【必須資格・経験】
【必須要件】
・大卒以上
・異動/給与/福利厚生関連業務でのご経験がある方(3年以上)
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人事労務(伊藤忠商事向け)◆フレックス×リモート◆伊藤忠Gの安定企業／労務のスペシャリスト
【仕事内容】
伊藤忠商事社員向けの人事労務業務を担当いただきます。社員約4,000名規模の主要領域に関わることで、専門性を高められるポジションです。
■具体的な仕事内容
＜担当業務＞
配属先である給与・厚生課にて、伊藤忠商事社員向けの人事労務業務をお任せします。
入社後はご経験に近い領域から担当し、ローテーションを通じて幅広くキャリアを積んでいただきます。
＜具体的な業務一覧＞
●国内給与支給（月例／賞与／年末調整、所得税／住民税／納税関連業務 等）
●国内出向関連（出向人件費の精算、経理処理、出向契約管理 等）
●勤怠管理（時間管理、各種休暇管理、休職者管理 等）
●社会保険・退職金関連
●福利厚生（社員食堂／社宅・寮／持株会／育児支援施策 等）
＜仕事のポイント＞
将来的にはチームの中核として、既存の業務フローの見直しや改善提案などにも関わっていただくことを期待しています。
■この仕事で得られるもの
約4,000名規模の大企業を相手に実務を行うため、制度や法律に則った精緻な運用を経験でき、人事労務のスペシャリストとして高い市場価値と手応えを得ることができます。
■教育・キャリア
入社後はご経験に合わせて業務をスタートし、丁寧にフォローします。将来的には、ローテーションによって多様な実務を経験しながらキャリアを築くことが可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
・所属部署：人事サポート部 給与・厚生課
・所属人数：21名
・構成：課長 1名、課長代行 1名、課員 19名
◎組織全体で協力し合いながら、円滑に業務を進めています。
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
年収：470～620 万円 月給制 基本給：285000円残業代：全額支給 通勤手当：あり 実費支給(上限なし) 賞与：あり 年2回（6月・12月）※業績連動型 昇給：あり 年1回
【待遇・福利厚生】
出産・育児支援制度、研修支援制度、社員食堂・朝型軽食、ベネフィットステーション加入 、伊藤忠グループ持株会、財形貯蓄制度、インフルエンザ予防接種、社員表彰制度、教育制度/資格補助（階層別研修/資格取得報奨金制度/語学研修、ビジネススキル研修等/キャリアビジョン制度）、退職金制度（中退共）、選択型DC、時短勤務（時短制度は介護/育児の際に適応可能）
【勤務地】
勤務地住所：東京都港区赤坂2丁目17番地22号 赤坂トラストタワー28階
アクセス：銀座線・南北線「溜池山王」駅直結、千代田線・丸の内線「国会議事堂前」駅直結
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
【勤務時間】
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間15分 コアタイム：あり 10:00～15:00 月平均残業時間：15時間～20時間9:00～17:15の時間帯で勤務する社員が多いです。20時以降の業務は原則禁止で、朝型勤務を推奨しています。メリハリをつけて健康的に働ける環境です。
【休日休暇】
【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
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【選考プロセス】
面接3回（筆記試験・適性検査あり）
・一次面接（Webで実施）：面接官（課長、課長代行）
・二次面接（対面）：面接官（部長、人事担当者）
・最終面接（対面）：面接官（社長、管理部門責任者）
※選考フローは変動の可能性があります。
【事業内容・会社の特長】
同社は伊藤忠商事株式会社100％出資の人事総務関連アウトソーシングサービス企業です。
高度な専門知識と技量を備えたプロフェッショナル集団として、伊藤忠商事および同グループ会社のみならず、
多くのお客様に支持を受けています。
【具体的な事業内容】
人事、労務に関するサポート業務
人事、労務全般に関するコンサルティングサービス
採用、異動、退職、考課、研修、経歴、出退勤管理、時間管理、給与・厚生等に関する業務サービス
オフィスの移転・設営・運営のプロジェクト支援サービス
ITインフラ構築の総合的ソリューションの提供
事務用品・発送代行等のオフィスサービス
オフィスビル管理サービス
(ビル設備施設・テナント・清掃・受付・警備・防災等の管理業務)
【募集背景】
伊藤忠商事グループの一員として、人事サポート事業を展開している同社。約4,000名規模の社員を支える質の高いサービスと確かな実績を強みに、安定した成長を続けています。今回は、産休・育休に入るメンバーの交替に伴う募集です。単なる代替にとどまらず、将来的には組織の中核を担い、業務フローの改善や効率化などにも主体的に関わっていただけるような、新たな仲間を1名お迎えすることになりました。
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