＼ 「自分らしさ」が、力になる社会へ ／
業界経験は問いません。
あなたが培ってきた経験が、利用者様の新しい未来を切り拓く武器になります。
人を信じ抜く力と、挑戦を楽しむ心を大切に、
チームで支え合いながら働ける環境です！
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＊月給30万円～40万円＋資格手当あり！
＊残業月平均5.6時間と少なめです！
＊有給取得率78.1%でしっかり休めます！
＊育児休業取得率100%の実績あり！
＊管理職の40%が女性で活躍中です！
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【仕事内容】
利用者様の課題を確認し、目標や支援方針を考えながら、事業所全体でチームとして支援に取り組む仕事です。
～～ 具体的には
〇個別支援計画の作成・更新(利用者様の希望をヒアリングし、長期・短期の目標設定とプラン策定)
〇モニタリングと評価(進捗の振り返り、状況変化に合わせた柔軟な見直し)
〇支援チームのマネジメント(生活支援員・職業指導員・就労支援員と情報共有し、一貫した支援を指揮)
〇コンプライアンスの徹底(福祉サービス提供記録の管理、行政への報告など事業所運営の適正化)
〇地域ネットワークの構築(基幹相談支援センターや近隣事業所との連携会議に出席)
〇スタッフへの技術指導・育成(専門的な知見をもとに現場スタッフへ助言し、チーム全体のスキルアップを後押し) など
～～ 入社後について
入社後は既存スタッフと連携しながら、業務の進め方を一つひとつ丁寧に共有していきます。研修制度や外部研修受講・資格取得サポートもあるので、業界未経験でも安心してスタート可能◎わからないことは気軽に相談しながら、徐々にできることを増やしていきましょう！
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【成長に立ち会えるやりがい】
利用者の方が訓練を重ね、生活習慣を整えながら自信を持ち、就職を実現される姿を見られた時が一番のやりがい◎自分の関わりが利用者様の成長につながる喜びを、日々実感できる仕事をしませんか？
【身につく対応力と連携スキル】
利用者の方々が抱える様々な課題を理解し、解決に向き合う中で柔軟な対応力や問題解決力が磨かれるので、自身の成長を実感することも多いはず。チームで連携しながら支援にあたるため、調整力や他職種との連携スキルも自然と身についていきますよ◎
【子育てしながらも働きやすい環境】
子育て支援が充実しており、職場復帰も安心して叶えられる環境が整っているので働きやすさは抜群！育児休業取得率は100%、管理職の40%は女性◎「こんな風に働きたい」を支える協力体制が整っています！
【チームで試行錯誤できる職場】
利用者様一人ひとりの課題や強みは様々ですが、講義やレクリエーションなどのプログラムは仲間と協働して企画します。様々な意見を出し合い、試行錯誤しながら適切な支援につなげていけるので、楽しく、そしてやりがいも感じていただけます◎
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～～ 当社について
株式会社セルリラは、障害者総合支援法に基づく障害福祉サービス事業を展開する企業。就労移行支援事業所の運営を通じて、一人ひとりの特性や希望に寄り添いながら、自分らしい働き方の実現をサポートしています。また、人事・経営に関するコンサルティングや、人材育成・能力開発を目的とした教育事業にも取り組み、福祉と人材支援の両面から社会課題の解決に貢献しています。
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就労移行支援のサービス管理責任者要件を満たす方を募集！
業界経験は問いません◎
【必須】
※就労移行支援のサービス管理責任者要件を満たす方
＜こんな方にフィットします＞
・利用者の方の気持ちに寄り添いながら支援を行いたい方
・チームで協力し、お互いの意見を尊重しながら助け合える方
・不安や悩みを一人で抱えず、チームで解決へ向かいたい方
・学ぶ意欲を持って専門性を高めていきたい方
【歓迎】
・基本的なコミュニケーションがとれる方
・常に誠実な対応を心掛けられる方
・チームワークを大事にできる方
・責任感を持って日々の業務に取り組める方
・プライベートも大切にしたい方
・安定企業で安心して長く働きたい方
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日
9：00～18：00(実働8時間、休憩60分)
1ヶ月単位の変形労働時間制：月間総労働時間160～168時間
※残業月平均5.6時間(2024年度実績)
週休2日制(日曜固定休み)
シフト制勤務(希望申請もできるだけ考慮)
※3日以上の連休あり
【年間休日】
116日
【休日休暇】
＊年末年始休暇
＊有給休暇(取得率78.1%／2024年度)
＊産前産後休暇
＊育児休暇(取得率100%の実績あり)
＊介護休暇
＊看護休暇
＊慶弔休暇
東京メトロ銀座線「末広町」駅より徒歩約3分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 25万9500円 〜 34万6000円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり4万500円 〜 5万4000円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※経験・能力等を考慮の上、給与を決定します。
＜他、各種手当など＞
◆昇給年1回(1月)
◆賞与年1回(1月)
◆通勤手当支給(月上限5万円)
◆住宅手当
◆役職手当
◆資格手当
【福利厚生】
◆昇給年1回(1月)
◆賞与年1回(1月)
◆通勤手当支給(月上限5万円)
◆住宅手当
◆役職手当
◆資格手当
◆研修制度あり
◆外部研修受講・資格取得サポートあり
◆ハラスメント相談窓口あり
◆受動喫煙対策(館内全面禁煙)
スタッフの平均年齢は33歳(2025年12月現在)。子育て支援が充実しており、職場復帰も安心してできます◎育児休業取得率は100%、管理職の40%・役員の50%を女性が務めており、性別にかかわらず活躍できる職場です！
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
徒歩3分の場所に喫煙所があります。
ここまでお読みいただきありがとうございます。
少しでも興味をお持ちいただけましたら、お気軽にご応募ください。
【応募後の流れ】
[1]応募フォームからご応募
[2]面接／履歴書(写貼)をご持参ください。
[3]採用
※応募から5営業日以内にご連絡いたします。
※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。
※面接日時を考慮いたしますので、お気軽にご相談ください。
