住宅型有料老人ホーム アースヴィレッジ島田：介護職/正職員
月収34万3000円・44万1000円可能☆直接応募に限り「入社祝い金」あり♪経験不問◎定員43名の住宅型有料老人ホームでのお仕事です！【島田市、島田駅、住宅型有料老人ホーム、介護スタッフ、正職員】※積極採用中
職種
介護職
所在地
〒427-0039 静岡県島田市向谷2-6-9
給与
月収34万3000円（月給31万9000円＋夜勤手当2万4000円/4回）
月収44万1000円（月給41万1000円＋夜勤手当3万円/5回）
※上記は夜勤4～5回の場合の月収例です。詳細は下記ご確認ください。
月給31万9000円～41万1000円＋夜勤手当（1回6000円）
※月給には、第二基本給手当5万円、職務手当0～3万円、処遇改善手当7万3000円～10万1000円、資格手当5000円～1万7000円、固定残業代4万1000円～5万3000円を含む
※経験・能力により異なる
※固定残業代について
残業の有無にかかわらず20時間分・4万1000円～5万3000円を固定残業代として支給、超過分は別途支給。
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職場見学OK◎静岡エリアで介護事業を大きく展開している法人だから安定性バッチリ◇看護師24時間常駐で安心♪初任者研修（ヘルパー2級）以上の資格があれば未経験OK●
職種
介護職
仕事内容・PR
＞＞アースケアステーション島田＜＜
○o｡｡o○ 正職員・介護スタッフの募集 ○o｡｡o○
○o｡｡o○ 業務の詳細は？ ○o｡｡o○
入居者約40名の住宅型有料老人ホームでの業務です。
・ご入居者様の日常生活のサポート
（食事、入浴、排泄、移動・移乗介助、服薬等）
・体操やレクリエーションの実施
・各種記録 その他
※看護師が24時間常駐なので、ご入居者様のご容体が急変したときはもちろん、何かあったときにもすぐに聞ける環境やサポート体制が整っています。
※慣れるまでは業務に精通したスタッフがしっかりサポート
○o｡｡o○ 職場を紹介します ○o｡｡o○
大井川本線「新金谷駅」またはJR「島田駅」よりバスで約16分。
近くにスーパーやコンビニがあるので休憩時や仕事帰りの買い物に便利です。
困難な課題に対し、専門職の方に相談し、やり方を職員全体で学んでいこうとする姿勢があり、職場の雰囲気も“大変だからやるのが嫌”から“この人の為にやってあげたい”と思いが良い方に変わっていきます。
よいポイントは、不安に思うこと、分からないことを職員皆で考え協力し合えるところです。
○o｡｡o○ 応募資格について ○o｡｡o○
■介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上の資格
■実務経験不問
○o｡｡o○ 株式会社アースについて ○o｡｡o○
・設立は2004年、従業員数は780名（2025年10月）
・アースケアグループは静岡県内に複数の事業所を展開しております。
【介護付有料老人ホーム／訪問介護／訪問看護／通所介護／居宅介護支援／グループホーム／ショートステイ／福祉用具貸与・販売・住宅改修／看護小規模多機能型居宅介護／小規模多機能型居宅介護／住宅型有料老人ホーム／サービス付き高齢者向け住宅／障がい者支援事業（グループホーム）保育事業（小規模保育事業／事業所内保育事業）】
・「ワーク･ライフ･バランス推進事業所表彰」を受賞し、生涯働ける環境の整備に取り組む法人です。
雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。
雇用形態
正職員
契約期間
雇用期間の定めなし
月収34万3000円（月給31万9000円＋夜勤手当2万4000円/4回）
月収44万1000円（月給41万1000円＋夜勤手当3万円/5回）
※上記は夜勤4～5回の場合の月収例です。詳細は下記ご確認ください。
月給31万9000円～41万1000円＋夜勤手当（1回6000円）
※月給には、第二基本給手当5万円、職務手当0～3万円、処遇改善手当7万3000円～10万1000円、資格手当5000円～1万7000円、固定残業代4万1000円～5万3000円を含む
※経験・能力により異なる
※固定残業代について
残業の有無にかかわらず20時間分・4万1000円～5万3000円を固定残業代として支給、超過分は別途支給。
6:00～15:00
7:00～16:00
8:00～17:00
9:00～18:00
10:00～19:00
11:00～20:00
16:30～翌9:30
※休憩はいずれも60分
※22時以降は18歳以上（例外事由2号、法令による）
昇給あり
通勤手当（月2万4000円まで）
社会保険完備
退職金制度（勤続3年以上）
車通勤可（駐車場無料）
育児支援手当として、小学校就学前の子を保育施設に通わせる社員に対し支給あり(規定あり)
グループ会社のアースグリーンファームで作った「70％減農薬 アースのお米」を社員限定価格で毎月購入可能！
試用期間3か月（条件変更無し）
シフト制（月9日休み※2月は8日）
バースデイ休暇1日
リフレッシュ休暇（規定による）
有給休暇（法定通り）
育児休暇取得実績あり
介護職員初任者研修以上 ※実務経験不問
屋内の受動喫煙対策あり（禁煙）
※原則敷地内は禁煙です
★★ 入社祝い金制度 ★★
正社員入社：7万円
パート社員入社（社会保険加入）：4万円
上記金額を社内規定により支給します！
※直接応募の方が支給対象です。
★★ バースディ休暇制度 ★★
誕生日月に「特別休暇」を1日プレゼントします！
★★ リフレッシュ休暇制度 ★★
勤続5年、10年、15年、20年と5年勤続毎に、リフレッシュ休暇と金一封を支給します！
心身のリフレッシュによる社員の活性化および社員の家族への慰労、社員の自己啓発の場の提供を目的とした休暇制度です。
★★ 育児支援制度 ★★
未就学児をもつ女性社員および父子家庭男性社員には育児支援金を支給します！
★★ 資格取得支援制度 ★★
社員の士気の高揚を図り、知識・スキルを向上させることを目的とし、会社が認める資格試験に合格（取得）した時に、その研修費用や受験費用の一部を補助します。
★★ スタッフ紹介制度 ★★
在職の社員が当社に入社される方をご紹介いただくと、報奨金を支給する制度を取り入れています！
★★ 社内施設入居社員割引制度 ★★
社員のご家族等が社内施設に入居する際に、社員割引にて入居いただける制度です。
★★ 人事評価制度 ★★
年2回（半期毎）人事評価を行い、行動、勤務態度、キャリアパスなど一定の基準で査定します。
その結果を賃金・昇進などの人事に反映する仕組みを導入しています。
Q1.事業所の特徴は？
・定員数:43名
・要支援1～要介護5まで、年齢も60歳代～90歳代までと色々なご利用者様がいらっしゃいます。当社の理念である「快互」を念頭に、日々、サービスに入らせて頂いています。
・ご利用者様からも「ここの職員さんは優しいよね。」と言ってもらえることがあり、職員の接遇が行き届いていると思います。
Q2.入社後独り立ちまでの流れ、研修制度は？
・入社後は、一通りのサービスに入るまでは職員が同行に付きます。
・その方の覚えるペースに合わせて、一人で入れるサービスから徐々に独り立ちしていきます。
・分からないままでいきなり一人でサービスに入るということはないので、覚えやすい環境かと思います。
Q3.職場の雰囲気は？
・職員同士のコミュニケーションが取れており、お互いに分からないことは常に聞き合ったりと意見を交わしたりしています。職員一人一人が自分の仕事だけでなく、周りの動きを見ながら、時には助け合ったりが自然と出来る職場だと思っています。
Q4.求職者へメッセージ
・職員からもご利用者様からも「ここを選んで良かった。」ともっと言ってもらえるような事業所を目指していきたいです。
・分からないことはそのままにせず、何でも質問をして欲しいです。明るく積極的に仕事を取り組むことが出来る方と一緒に仕事がしたいです。質問がしやすい職場で、職員同士が助け合って日々送っています。
・一緒に楽しく仕事をしたいです。応募お待ちしています。
0120-233-140
本社採用専用ダイヤル
受付時間/月～金曜日の9:00～18:00 ※祝日を除く
施設名
住宅型有料老人ホーム アースヴィレッジ島田
所在地
〒427-0039 静岡県島田市向谷2-6-9
JR「島田駅」より車で8分
http://www.earth-group.co.jp/saiyou/
