事業所名
カブシキガイシャキョウエイシステムズ
株式会社共栄システムズ
所在地
〒101-0041
東京都千代田区神田須田町一丁目２番地 淡路町サニービル５階
最寄り駅１
東京メトロ丸ノ内線・淡路町 都営新宿線・小川町駅
事業内容
ソフトウェア開発、ＩＴシステムインフラ設計・構築、ネットワー
クインフラ構築、カスタマ・エンジニアリング、ヘルプデスク、カ
スタマサポート等、幅広く業務を展開しているＩＴ企業。
会社の特長
「真面目にコツコツと実績を積み重ねて継続的に信頼を得ていく」
ことをモットーとし、４０年以上安定した経営が続いているのは、
真面目にコツコツと信頼を重ねてきた結果と自負しております。
ホームページ
http://kyoei-sys.kyd.co.jp/
正社員
大卒等
週休二日制（土日休）
書類選考なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
１．モノ作り
・システム開発 プログラミング言語を使って、ソフトウェアを作る
・インフラ構築 ソフトウェアが動くためのＩＴインフラ環境を提案・構築・
評価をする。
２．サービス
・ヘルプデスク ＩＴシステムに関する問合わせを受け、電話・メールで回答
・運用保守 ＩＴシステムの運用を行い、障害などが発生した場合は対処
を行う※電話応対は客先（常駐）により異なるため、応相談
【変更範囲：会社の業務の範囲内】
〒130-0021
東京都墨田区緑１－１４－４
両国ＴＹビル４階
当社両国研修室
最寄り駅
都営大江戸線 両国駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
システムのトラブルによる一時的な作業量の増大
休日等
休日
土曜日，日曜日，祝日
その他
年末年始休日、慶弔休暇、特別休暇、初年度休暇、
夏期年末年始休暇等
〒163-0721
東京新卒応援ハローワーク「出会いのフロア」
（東京都新宿区西新宿２－７－１新宿第一生命ビルディング
２１階）都営地下鉄大江戸線 「都庁前駅」から 徒歩２分
最寄り駅
ＪＲ線 新宿駅
課係名、役職名
ハローワーク飯田橋
担当者（カタカナ）
センモンエンジョダイニブモン
担当者
専門援助第二部門
＜就業場所における現在の施設等の状況について＞※両国研修室
・電話応対（なし） ・出入口段差（なし）・階段手すり（なし）
・エレベーター（あり）・建物内車椅子移動（スペースなし）
・トイレ（洋式） ・試用期間（あり、６ヶ月、労働条件は同じ）
※上記の他、必要な合理的配慮についてはお申し出ください。
・業務遂行上の合理的配慮等の確認のため、障害の状況（障害種別
や程度）や配慮事項等を可能な範囲で応募書類にご記入いただく
かお申し出ください。
※基本給には固定残業代は一切含まれておりません。
※転勤範囲：会社の指定する場所（東京都内または神奈川県）
紹介状不要
『令和９年３月新規大学等卒業予定障害者面接会』への参加を希望
される方は、求職登録の上、「参加申込書」を記入していただき、
東京新卒または八王子新卒応援ハローワークに事前にお申し込み
ください。「参加申込書」は東京労働局ＨＰからダウンロード
可能です。
申込多数の場合、事前に参加申込を締切る場合があります。
応募者多数の場合は、後日の選考となることがあります。
※将来的に客先常駐の可能性有（電話応対は原則ありませんが、客
先により異なるため、ありの場合は応相談）
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
10.9年
従業員の平均年齢（参考値）
34.2歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
・新入社員研修（入社後数ヶ月間のＩＴリテラシー研修）・入社２年目
、３年目研修・技術研修
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
資格奨励制度あり：合格したＩＴ資格によって評価額があり、そち
らを給与に反映し、受験料は賞与にて半額補助いたします。
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
キャリアコンサルティングの資格をもった社員による相談窓口を開
設しています。
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
17.5時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
12.0日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
