仕事内容:
＼まずは話を聞いてみたい、という方も歓迎！／
「自分の経験を活かせるかな？」「どんな製品を扱っているの？」など、少しでも興味をお持ちの方へ向けて、カジュアル面談や会社説明会を随時開催しています。
「応募する」ボタンからお申込みください。
メッセージ欄に「カジュアル面談/説明会希望」と添えるだけでOK！
応募意思は問いません。
参加後に選考への応募を強制することもありませんので、ご安心ください。
【仕事内容】
福島県庁や県内の各自治体、および民間企業に対し、業務効率化やDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進するためのITシステムを提案するお仕事です。
お困りごとのヒアリング：お客様を訪問、またはWeb会議を通じて現状の課題を伺います。
最適なツールの選定・提案：課題に合わせ、自社製品やハードウェアを組み合わせて提案します。
導入・運用支援：社内のエンジニアやパートナー企業と連携し、システムを形にします。
アフターフォロー：導入後も定期的に訪問し、活用方法のアドバイスや問い合わせ対応を行います。
【取り扱う主要システム例】
杜のoffice：スケジュール管理や掲示板を備えた、自治体・企業向けクラウドグループウェア。
crewWorks：チャット、Web会議、AI機能を集約した次世代ビジネスプラットフォーム。
お客様のニーズに合わせて、これらを柔軟に組み合わせて提案します。
【安心のサポート＆チーム体制】
◆入社1〜2ヶ月の研修期間
OJTや社内勉強会を通じて、ITの基礎知識や製品の特徴を学べます。少しずつ担当を引き継ぐので、無理なくスタート可能です。
◆チームで課題を解決
営業が一人で全てを抱えることはありません。技術担当やサポートスタッフと連携し、組織力でお客様を支えるスタイルです。
◆IT未経験でも大丈夫
「専門用語が難しそう…」という不安も、日々の勉強会や先輩の同行フォローを通じて自然と解消されていきます。
【おすすめポイント】
・福島県内のデジタル化を推進
県庁や市町村など、公共性の高いクライアントと深く関わり、地域のデジタル化をリードできます。
・長期的なキャリア形成
自治体向けという安定した市場で、専門性を磨きながら腰を据えて働ける環境です。
「地方自治体の力になりたい」「ITの力で地元の企業を元気にしたい」
そんな想いをお持ちの方、まずはざっくばらんにお話ししませんか？
ご応募をお待ちしております！
アピールポイント:
<<創業60年の安定企業>>
民間企業や自治体向けのシステムインテグレーションやソフトウェア開発を行う総合情報サービス企業です。
東北最大級のデータセンターを保有し、オリジナルのクラウドサービスも展開しています。
<<平均勤続年数17年!生活を大切にできる働きやすさ>>
『フレックス制を利用して、7時30分出勤・16時30分退勤のメンバーもいます!』
社内の雰囲気も各メンバーの意識も、繁忙期以外は定時 (17時30分) 退勤を目指して業務を行っています。
働きやすさについて、メンバーの声はこちら→ https://recruit.tmc.co.jp/crosstalk/
<<研修・技術習得環境の整備>>
先端ICT技術の応用開発を通じた技術ノウハウを習得
→ローコード/ノーコード開発スキル、スマホアプリ開発スキル、Python (Pythonエンジニア検定)、AI画像認識、音声認識技術
などを学ぶ研修があります。※資格取得報奨金制度あり
求める人材:
【必須】
●高卒以上
●法人営業経験1年以上
●ITに興味のある方
●普通自動車免許
【歓迎】
●官公庁、自治体の営業経験がある方
●民間企業へのシステム営業経験のある方
勤務時間・曜日:
・就業時間
8:30～17:30（所定労働時間8時間 休憩60分）
・フレックスタイム制
（コアタイム11:00～14:00、清算時間6:00～22:00）
・平均残業時間
全社平均：15.12時間
人月、部門平均：20時間／人月
休暇・休日:
◇休暇・休日
●完全週休二日制
●土日祝休み
年間休日：125日
有給休暇：入社時付与あり(入社月により日数変動)半日、1時間単位での取得可能。入社半年經過時点10日確約。翌年繰り越しあり(最大40日)。平均取得日数:15日
・その他休暇：フリー休暇、年末年始、ファミリーフレンドリー休暇、誕生日休暇、慶弔、リフレッシュ休暇、傷病介護特別休暇、結婚休暇、生理休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、育児休業、子の看護休暇、時短勤務選択可能、介護休暇、介護休業
勤務地:
受動喫煙対策：あり（加熱式たばこ専用喫煙室設置）
アクセス:
最寄り駅：ＪＲ福島駅
給与:
賞与：年3回（夏季・冬季・年末）2025年実績5.4ヵ月
昇給：年1回（4月）
交通費実費支給（上限4万円）
住宅手当：25000円
待遇・福利厚生:
・研修制度：新入社員研修、階層別研修、職種別研修、各種技術教育研修、通信教育、e-ラーニング、資格取得に向けた社内研修制度あり
・休日休暇：フリー休暇、年末年始、ファミリーフレンドリー休暇、誕生日休暇、慶弔、リフレッシュ休暇、傷病介護特別休暇、結婚休暇、生理休暇
・出産・育児にかかわる制度：産前産後休暇、配偶者出産休暇、育児休業、子の看護休暇あり、時短勤務選択可能（産前の時短勤務制度あり）
※子の看護休暇、育児短時間勤務などの制度は子が小学校卒業まで使用可能、男性社員の育児休業取得実績あり
・介護にかかわる制度：介護休暇、介護休業あり、時短勤務選択可能
・社用携帯：全員に支給あり（一部機能制限あり）
・テレワーク：条件付きで可能（育児・介護をはじめ会社が認めた場合）
・福利厚生制度：健康診断、インフルエンザ予防接種、慶弔見舞金制度、資格取得報奨金制度、永年勤続表彰等の社内報奨制度、楽天イーグルス・ベガルタ仙台・仙台フィルハーモニー年間チケット、社内クラブ活動 など
その他:
＜選考フロー＞
●STEP1 書類選考
↓
●STEP2 WEB適性検査
↓
●STEP3 一次面接（遠方の方はオンライン面接も相談可能です）
↓
●STEP4 二次面接（原則対面で行います）
↓
●STEP5 内定
雇用形態: 正社員
給与: 225,000円 - 279,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
