【具体的な仕事内容】
ご自身のスキルや「5年後、10年後にどんなエンジニアでありたいか」というキャリアビジョンに基づき、最適なプロジェクトの選定・参画からスタートしていただきます。
単なる労働力の提供ではなく、あなた自身がキャリアの主導権を握り、自立したエンジニアとして成長していくためのサポートを行います。
INPAでは、開発・インフラの領域を問わず、幅広いフェーズのプロジェクトが稼働しています。
ご自身の得意分野や挑戦したい領域に合わせて、以下のような具体的な業務をお任せします。
■ 1. 開発エンジニアのプロジェクト例・業務内容
業務アプリケーション開発からWebサービス、企業のDXを支援する効率化ツールの提案・制作まで、スキルに応じた開発業務に携わっていただきます。
● 企業のDXを支援する業務アプリケーション開発
要件定義や基本設計などの上流工程から、詳細設計、プログラミング(実装)、テストまで一連のプロセスを担当します。(主な環境例:Java, PHP, Python, JavaScript, C#.NET など)
● 低予算の業務効率化ツールの提案・制作
「莫大な予算はかけられないが業務を自動化したい」という中小企業等のクライアントに対し、課題ヒアリングからツール(VBA、ノーコード/ローコードツール、各種スクリプトなど)の提案、設計、制作までをスピーディーに行います。
● Webサービス・フロントエンド/バックエンド開発
各種WebアプリケーションやECサイト、各種システムの機能追加・リプレイスなど、ユーザーの利便性を高める開発業務です。
■ 2. インフラエンジニアのプロジェクト例・業務内容
大規模な通信系インフラからクラウド環境の構築、日々の安定稼働を支える運用保守まで、希望するフェーズのプロジェクトに参画可能です。
● 大手通信系企業などの大規模プロジェクト
某大手通信系企業(N社等)をはじめとする、社会インフラを支える大規模なネットワーク・サーバープロジェクトへの参画。10年以上の参画実績を持つベテラン役員も在籍しており、大規模環境ならではの設計・構築のノウハウを間近で学べる環境です。
● クラウドインフラの構築・移行支援
オンプレミス環境からクラウド環境(AWS, Azure, GCPなど)への移行計画の策定、環境構築、セキュリティ設定、および最適化業務を行います。
● サーバー・ネットワークの運用保守・監視
各種システムのインフラ環境における日常的な監視、障害発生時の一次対応・復旧作業、パフォーマンス改善に向けた提案・設定変更など、システムの安定稼働を守る重要な業務です。
■ 3. PMO・ITコンサルティングのプロジェクト例
技術的なバックグラウンドを活かし、さらに市場価値の高いマネジメント領域へステップアップしたい方向けのプロジェクトです。
● 大規模プロジェクトのPMO(プロジェクトマネジメントオフィス)
プロジェクト全体の進捗管理、課題管理、リスク分析、会議体の運営、および各種ドキュメントの作成など、プロジェクトマネージャーの右腕として円滑な進行を支援します。
● ITコンサルティング・開業支援・スケールアップ戦略
クライアント企業の経営課題に対するITソリューションの提案だけでなく、自社の経営ノウハウを活かした小規模事業者の開業支援や、ビジネスのスケールアップ戦略の策定・サポートにも携わることができます。
■ 4. ITコミュニティ「SITBC」の運営・技術交流
当社が運営する、フリーランスエンジニアや会社員、小規模IT事業者が集まる交流コミュニティ「SITBC(メンバー数約40名)」の活動です。
● 定期的に開催される技術交流会や勉強会の企画・運営、限定チャットグループの管理などを通じて、社外のエンジニアとの“信頼できるつながり”を構築します。
● 夏はキャンプ、冬はスキーやスノーボードといったアウトドアアクティビティも行っており、型にはまらないカジュアルな関係性の中で人脈を広げられます。
【INPAならではの働き方と魅力的なエピソード】
● 「自由度高く、自分で決める」案件獲得スタイル:一般的なSESでよく見られる「営業が決めた現場に無理やり行かされる」文化は一切ありません。自分で案件情報を見て、やりたいプロジェクトに直接応募できます。相手先との調整や面接の日程決めもすべて自分で行うため、高い裁量を持って「本当に自分が経験を積みたい現場」を選ぶことができます。もちろん、元フリーランス出身の役員陣が獲得に向けて徹底的に伴走・サポートします。
● 上座も下座もない、オープンな社風:月に1度開催される会社のお疲れ様会は、座席の上座・下座を気にする古い慣習や、硬直した上下関係がまったくありません。全員が大皿をみんなで取り分けるスタイルで自然体で参加し、役員ともオープンにコミュニケーションが取れる心理的安全性があります。
● 成果がダイレクトに還元される仕組み:単価を上げればその分、給与にも直で反映されるため、自分の成長と成果がしっかりと自分自身に還元される手応えを感じられます。
【求める人物像】
● スキルの高さよりも、まずは「仕事を通してワクワクしたい」「新しいことに挑戦したい」という気持ちを大切にできる方
● 変化を受け入れ、他者を理解し、共に成長していける方
● 失敗を恐れずにチャレンジする気持ちをお持ちの方
■ 必須条件
● 何らかのITエンジニアとしての実務経験をお持ちの方(学歴・分野不問)
※Web・業務アプリケーション開発、インフラ構築(サーバー・ネットワーク)、運用保守、PMO、テストなど、これまでに経験してきた領域やフェーズ、年数は一切問いません。
「今の環境に閉塞感がある」「もっと違う領域に挑戦したい」という意欲を重視します。
あなたのスキルに合わせ、次のステップへ進めるプロジェクトを一緒に選んでいきましょう。
■ 歓迎条件(必須ではありません)
以下のような経験やスキル、志向性をお持ちの方は、よりスムーズに業務に馴染んでいただけます。
● Java、PHP、Python、JavaScript、C#.NETなどを用いた開発実務経験
● AWS、Azure、GCPなどのクラウド環境の構築・運用経験
● サーバーやネットワークの設計・構築経験、または大手通信系企業等のプロジェクト経験
● PMO、ITコンサルティング、またはチームリーダーやマネジメントの経験
● 要件定義や基本設計など、より上流工程にチャレンジしたいという意欲
● 後輩エンジニア(未経験メンバー)の育成やメンター業務への興味
● フリーランスのような「自分で案件を選ぶ自由度の高い働き方」に魅力を感じる方
■ 求める人物像
INPAでは、現在のスキルの高さよりも、当社のバリュー(価値観)に共感し、カルチャーを一緒に作っていける仲間を求めています。
● 「人生にワクワクしたい」という情熱がある方:仕事を単なる“労働”として消費するのではなく、自分らしく夢中になれるものに変え、楽しんでいきたい方
● 変化を楽しみ、柔軟に成長できる方:少数精鋭の急成長フェーズにおいて、まだルールや仕組みが整っていない環境を「自分の手で作り上げる楽しさ」に変えられる方
● 多様性を受け入れ、他者を理解できる方:異なるバックグラウンドを持つメンバーを尊重し、お互いに教え合い、支え合える方(上座・下座のないフラットなお疲れ様会などで、自然体でコミュニケーションを楽しめる方)
● 失敗を恐れずにチャレンジできる方:「指示された通りに動く」のではなく、自分の人生やキャリアの舵を自分で握り、長期的な熱意を持って進める方
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））
総労働時間：1ヶ月あたり140時間 〜 170時間
■ 制度としては完全フルフレックス制(※客先・プロジェクトに準ずる)
当社では、エンジニアの自律性を尊重し、社内制度としてコアタイムなしの完全フルフレックス制を導入しています。ただし、SES(システムエンジニアリングサービス)の特性上、実際のプロジェクト稼働においては、参画する客先(プロジェクト先)の勤務時間やチームのミーティング時間、就業ルールに合わせていただく働き方となります。
「客先に合わせる」とは言っても、INPAではあなたが参画する案件を自身で選ぶスタイルです。あらかじめ「残業が少ない現場が良い」「朝は少し遅めのスタートの案件が良い」といった希望がある場合は、それにマッチした客先のプロジェクトを自分で見つけて応募できるため、実質的に自分の理想の働き方をコントロールすることが可能です。
■ 客先の状況に応じたリモートワーク(在宅勤務)
在宅・リモートワークの実施割合やルールについても、参画する客先のプロジェクト方針に準ずる形となります。現在、フルリモートが可能な案件から、週に数日出社を組み合わせるハイブリッド型の案件まで幅広く稼働しています。こちらも「完全在宅で集中したい」「対面でのコミュニケーションも大切にしたい」というご自身の希望に合わせて、最適な客先プロジェクトを選択していただけます。
■ 万が一の長時間労働も、元フリーランスの経営陣が即座に調整
客先のルールに合わせる働き方だからこそ、「もし常駐先の稼働が急に高くなったらどうしよう」という不安があるかもしれません。しかし、そこは現場を知り尽くした元フリーランスの経営陣があなたを徹底的にバックアップします。
客先の稼働状況は会社側でも常に把握しており、万が一、事前の想定を超えるような長時間労働や無理な負荷が発生した場合には、経営陣が即座に客先企業との調整・交渉に動きます。客先のルールを尊重しつつも、あなたの心身の健康とワークライフバランスはINPAが全力で守るため、安心して現場での業務に集中できます。
■ 原則として週休2日制(土日祝休み ※客先・プロジェクトに準ずる)
当社では、エンジニアが心身ともに健康で、持続的に「ワクワク」しながら働ける環境を重視しています。そのため、基本的には土日祝日を休みとする週休2日制をベースとしていますが、勤務時間と同様に、実際の休日・休暇のスケジュールは参画する客先(プロジェクト先)のカレンダーや就業ルールに準ずる形となります。※その場合は、振替休をとっていただきます。
ただし、INPAでは参画するプロジェクトをあなた自身が選べるため、「年間休日がしっかり確保されている現場が良い」「カレンダー通りに休めるプロジェクトが良い」といった希望がある場合は、事前にそうした条件を満たす客先を自分で吟味して選択することが可能です。
■ 有給休暇の取得やオフの過ごし方も自分らしく
有給休暇の取得ルールや長期休暇(年末年始、夏季休暇など)の期間についても、基本的には参画する客先の規定に合わせる形になりますが、当社では「しっかり働き、しっかり休む」オンとオフのメリハリを非常に大切にしています。古い文化にあるような「有給が取りづらい雰囲気」や理不尽な同調圧力は一切ありません。客先の業務状況との調整は必要ですが、プライベートの充実やリフレッシュのための休暇取得を会社として推奨しています。
■ プライベートの充実が「人生のワクワク」を生むカルチャー
私たちのミッションは『Excitement to Life ~人生にワクワクを~』です。休日は単に「労働の疲れを癒やすためだけの時間」ではなく、自分の人生を豊かにするための大切な時間であってほしいと考えています。
そのため、社内での繋がりはもちろんのこと、当社が運営するITコミュニティ「SITBC」では、夏はキャンプ、冬はスキーやスノーボードといったアウトドアアクティビティを休日やオフの時間を利用して定期的に開催しています(自由参加です)。会社という枠を超えた信頼できる仲間たちと全力で遊び、刺激を受け合うことで、平日の仕事に対する情熱やモチベーションにも繋がっていく、そんな好循環が生まれるカルチャーです。
大江戸線 牛込柳町駅から徒歩8分
※基本給・一律手当の総額
基本給：月給 30万円 〜 80万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
1ヶ月あたり1円 〜 5万円
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
■ 成長と成果がダイレクトに還元される「納得感」の高い仕組み
INPAでは、エンジニアの評価においてブラックボックス(不透明な評価基準)を一切排除しています。プロジェクトの単価が上がれば、その分がダイレクトに本人の給与へと直に反映される仕組みを採用しています。
これは、単にお金で惹きつけるための制度ではありません。あなたの努力やスキルアップという「成長の成果」が、嘘偽りなくしっかりと自分自身に還元される手応えを感じ、納得感を持って「人生にワクワク」しながら働いてほしいという想いから生まれたものです。
■ 単価を上げるための「孤立させない伴走」があるから安心
「単価連動=すべて自己責任」という丸投げのスタンスでは決してありません。全員が現場を知るフリーランス出身の経営陣が、あなたのキャリアに徹底的に伴走します。
「今のスキルならどの案件で高い単価を狙えるか」「将来PMOやコンサルタントの領域に進んで単価を大きく上げるには、次にどんな技術を経験すべきか」を定期的に一緒に作戦会議します。案件選びのサポートはもちろん、単価アップに向けた調整まで会社が全力でバックアップするため、安心して自身の市場価値を高めていくことができます。
■ 自分の人生とキャリアの舵を、自分で握る報酬制度
「会社の都合で昇給が決まらない」「どれだけ現場で貢献しても給与が変わらない」といった理不尽さは無縁の環境です。自分でやりたい案件を選び、自分でスキルを磨き、それがしっかりと収入に直結する。自分のエンジニア人生の舵を自分で握っているという自律した手応えを、日々の報酬からも実感していただけます。
【福利厚生】
【福利厚生・社内制度・待遇】
■型にはまらず自分らしく働くための「柔軟な基本待遇」
・各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
・服装自由、髪型自由（私服での通勤や、自分らしくリラックスして働ける環境を歓迎するカルチャーです。※客先プロジェクトのルールに準じます）
・フルフレックス制、在宅勤務（リモートワーク）あり（ご自身のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。※実際の稼働ルールは参画する客先プロジェクトに準じますが、事前の案件選定時に希望に沿った現場を自分で選ぶことができます）
■孤独なSESにさせない「繋がり」と「心理的安全性」のための制度
一般的なSESでありがちな「常駐先で孤立し、自社のメンバーと話す機会がまったくない」という状態をINPAは良しとしません。お互いを理解し、支え合える繋がりを作るための独自の制度を整えています。
・月1回の会社お疲れ様会（費用全額会社負担）
堅苦しさは一切ない、ゆるりとしたフラットな会食です。座席の上座・下座を気にする古い慣習や、硬直した上下関係はまったくありません。みんなで気楽に大皿を取り分けるスタイルで、役員ともオープンにコミュニケーションが取れるため、社員間の距離が一気に縮まる瞬間です。会食が少し苦手だった社員も、自然体で参加できる安心感があります。
・ITコミュニティ「SITBC」のイベント・アクティビティ支援
当社が運営する交流コミュニティの各種イベント（夏キャンプ、冬のスキーやスノーボードなどのアウトドアアクティビティ、オフライン交流会など）へ自由に参加していただけます。会社という枠を超えた、社外のフリーランスや小規模IT事業者の仲間とも「信頼できる繋がり」を作れるINPAならではのカルチャーです。
・定期的なカジュアル面談・キャリアサポート
「現場で困っていることはないか」「次に挑戦したい技術は何か」を、現場を知り尽くした元フリーランスの役員陣といつでも気軽に相談できる体制を用意しています。あなたのキャリアの悩みにどこまでも寄り添い、決して一人きりにさせません。
■新しい挑戦とスキルアップを応援する「成長支援」
・研修制度、勉強会の開催
未経験や異業種からの転職者はもちろん、経験者の方が新しい技術やワンランク上のフェーズ（上流工程やPMOなど）へ挑戦する際もしっかりバックアップします。コミュニティ内での定期的な技術交流や勉強会を通じて、持続的に成長していける環境です。
フルフレックス制、服装自由、在宅案件ありと、それぞれのライフスタイルや好みに合わせた柔軟な働き方が可能です。型にはまらず、自分らしく無理のないペースで、最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を整えています。
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
【選考プロセス】
INPAの選考は、あなたを一方的に「審査する」場ではありません。お互いの価値観や「これからのエンジニア人生で何にワクワクしたいか」をざっくばらんに話し合い、未来の可能性を一緒に探る時間にしたいと考えています。
■1.まずはカジュアル面談からでも大歓迎です
「まだ応募するか決めていないけれど、少し話を聞いてみたい」「元フリーランスの経営陣に今後のキャリアを相談してみたい」という方も大歓迎です。まずは肩肘を張らずに、オンラインで気軽にお話ししましょう。
■2.一次選考：キャリアの棚卸し・壁打ち面談
これまでのご経歴をなぞるだけの退屈な面接は一切行いません。「5年後、10年後にどんなエンジニアになっていたいか」「次の現場でどんな技術に触れたいか」を一緒に整理する、キャリア戦略会議のような時間にします。
■3.最終選考：相互の価値観を確かめ合う面談
INPAのミッションやバリューに共感していただけるか、そして何よりあなた自身がここで「自分らしく夢中になって働けそうか」を最終確認する場です。会社の仕組みや雰囲気について気になることや不安なことがあれば、何でも遠慮なく質問してください。
■4.内定・入社
面接日や入社時期は、現在のプロジェクトの状況やご都合に合わせて柔軟に調整いたします。在職中の方も安心してお申し込みください。
