社会福祉法人ふれ愛名古屋は、「重症児者の笑顔と未来を創る」を
法人理念とし、名古屋市内で複数の事業所を展開しています。
生活介護は、学齢期を終え、青年となられた皆さんの日中活動を
支援しています。（１日の平均利用者数は５～７名）
看護師さんには、健康状態のチェックや医療的ケア、服薬管理など
をお願いしますが、一緒に活動に参加したり、お出かけしたり、
重度の障がいがあっても、日々をその人らしく過ごせるお手伝いを
お願いします。
先ずはお気軽にお問合せください。見学も随時行っております。
あり
職務給制度の内容
キャリアパス制度に合わせ、特定の資格の取得や、仕事の内容など
を鑑み、年一度の面談時に決定する。
新卒職員に対し、入職後１年間、法人内で様々な研修を実施してい
ます。
中途採用の職員に対しては、業務に従事しながら仕事を覚えていた
だく形となります。
新卒・中途どちらも、社会福祉協議会等の外部の研修にも積極的に
参加をしています。
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
社会福祉協議会等の外部研修はパートタイムの方も参
加可能です。
育児休業は女性だけでなく男性職員にも積極的に取得を促していま
す。（取得実績も複数名あり）
復帰後の育児時短勤務については、小学校入学前まで利用が可能で
す。
女性職員の割合が多い為、急なお休みにも対応できる体制を整えて
おり、出産・育児により女性のキャリアが途切れることのないよう
法人として支援しています。
