【仕事内容】
2023年に開業した芳賀・宇都宮ＬＲＴ（ライトライン）を走る次世代型路面電車の整備担当を募集します！
具体的には…
○電車の日々の検査、点検業務
○重要部検査、全般検査等検査時の施工管理
○故障時の修繕作業
○車両基地構内の入れ替え作業
○その他、会社の定める範囲の業務
★経験やスキルに合わせて業務をお任せします。
【配属先】
施設保全課 車両係
（2026年4月現在 課長以下7名）
【求人の魅力】
＊未来へ進むまちのインフラを支える、人に胸を張れる仕事
＊各種手当が充実（通勤・残業・深夜・家族・住居・住宅ローン等）
＊完全週休二日制
＊年間休日120日以上
＊入社時に有給休暇付与（入社時に5日、入社半年後に5日付与）
＊入社祝金制度（20万円）
【車両係社員からのメッセージ】
(1)入社理由
新幹線や在来線の設備保守経験を活かし、地元に貢献したいと思いました。
(2)大変だったこと
鉄道と路面電車の違いに苦労。新しい常識に対応するのが難しかったが、上司や先輩のサポートで克服できました。
最近だと、冬場早朝、車両の屋根の上に積もった雪の除雪作業は大変でした。
(3)仕事にやりがいを感じる瞬間
車両が安全且つダイヤ通りに走行していることについて、利用者の皆さまから感謝の言葉をいただくときです。
また、多くのお客様にご利用いただいている様子を見ると、地域に貢献していると実感します。
(4)最後に求職者の方に伝えたいこと
職場の雰囲気が良く、困ったことはチーム内ですぐに相談できます。
有休がとりやすい社風で、プライベートも充実できます！
【採用人数】
若干名
【必要条件】
＊普通自動車第一種免許
【活かせる経験・スキル】
＊工業高校、高専を卒業した方
＊鉄軌道業界での車両に関連する業務の経験
＊ワード、エクセル等事務処理の経験
【活かせる資格】
＊玉掛け技能技能講習、フォークリフト運転技能講習、クレーン関係資格、危険物取扱者乙種第4類 等
＊中型自動車免許
【こんな人と仕事がしたい！】
＊安全管理をしっかりと行える方
＊どんなことでも前向きに挑戦し、地元に貢献したいと思っている方
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日
主な勤務時間：8:30～17:30（休憩１時間）
※異常時対応のため、早朝、深夜、休日緊急出勤の可能性あり。(振替休日あり)
【休日】
〇 年間休日120日以上
〇 完全週休二日制
〇 基本的に土日祝日休み
※年末年始等、異常時除く
※土日等出勤の場合は振休取得可
※イベント等の開催時は、土日出勤の可能性あり。(振替休日あり)
【他休みについて】
〇 年次有給休暇
・ 入社時に5日、入社半年後に5日付与
・ 入社から1年後は毎年11日以上（上限20日間）付与
〇 育児休暇
〇 介護休暇
〇 慶弔休暇
〇 子の看護等休暇・養育両立支援休暇
○リフレッシュ休暇
ライトライン平石停留場から徒歩5分
基本給：月給 20万5000円 〜 31万6000円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※2026年4月現在の社内規程に基づく。
【基本給】
〇 個人の経験・資格・担当できる業務範囲を踏まえて基本給を決定
※下記給与例を参照
【手当】
〇 残業手当・深夜手当
・ 労働基準法その他関係法令および当社規程に基づき支給
〇 通勤手当
・ 自家用車通勤の場合 月額2,000～23,000円（距離に応じて支給）
・ 交通機関利用の場合 月額最大20,000円（運賃相当額を支給）
〇 家族手当
・ 扶養家族数に応じて支給
・ 例）配偶者 月額15,000円、子ども1人につき月額10,000円（年齢等の条件あり）
〇 住居手当
・ 賃貸の場合
- 宇都宮市および芳賀町内 月額最大31,000円
- 宇都宮市および芳賀町外 月額最大28,500円
・ 持ち家の場合
- 月額最大15,000円（住宅ローン残高に応じて、最大5年間支給）
〇 その他
・ 緊急出動手当 出動1回につき2,000円
・ 年末年始手当 年末年始期間の出勤１日につき3,000円
【昇給】
〇 年１回（４月）
・係員級の場合 平均2,400円
・主任級の場合 平均3,200円
・係長級の場合 平均4,000円
【賞与】
〇 年2回（６,12月）
・2025年度実績 計4.5ヵ月分
・勤続６ヶ月以上の社員に対して支給
・会社業績及び個人の業績に応じて支給率変動
【その他】
〇 給与は月末締め翌月支給です。(毎月21日支給)
★入社時は、担っていただく役割に応じて給与区分で決定します。業務の習熟度、担当範囲の広がり、後進指導、管理業務等の役割発揮に応じて、上位区分へのクラスアップを行います。(一定要件あり)
【係員級】
〇指導や助言を受けながら、担当業務を習得していく段階
〇 基本給205,000円以上
例）入社2年目/28歳/年収430万円（諸手当＋賞与）
【主任級】
〇 経験を積み、一人前として業務を遂行できる段階
〇 基本給250,000万円以上
例）入社6年目/33歳/年収500万円（諸手当＋賞与）
【係長級】
〇 重要業務や後輩指導、進捗管理などを担える段階
〇 基本給316,000万円以上
例）入社10年目/40歳/年収630万円（諸手当＋賞与）
※年収例は一例です。
※「係員級」「主任級」「係長級」は、給与区分上の目安であり、入社時の役職を約束するものではありません。
【福利厚生】
〇 財形貯蓄制度
〇 退職金制度
〇 資格取得支援制度あり
・ 業務上必要な資格試験に合格した場合、費用はすべて会社負担
〇 入社祝金制度（入社月に20万円支給）
〇 人間ドック補助
〇 インフルエンザ予防接種費用補助
・検修庫内での業務に加え、事務所内でのデスクワークの時間もあります。
・本社である管理棟は、2021年に完成した清潔感のあるきれいな建物です。
・作業服や安全靴、空調服、防寒ベストなど、業務に関連する備品類は貸与します。
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
屋内および電車内、電停は完全禁煙
①書類選考・適性検査・一次面接(遠方の場合はwebでも可)
②二次面接・SPI
③最終面接
※職場見学は二次面接受験者に対して実施します。
