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KPI測定基盤の構築から売上向上につなげるデータ分析を。
ー1兆円の売上を目指すデータアナリストー
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【当社について／株式会社ボルテックス】
「1社でも多くの“100年企業”創出」をテーマに掲げる株式会社ボルテックス。私たちは、東京都心の一等地に建つ中型・小型のハイクオリティーな商業ビルを1棟丸ごと買い入れ、フロアごとに分割して分譲・販売する「区分所有オフィス®」という独自のビジネスモデルを展開しています。
これまで一棟投資が常識だった業界において、フロア単位での所有を可能にしたことで、企業の資産形成や事業承継、財務基盤の強化を支える戦略として多くのお客様から高い支持をいただいてきました。競争の激しい不動産業界において他社が容易に真似できない領域を開拓した結果、業績は年率130％のペースで拡大。1999年の創業から25年あまりで売上高は1,000億円を突破し、現在は売上1,300億円、そして将来的な1兆円体制を見据えるフェーズに突入しています。
【募集の背景】
この急成長を止めることなく、さらに確実な事業成長へとつなげていくためには、マーケティングや営業活動から得られる膨大なデータを正確に捉えるKPI測定基盤の進化が欠かせません。勘や定性的な情報だけでなく、客観的なデータに基づいて売上のボトルネックを特定し、効果的な戦略を導き出す「データアナリスト」の体制強化が急務となっています。データを抽出・加工する役割にとどまらず、基盤開発から売上改善の企画まで一貫して担える新しい仲間をお迎えします。
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仕事内容
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【具体的な業務内容】
当社のデータアナリストとして、営業・マーケティング部門の売上向上や業務改善を実現するための「KPI測定基盤の開発・構築・運用」から「データ分析に基づく戦略・施策の企画立案」までを幅広く担当します。
【主な業務のステップと内容】
1. KPI測定基盤の開発・構築・自動化
Salesforceや各種DBのデータを統合し、Tableau/Power BI/Looker Studio等のBIツールを用いてリアルタイムで経営判断ができるダッシュボードを設計・運用します。
2. 売上向上につながるデータ分析・課題抽出
「成約率の高い顧客層はどこか」「どの段階で失注しているか」など、統計的アプローチで原因を特定します。
3. 戦略立案・企画推進および関係部署との協議
分析結果から仮説を立て、営業・マーケティングのリーダーや経営層へ改善策を提案。現場が動ける具体的な企画へ落とし込みます。
4. データエンジニアリング・環境整備
SQLやPython/Rを用いたデータセット構築やパイプライン改善を実施。ツールマニュアル作成や勉強会を通じて、社内のデータ駆動型文化を推進します。
【仕事のリアリティ（やりがいと大変さ）】
○リアルな大変さ
元データの表記揺れ修正やデータクリーニングなどの泥臭い作業や、事業成長に伴うKPI定義の変更対応も求められます。
〇やりがい
自分が構築したデータ基盤が会社全体の意思決定の道標となり、直接「売上向上」に結びつく大きな達成感が得られます！
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教育体制・研修について
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入社後は、会社の主力事業である「区分所有オフィス®」のビジネスモデルや不動産市場の基礎知識、そして社内で運用しているSalesforceやデータベースの構造について系統的に理解を深める受け入れプログラムをご用意しています。実務の進め方に関しては、チームの先輩アナリストやエンジニアが伴走しながらOJTでサポートします。社内のデータの流れやダッシュボードの構築ルールを順序立てて共有し、ご自身のスキルレベルに合わせて段階的に分析テーマをお任せしていきますので、業界未経験の方でも安心して環境に馴染んでいただけます。
✅充実のOJT＆研修制度
不動産市場の基礎知識や社内システム構造を学べるプログラムをご用意。チームの先輩がOJTで伴走するため、業界未経験の方でも安心です。
✅資格取得支援（宅地建物取引士など）
受験・登録費用の支給や資格手当の支給など、専門知識の習得をバックアップ！
✅スキルアップ環境
統計学や最新BIツールを自分のペースで学べるオンライン研修制度を完備。
✅明確な評価制度
成果が181段階の定量評価として賞与にしっかり反映されるため、高いモチベーションで挑戦できます。
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働く環境
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勤務地は千代田区飯田橋にある「飯田橋グラン・ブルーム22階」の東京本社オフィスです。社内は変化を歓迎し、効果的な打ち手や新しいツールの導入を積極的に検討する柔軟な風土が根付いています。「この指標を可視化すれば営業効率がもっと良くなる」「新しい分析手法を取り入れてみたい」といった積極的な提案が歓迎され、裁量を持って取り組める空気感があります。
〇提案歓迎＆高い裁量権
変化を好む柔軟な風土です。「この指標を可視化すれば効率が上がる」「新しい分析手法を試したい」といった積極的な提案は大歓迎。自分のアイデアを形にできる裁量があります。
〇部門を超えた活発なコミュニケーション
PCに向かって終始無言で作業する環境ではありません。マーケティング・営業推進・営業現場と日常的に対話し、お互いの専門性を尊重し合えるフラットで温かいチームワークがあります。
【必須条件】（以下いずれかのご経験・学歴や業界経験は不問です）
■SQL、Excel、Salesforceなどを用いて業務データの抽出・集計・加工を行った実務経験
■BIツール（Tableau、Power BI、Looker Studio、Google Data Studioなど）を用いたダッシュボードやKPI測定基盤の構築・運用経験
■事業会社、コンサルティングファーム等でのデータ分析、マーケティング分析、売上分析のご経験
※上記に加えて、データ分析の結果を論理的に整理し、関係者と丁寧に対話して合意形成を図れるコミュニケーション能力を求めます。
※宅地建物取引士の資格をお持ちの方は優遇いたします（現在未取得でも問題ありません。入社後の取得支援制度をご利用いただけます）。
【歓迎するスキル・お人柄】
・ビッグデータを活用したデータ抽出（データエンジニアリング）および統計学を用いた分析スキル
・事業計画、予算策定、営業戦略の企画推進などの実務経験
・数字の裏にある現場の事実を知るために、部署を越えたヒアリングや対話を大切にできる方
・当社のビジネスモデルや成長性に共感し、自ら仮説を立てて能動的にアクションを起こせる方
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日
9:00～18:00（所定労働時間8時間／休憩60分）
残業：あり（全社平均 月30時間程度）
完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日
GW休暇
リフレッシュ休暇（夏季休暇相当）
年末年始休暇
有給休暇（入社3ヶ月後に付与）
慶弔休暇
JR線：中央線・総武線「飯田橋」駅 西口より徒歩1分／地下鉄：有楽町線・東西線・南北線・大江戸線「飯田橋」駅より徒歩2分
基本給：月給 28万7000円 〜 70万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
通勤手当（実費支給・上限月額50,000円）
資格手当
時間外手当
休日出勤手当
深夜勤務手当
年収500万円（月給30万円＋賞与＋手当）／入社1年目 前職営業マネージャー
年収1200万円（月給70万円＋賞与＋手当）／入社1年目 前職金融データアナリスト
【福利厚生】
・昇給：年2回
・賞与：年2回（過去実績 最大33.2ヶ月分）
・資格取得支援制度（指定資格の手当支給・登録費用補助）
・交通費実費支給（上限月額50,000円）
・従業員持株会制度
・企業型確定拠出年金（会社負担の拠出金有り）
・資格取得支援制度（会社指定資格に対し、資格手当・登録費用等を支給）
・ベネフィット・ステーション加入
・社内部活動制度、社内レクリエーション有り
・福利厚生推進法人認証企業（ハタラクエール2020・2021）
【評価・報酬制度】
社員一人ひとりの成果とプロセスを適正に捉え、評価と報酬に還元するための明確な制度を導入しています。
■ 成長のステップを可視化する「130段階評価」
能力や貢献度を130のグレードに細分化した評価システムを運用しています。次の段階へ進むために求められる具体的なスキルや行動基準が明確に定められており、社歴や年齢に関わらず、個人の成長と達成度に応じて年2回の昇給・昇格のチャンスがあります。
■ 成果を還元する「賞与制度」
賞与（年2回）は、個人の目標設定と達成度に基づく181段階の定量評価によって支給額を算定します。期初に設定した目標に対してどれだけ成果を出せたかがストレートに反映される仕組みで、過去には最大33.2ヶ月分の支給実績があります。
職場は新しい提案や効果的な打ち手をどんどん取り入れる、変化を好む風土です。そのため、「以前からこうだったから」という慣例にとらわれず、「こういうデータを取って営業現場に還元してみませんか」という自発的なアイデアが歓迎されます。
喫煙所：喫煙所あり（屋内）
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本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
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※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
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【選考フロー】
書類選考 ➔ 一次面接 ➔ 二次面接 ➔ 内定
※面接は最大2回
■ 各ステップの詳細
・一次面接：人事担当者 または 現場責任者
・二次面接：事業責任者 または 人事責任者
■ 選考のポイント＆特徴
・これまでの実績を正当評価：営業での成果や提供してきた価値、今後挑戦したいことなどをお聞かせいただく面接です。
・スピード選考：応募書類提出から【最短3週間程度】で内定出しが可能です。
・柔軟な対応：Web面接の実施、面接日時や入社時期のご相談も可能です（最短1ヶ月以内の入社OK）。
