雇用形態：正社員
職種：経理/財務事務、人事事務、総務事務
✅建設業経理士2級を活かせる管理部門総合職
✅人事・総務・経理まで幅広く携われる
✅月給30～40万円・賞与6ヶ月で経験を評価
✅管理部門と現場が連携しながら進める体制
▼仕事内容の概要
スポーツ施設の設計・施工を手がける当社で、
建設業経理士2級の資格を活かし、
管理部門全体を支えていただきます。
人事・総務業務を中心に、勤怠管理や入退社手続き、労務対応を担当。
経験に応じて、建設業経理の知識を活かした月次決算や制度運用にも携わっていただきます。
現場責任者と直接やり取りしながら、
必要な確認や判断をその場で行い、
会社全体が円滑に動くよう管理部門から支える仕事です。
▼具体的には…
・勤怠管理、入退社手続き、労務対応
・社会保険手続きなど人事関連業務
・採用補助、研修スケジュール調整
・入出金管理、伝票確認、月次決算（経験に応じて）
・社内制度の運用、改善提案
管理部門の担当を細かく分けるのではなく、
人事・総務を軸に、経理領域まで幅広く携われるポジションです。
これまで培った知識や資格を活かしながら、
管理部門全体を見渡して業務を進められる環境です。
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＜⭐【建設業経理士2級を正当に評価】＞
今回の募集では
建設業経理士2級をお持ちの方を対象としています。
資格だけではなく、
これまで担当してきた業務内容や経験を踏まえて
月給30万円～40万円で決定します。
建設業経理の実務経験や
月次決算まで担当されてきた方は、
経験に応じた待遇をご提示します。
＜⭐【賞与6ヶ月・将来設計まで考えられる待遇】＞
賞与は年2回、前年度実績6.0ヶ月分。
毎月の給与だけではなく、
賞与を含めた年収を見据えて
生活設計を立てやすい給与体系です。
資格や経験を活かし、
長期的なキャリアを考えながら働けます。
＜⭐【福利厚生も長く働くことを考えた内容】＞
住宅手当や教育補助手当、
退職金制度、確定拠出年金など、
将来まで見据えた制度を整えています。
さらにリロクラブにも加入。
旅行や宿泊、映画、レジャー、
飲食、育児・介護サービスなど、
幅広い優待サービスを利用でき、
仕事だけでなく日常生活もサポートします。
＜⭐【管理部門同士で連携しながら進められる環境】＞
管理部門だけで完結する仕事ではなく、
現場責任者とも直接やり取りを行います。
一人で黙々と処理を進めるだけではなく、
必要な確認を取りながら、
会社全体がスムーズに動くよう調整していくポジションです。
経験を活かしながら、
担当業務だけにとどまらない視点で仕事に携われます。
＜⭐【年間を通して業務量が把握しやすい】＞
残業は月10～30時間程度。
決算期は業務が集中しますが、
それ以外は日中で業務が完結する日もあります。
年間を通して繁忙期が把握しやすく、
仕事の見通しを立てながら進められる環境です。
【必須条件】
・高卒以上
・建設業経理士2級をお持ちの方
・普通自動車免許（AT限定可）
・Word・Excelなどの基本操作ができる方
【こんな方を歓迎します】
・建設業経理士2級の資格を活かして管理部門で長く活躍したい方
・人事・総務だけでなく経理を含めた幅広い業務に携わりたい方
・社内外と連携しながら業務を進めることができる方
・資格やこれまでの経験に見合った待遇・環境で働きたい方
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日
9:00〜18:00（実働8時間／休憩1時間）
残業は月10〜30時間程度。
決算期以外は業務の終わりが見える日もあり、
平日の時間も確保しやすい働き方です。
・完全週休2日制（土日祝休み）
・年間休日119日
夏季・年末年始・創立記念日や
有給休暇、介護休暇、育児休暇など、
リフレッシュできる休暇制度も充実。
プライベートも大切にできます。
〒1540004東京都世田谷区太子堂１丁目４番２１号
東急田園都市線「三軒茶屋駅」より徒歩8分
基本給：月給 30万円 〜 40万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月・12月）※前年度実績6.0ヶ月分
試用・研修期間：3ヵ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
年収500万円／入社1年目（月給30万円＋賞与＋手当）
年収550万円／入社3年目（月給32万円＋賞与＋手当）
年収700万円前後／経験者上位レンジ（月給40万円＋賞与＋手当）
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
＜給与・各種手当＞
・昇給年1回
・賞与年2回（計6ヶ月分）
・社会保険完備
・交通費全額支給
・住宅手当（首都圏：月20,000円／その他地域：月18,000円 ※全社員支給）
・社宅・借上社宅制度
・教育補助手当（子ども1人あたり月10,000円）
・資格手当
・帰省手当（距離に応じて月額支給）
＜資産形成・将来設計＞
・退職金制度
・確定拠出年金（401k）
・財形貯蓄制度
・資産形成支援制度
＜成長・キャリア支援＞
・資格取得支援制度（通信講座・eラーニング費用を全額補助）
・キャリアコンサルタント資格取得支援（最大20万円補助）
・本の要約サービス導入（1冊10分でインプット可能）
・新規事業提案制度（全社員対象・年次不問）
・社内公募制度（自ら異動・キャリア選択が可能）
・キャリア希望申告制度
＜働きやすさ・健康サポート＞
・テレワーク制度
・時差出勤制度
・社内マッサージ施設完備（国家資格保有者による施術）
・外部カウンセラー相談制度（匿名・会社非開示）
・社内表彰制度
・クラブ活動
【リロクラブに加入】
大手ならではの福利厚生サービス✨
会社が年会費を負担している福利厚生サービスを入社日から利用できます。
会員本人および配偶者の3親等以内のご家族も利用可能です。
（子ども・兄弟・祖父母・孫・おじ・おば・甥・姪など）
本人が同行しない旅行やお出かけでも使えます。
例えば…
◆ホテル宿泊：1回3,000円割引（年20回分）
◆テーマパークチケット：1回2,000円割引（年4回分）
◆映画チケット：500円で利用可能（年10回分）
※利用回数は毎年4月1日にリセットされます。
他にレジャー、健康関連、グルメやショッピングを
優待価格でご利用いただけます。
旅行好きや映画好きの社員からも好評で、
毎年利用枠を使い切る人も少なくありません。
従業員数298名。関東支店は少人数体制ですが、お互いの顔が見える距離感で仕事をしています。困ったときには自然と声をかけあう文化が根づいており、相談しやすさ・安心感は抜群です。研修制度や制度の活用事例も豊富です。
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
応募後は書類選考→一次面接＋専門試験→二次面接→内定と進みます。
Web面接も対応可能なので、遠方の方や日程調整が必要な方もご安心ください。
質問や不安点があれば事前にご相談もOKです。
