＼最新技術に挑める環境で活躍しよう！／
上場企業の安定性×裁量ある開発環境。
回路・ソフトどちらの経験も活かせる
産業用ドローン開発のお仕事です！
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もちろん土日祝休み×年間休日125日♪
❖設立75年。東証プライム上場企業です❖
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業界トップを狙う成長領域で活躍！
最先端の開発に関わりながら、
IoT・通信・画像処理などの技術力も
丸ごと身につく未来志向の職場です。
｢ゼロから製品をつくるのは楽しい｣
｢回路とソフト、どちらも関わりたい｣
｢大手企業で自分の力を試してみたい｣
という方は、ぜひ最後までご覧ください。
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……⭐今の職場と比べてください⭐……
開発者の自由度が高く、やりがいも大！
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✅上場企業で産業用ドローンの開発に挑戦
✅電気回路とC++の両方に関われる
✅外部システムと連携するSI的な業務も
✅技術評価や部品選定など上流工程にも
参加できて経験が広がる
✅年2回賞与あり（6月・12月）
✅完全週休2日制(土日)＋祝日休み
✅年間休日125日
✅家族手当：子1人につき月1万円
✅借上社宅制度・独身寮あり
✅定期健康診断・資格取得支援あり
✅退職金制度（確定拠出年金）あり
✅車通勤OK・駐車場完備
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❖双葉電子工業ってこんな会社
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創業1948年・従業員2500名超の上場企業。
有機ELやラジコン、制御機器、金型機材
など多彩な製品を展開するメーカーです。
産業用ドローン分野でも、独自の強みを
活かし、市場拡大に向けて成長中です！
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………⭐お仕事内容について⭐………
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産業用ドローンに搭載される
回路・ソフトウェアの設計開発を担当。
ドローン本体だけでなく、周辺機器や
システムまでトータルに開発できる
環境です。
…【仕事内容は大きく分けて3つ】…
①回路・ソフト設計業務
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▨電源周りや搭載機器に必要な回路設計
▨ドローン用ソフトウェアの設計・改修
▨搭載機器・通信モジュールの評価・選定
▶外部サービスとの連携が多く、
社内SI的な開発力も求められます。
②開発指揮・スケジュール管理
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▨クライアント要望に合わせた仕様調整
▨納期に応じた開発スケジュール立案
▨営業・製造部門との連携
▶生産管理や営業は別部門が担うため、
技術に集中しやすい環境です。
③既存技術のカスタマイズ開発
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▨既存製品の改修・流用設計
▨ドローンシステムと外部ソフトの連携設計
▶完全ゼロベースではなく、
効率的に開発できる業務設計になっています。
✅電気回路設計とC++開発経験必須
✅WANT：Python、Raspberry Pi、AWS、
MAVLinkなどに関する知識がある方は尚可
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………⭐待遇・制度も安心⭐………
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月給は25.1万〜48万円で経験を考慮し
決定。住宅手当、家族手当、独身寮や
借上げ社宅など、生活サポート万全♪
退職金制度、財形貯蓄、社員持ち株制度
など福利厚生も多彩です。
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❖応募をご検討の方へ
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産業用ドローン分野の事業拡大に伴い、
新しい開発体制の構築を急いでいます。
採用枠は限られているため、
気になる方はぜひお早めにご応募ください。
【必須条件】
下記3つの条件を満たす方
▨電気回路設計の経験
→組み込み制御系の要素を含む
製品設計の知識・経験がある方。
▨ソフトウェア開発経験
→特に C++ に関する開発スキル・
実務経験がある方。
▨クラウドや通信に関する基礎知識
→IP通信、クラウドサービス(AWSなど)
への理解があると尚可。
【歓迎・優遇条件】
▨Python3に関する基礎知識
▨オブジェクト指向・マルチスレッドの理解
▨Linux系OS(特にRaspberry Pi OS)の知識
▨AWSを用いたデータ処理の経験
▨動画データ(ストリーミング、エンコード等)
の基礎知識
▨通信プロトコル：CAN(特にDrone CAN)や
MAVLink の知識
▨ドローンやロボット(UAV/UGV)に関する
開発・運用経験(趣味含む)
▨フライトコントローラの開発・カスタム経験
(例：Pixhawk)
▨ドローン操縦者認定
(JUIDA、安全運行管理者等)
▨英語ドキュメントを読める
レベルの英語力(※会話力は不要)
実働時間：1日あたり7時間45分
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日
8:30～17:15
・休憩1時間
■年間休日125日
■完全週休二日制
L 土日・祝日
「茂原駅」から車で約10分 ★車通勤OK。駐車場完備。
基本給：月給 25万1000円 〜 48万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
▨家族手当：子供1人あたり10,000円
▨通勤手当
公共交通機関での通勤の場合、通勤定期を支給
車での通勤の場合、通勤手当が支給（自宅から片道2km以上かかる場合）
【住宅補助】
▨独身寮：月々6,000円（光熱費込み）
▨借上げ社宅：85％会社負担（条件有）
【福利厚生】
▨賞与年2回
※業績による／6月・12月
▨家族手当／子1人・月1万円
▨定期健康診断
▨資格取得援助
▨社内表彰援助
▨退職金あり（確定拠出年金制度）
▨財形貯蓄制度
▨社員持ち株会
▨独身寮・借上社宅あり
▨車通勤可・駐車場あり
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
屋内原則禁煙
