私たちカナデビアは、環境、防災に貢献するスケールの大きい製品を世界中に提供しています。さらに、洋上風力発電、メタネーション技術、機能性材料の用途開発など、先端分野にも挑戦を続けています。 仕事の多くは長期プロジェクトであり、沢山の人の力が必要となります。決して一人の力で成し得るものではありませんので、多くの人と関わりながら日々共に成長し、挑戦していけるところが魅力です。国内外問わず若手から活躍できる フィールドが整っています。一緒に人々の今と未来に貢献しませんか。
■当社採用HPでは、先輩情報やプロジェクトストーリーなどカナデビアをより深くご紹介しています。是非アクセスしてください!!
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【配属先部門の担う役割】
プラントのアフターサービス工事等の発注にかかる各種交渉や査定、社内関係部署との折衝等を通じて、価値や利益の最大化を図る。
【入社後の具体的な仕事内容】
既に引き渡しが済んでいる既存の各種プラント等にかかるアフターサービス（メンテナンス工事）に関連する発注業務を担当していただきます。具体的には、既存プラント等のメンテナンス工事作業を外部の工事会社へ発注したり、プラント等で必要となる消耗部品や経年劣化がみられるポンプ等といった物品の調達（条件交渉・査定を含む）等を担当していただきます。中には長期的（15年、20年等）に運営を受託しているプラント等もあり、その場合は定期的な物品の調達や運営費（人件費）を含めた調達管理が必要となるなど、業務は多岐にわたります。
■組織構成
調達本部 調達第１部 ソリューション・運営大阪グループ：7名
40代～60代のベテラン社員が多くいる落ち着いた雰囲気のグループです。
【仕事の進め方】
グループ長を中心にグループ運営を行い、チームリーダー1名が各担当と一緒に業務を遂行します。担当内容により異なりますが、扱う品目が多く関係各所とのやりとりも多くなります。円滑な社内外とのコミュニケーションが求められ、調達（発注）における新たな手法やアイデア等も積極的に求めるグループです。
【出張の有無】
月に1回程度の出張あり（日帰りが基本）
【転勤】
調達本部内での異動（転勤）の可能性あり
【事業の目指す姿】
各プロジェクトをより円滑に進めるために、これまでのスタイルに固執することなく、新たなアイデアやスタイルを積極的に取り入れる活気ある組織を目指します。
【募集背景】
案件増加に対応するための増員募集となります。
【本ポジションの魅力ややりがい】
将来の幹部候補として、組織に新しい風をもたらしていただきたいと考えています。
【本ポジションで伸ばせるスキル】
ベテラン社員が多く組織として安定した基盤がある中で、グループとしては新しいことに積極的に挑戦しようという考えがあるため、どんどんチャレンジすることが可能です（新しい挑戦を歓迎します）。
【入社後のキャリアパス】
発注担当者として経験していただき、将来的は組織運営を担えるポジションを目指していただきます。
【募集ポジション】
担当またはリーダークラス
＜必須条件＞
・仕入れ調達業務経験
・マネジメント経験又は業務効率改善や新たな戦略立案経験
＜歓迎条件＞
・プラントエンジニアリング会社での調達業務経験
・アフターサービス業務の経験
【大阪府】25-322-2 アフターメンテナンス工事に関する購買・調達｜調１（ソ運大Ｇ）｜N
正社員
＜契約期間の定め＞なし
<試用期間>あり（3ヵ月）
※試用期間中はフレックスタイム制適用外
月給
295,000円 〜
想定年収
＜予定年収＞５１５万円〜９００万円
※管理職での採用の場合、予定年収９００万円～
＜賃金形態＞月給制
＜月給＞ 295,000円～
＜昇給有無＞有
＜残業手当＞有
＜給与補足＞
昇給：年1回（7月）※係長クラス以上は評価による洗い替え方式
賞与：年2回（6月、12月）※管理職は年俸制（賞与相当額を含む）
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
事業所名：本社
最寄駅：Osaka Metro中央線コスモスクエア駅
コスモスクエア駅～本社間は無料のシャトルバス有
変更の範囲：会社の定める事業所等
＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞8:45～17:30
＜その他就業時間補足＞
※事業所毎に若干異なる場合あり
※上記は標準的な勤務時間の一例
※全社平均残業時間月16.8時間（2024年度実績）
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年次有給休暇：入社時期に応じて社内規程に基づく日数（2～22日）を付与したうえで、入社翌年度の4月1日に新たに22日を付与します。
年間休日日数127日（2026年度）
夏季休暇/慶弔休暇/有給休暇/産前・産後休業（取得実績あり）/育児休業（取得実績あり）/介護休業（取得実績あり）/メーデー/リフレッシュ休暇
通勤手当：全額支給※会社規定に基づき支給
寮社宅：有
定年：65歳
※昇格昇給や退職金の積立を定年時まで継続
※再雇用制度有（定年時の月収が維持される給与体系）
契約は1年毎に更新、満70歳まで
退職金：
・確定拠出年金：入社月から積立を行う
・退職一時金：入社日から1年経過した月から積立を行う
・ライフプラン手当：入社日から1年経過した月から支払う
その他：持株会/育児・介護休業制度/診療所など
バランスの取れた働き方を目指し、オフィスの消灯時間を設定したり、会社バスの最終時間を調整したりといった取り組みを行っています。
有給休暇の平均取得日数 ：16.0日（2024年度実績）
月平均所定外労働時間 ：16.8時間（2024年度実績）
育休取得実績 ：男性96.6％ 女性100％（2024年度実績）
新入職員教育、国際化教育、営業教育、要素技講座等技術教育、知的財産教育、法務教育、ローテーション制度、キャリアプラン制度（長期人材育成）、国内外教育機関への留学・派遣など
応募→書類選考→適性（性格）検査→面接1～2回（対面/Web）→内定
※場合により、面接や面談を追加で実施する場合がございます。
カナデビア株式会社
【本社】
〒559-8559
大阪市住之江区南港北1丁目7番89号
TEL：06-6569-0001
FAX：06-6569-0002
【東京本社】
〒140-0013
東京都品川区南大井6丁目26番3号 大森ベルポートD館15階
TEL：03-6404-0800
FAX：03-6404-0809
45,442,365,005円（2025年3月31日現在）
ごみ焼却発電施設、海水淡水化プラント、上下水・汚泥再生処理プラント、
舶用エンジン、プレス、プロセス機器、精密機械、橋梁、水門、防災関連機器等の設計・製作など
https://www.kanadevia.com/
