「ITでオフィスを元気にする」大塚商会で、新たなキャリアをスタートしませんか？
1961年の創業以来、企業のIT化を支援し続けてきた大塚商会。オフィスに必要なIT機器やAIなどの最新テクノロジーを活用し、お客様の課題をワンストップで解決するソリューションを提供しています。
私たちが目標とするのは、お客様とともに成長をする関係性。そのためにも「ITでオフィスを元気にする」をミッションに掲げ、お客様の目線に立ったサービスを追求。持続可能な社会の成長に貢献するITプラットフォーマーとして、これからも挑戦を続けます。
安定したグループ基盤のもと、心豊かな社会の創造に取り組む当社で、あなたも新しいキャリアを築きませんか？お客様とともに成長し、信頼を深める仕事に挑戦したい方をお待ちしています！
的確で公平公正な評価制度を通じて、従業員が納得して働ける環境を整えている当社。育児や介護等のライフステージの変化においても、安心して働き続けられる仕組みを提供し、キャリアアップ支援やメンタルケアを含む社員相談制度を活用し、従業員一人ひとりの自己実現をサポート。今後の更なる成長と発展を目指し、新たな仲間を募集いたします。
ご自身のご希望の職種にて選考にお進みいただきます。
・募集中の職種例
エンジニア／営業／管理部門 など
※将来的に会社の中核として活躍して頂けることを期待しています。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
圧倒的に安定した経営基盤を誇ります。
1961年の創業以来、OA機器の販売やITソリューションの提供など幅広く事業を展開。「ITで日本を元気にする」をミッションに、オフィスに関する顧客のさまざまな“困った”を解決に導いてきた大塚商会。現在では130万社以上と取引を行っており、同社の手掛ける事業が多くの企業のITを支えています。
快適に働き続けられる環境があります。
福利厚生や休暇制度が充実しているので、メリハリをつけて働くことができます。時短勤務はもちろん、申請によりシフト勤務やフレックス勤務も可能なので、育児との両立もしやすい環境です。また、当社では大手取引先や特定の業界だけに依存しないリスク分散型の経営を行っているため、安定した基盤のもとで長く働くことができます。
・下記のような、各募集ポジションにおいて何らかの知識・経験がある方
・システムの要件定義、設計～開発の経験
・仮想サーバの構築経験
・SQL言語2年以上、業務でのリレーショナルデータベースの利用
・BIダッシュボード、あるいはBI用データマートの開発経験
・通信系NTT、NEC製品の電話機器設備構築、障害対応経験
・IT・通信・OA機器業界での営業・インストラクタ経験
・第一種運転免許普通自動車
など
・IT業界知識・IT業界経験
・スケジュールや品質管理などのプロジェクト管理の経験
・1年以上のリーダー経験（PL・PM経験）
・VMwareの資格保有者
・サーバー系の資格（Linix）保有者
・Pythonの使用経験
・databricks、dbtの利用経験
など
正社員
試用期間中の雇用形態に差異はありません。
・想定年収：550万円～1,500万円
・月給：27万4,000円～（基本給：24万9,000円～/諸手当：2万5,000円～）
・昇給：年1回
・賞与：年2回（7月・12月）
・通勤手当：会社規定に基づき支給上限10万円
・残業手当：専門業務型裁量労働制
みなし労働時間：1日9時間、月30時間分の固定残業代支給
※超過分別途支給
※実際の残業が30時間未満でも、以上でも金額は変わらず。
※職務スキル(当社規定ランク)により「フレックス勤務・残業代は勤務時間に応じて支給」となります
賞与／年2回（7月・12月）
9：00～17：30（実働7時間30分・休憩60分）
※職種により裁量労働制・フレックス制を適用
【東京本社】東京都千代田区飯田橋2-18-4
※部署やポジションなどにより異なります。
※勤務地の変更範囲：会社の定める事業所
東京都千代田区飯田橋2-18-4
・JR総武線「飯田橋駅」東口 徒歩6分
・JR総武線「水道橋駅」西口 徒歩6分
・地下鉄三田線「水道橋駅」A2出口 徒歩8分
・地下鉄東西線/有楽町線/南北線/大江戸線「飯田橋駅」A2出口 徒歩7分
・地下鉄東西線/半蔵門線/新宿線「九段下駅」5出口 徒歩7分
・地下鉄半蔵門線/新宿線/三田線「神保町駅」A2出口 徒歩8分
東京都千代田区飯田橋2-18-4
【年間休日数：124日（2023年実績）】
・完全週休二日制（土日）
・祝日
・年次有給休暇：初年度最高10日（会社指定取得有給含む）
※入社月により付与日数は異なる（0日～10日）
※会社指定取得有給＝夏季休暇3日、年末年始休暇3日（2023年実績）
・リフレッシュ休暇（5年ごと慰労金つき）
・ストック休暇
・産前産後休暇・育児休暇
・その他各種休暇制度
・昇給：年1回
・賞与：年2回（7月・12月）
・通勤手当：会社規定に基づき支給上限10万円
・残業手当
・家族手当(配偶7千円、子供1人に付１万円)
・住宅手当
・退職金制度
・自社健康保険組合および各種社会保険
・育児・介護中の社員向け両立支援制度
（休職中のストック休暇利用による給与補助・子供が小学校3年生になるまで利用可能な短時間勤務制度など）
・社員持株会制度
・社員再雇用制度
・ホームヘルプ制度
・屋内原則禁煙
トピックス
もっと知りたい会社の素顔
大塚商会の取材を通じて、その変革への飽くなき挑戦に心を打たれた。創業以来、変化への適応力と顧客満足の追求を一貫して実践する姿勢は、まさにビジネスモデルの真髄である。先達から受け継がれるイノベーションへの挑戦は、企業の競争力を支える重要な要素。プロフェッショナルとして、自らの専門性を最大限発揮できる環境が、ここにある。
＜会社概要＞
株式会社大塚商会【東証プライム上場】
・システムインテグレーション事業／コンピューター、複合機、通信機器、ソフトウェアの販売および受託ソフトの開発など
・サービス＆サポート事業／サプライ供給、保守、教育支援など
1961年7月17日(1961年12月13日、株式会社として登記)
従業員数 7,949名（連結子会社を含めた従業員数 9,680名）＊2024年末日
10,374,851,000円
代表取締役社長 大塚 裕司
株式会社大塚商会【東証プライム上場】 https：//www.otsuka-shokai.co.jp/
産休育休実績あり
理系出身者歓迎
社会人経験20年以上歓迎
採用予定人数5名以上
退職金制度あり
交通費全額支給
賞与複数月
住宅手当・家賃補助制度あり
オフィス内禁煙・分煙
完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス勤務
BtoBサービス
設立30年以上
自社の商品・メディアを扱う
従業員1,000名以上
上場企業
