キャリアパス例〉
・採用担当
・採用リーダー
・人事担当（教育・制度・組織開発）
・人事マネージャー
・バックオフィス責任者
組織拡大フェーズだからこそ、新しい役割やポジションが生まれ続けています。自ら手を挙げることで、幅広い経験を積むことができる環境です。
■この仕事のやりがい
採用の仕事は、単に人を採用することではありません。
「この人が入社したら活躍できそう」
「この人の挑戦を応援したい」
そんな出会いをつくり、個人の成長と組織の成長をつなぐ仕事です。
2032年までに20院・100億規模のクリニックグループを目指しているアリエルでは、理念に共感し同じ方向を向いて歩める仲間との出会いが欠かせません。
採用担当は、その最初の入口を担う重要なポジションです。
応募者対応や面接調整といった実務を通じて、人事・採用の専門知識だけでなく、コミュニケーション力、課題解決力、ビジネス視点など幅広いスキルを身につけることができます。
また、自分が採用に関わったメンバーが活躍し、患者様や仲間から信頼される姿を見られることも、この仕事ならではの大きな喜びです。
採用未経験の方でも、実際の採用活動に携わりながら実践的な経験を積むことができるため、「人事・採用に興味がある」「将来に活かせるスキルを身につけたい」という方にとっても成長できる環境があります。
■こんな方と一緒に働きたい
私たちが大切にしているのは、経験やスキル以上に「人と真剣に向き合う姿勢」です。
採用は、人の人生の大切な選択に関わる仕事です。
だからこそ、応募者一人ひとりに誠実に向き合い、相手の立場で考えられる方と一緒に働きたいと考えています。
例えば、
人と話すことや関わることが好きな方
相手の魅力や可能性を見つけることが好きな方
新しいことを素直に学び、吸収できる方
指示を待つだけではなく、自ら考えて行動できる方
チームで協力しながら目標達成を目指せる方
人事や採用の仕事に挑戦してみたい方
このような方であれば、経験の有無に関わらず活躍できる可能性があります。
私たちは、単に採用業務をこなす人を求めているのではありません。
これからのアリエルを一緒につくり、成長を楽しみながら挑戦していける仲間と出会いたいと考えています。
#診療所・クリニック
【正職員】月給 250,000円 〜 400,000円
想定年収：350万円 ～ 560万円
想定月給：25万円～40万円
※経験・能力を考慮し、成果に対して正当に支給いたします
昇給：年1回
・残業手当（1分単位で支給）
・交通費支給（月3万円まで）
・皆勤手当あり
・賞与年2回
#社会保険完備 #ボーナス・賞与あり #交通費支給 #退職金あり #年収500万円以上 #転居を伴う転勤なし #副業OK #社割あり
【待遇・福利厚生】
社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
交通費支給（月3万円まで／公共交通機関に限る）
美容施術・コスメの社員割引
書籍購入補助制度
健康診断／健康診断オプション費用補助（最大1万円）
インフルエンザ予防接種補助
ベビーシッター割引制度
リファラル（社員紹介）制度／応援手当制度／皆勤表彰制度
部活動制度／懇親会・飲み会補助制度
誕生日プレゼント／結婚お祝い制度
現在の担当スタッフが1名おりますので、マンツーマンで指導させて頂きます
#残業ほぼなし #18時までに退社可能 #残業月20時間以内
完全週休二日制（土日休み）
9:00～18:00（実働8時間・休憩60分）
#4週8休以上 #週休2日 #長期休暇あり #有給消化率ほぼ100%
【年間休日110日】
＊有給休暇（入職6ヶ月経過後年10日付与）
＊慶弔休暇
＊産前産後休暇
＊育児休暇
＊介護休暇
※各規程あり
＊夏季休暇
＊年末年始休暇
#ブランク可 #無資格可 #年齢不問 #髪型自由 #服装自由 #女性が活躍中 #学歴不問 #ネイルOK #マネージャー採用
【必須（MUST）】
・大学卒業以上、またはそれに準ずる経験・素養をお持ちの方
・人と関わることが好きな方
・基本的なPCスキルをお持ちの方
・コミュニケーション能力のある方
・物事を整理してわかりやすく伝えられる方
・主体的に行動できる方
・業界・職種未経験歓迎
【歓迎（WANT）】
・採用業務経験
・人材業界での営業またはキャリアアドバイザー経験
・求人媒体運用経験
・ダイレクトリクルーティング経験
・採用広報経験
・医療業界または美容業界での就業経験
【その他】
・アリエルの理念「あたりまえの積み重ね」に共感できる方
・明るさ、素直さ、誠実さを大切にできる方
・相手の立場に立ってコミュニケーションを取れる方
・自ら課題を見つけて行動できる方
・チームワークを大切にできる方
・変化や成長を前向きに楽しめる方
※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します
※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください
[1]WEBにてジョブメドレーよりご応募
[2]書類選考
[3]面接（WEB面接も対応可）
[4]採用
※面接日・勤務開始日は考慮いたしますので、お気軽にご相談ください。
アリエル美容クリニック 本部
採用担当（一般事務/管理部門）（正職員） / 経営企画（総合職/新卒/その他）（正職員） / コールセンタースタッフ（一般事務/管理部門）（正職員）
#駅近(5分以内)
埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-195-1 大宮ソラミチKOZ4階
大宮駅から徒歩3分
2023年12月01日
その他（企業・学校等）
