法人営業(物流業界専門) 2026年夏リリース新事業/アポ獲得なし/年休127日/フレックス/転勤無
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/完全週休2日/転勤なし
お客様と自分自身の「無限の可能性」を信じ共に未来をデザイン。 WEB戦略コンサルティング会社で活躍しませんか?
当社は、お客様、従業員、関わるすべての人々、そして会社そのものに「無限の可能性」があると信じています。より良い人生や未来を歩むため、私たちは積極的に未来のイメージを設計(デザイン)し、実現に向けて行動します。
あなたには、物流業界のお客様へ、業界専門の求人媒体をご提案する法人営業をお任せ。ネット通販や食の流通、医療機器の維持など、私たちの日常を支えてくれている物流業界。しかし今、社会のインフラであるその現場が深刻な人手不足に直面しています。私たちが挑むのは、単なる採用支援ではなく社会課題の解決です。
アポ獲得や原稿制作は専門チームが担当するため、顧客の課題解決に集中できます。また、採用成功した後に費用をいただく「成果報酬型」のサービスなので、初期リスクが少なくお客様に安心して導入してもらえます。
企業の本質的な課題を解決し、持続的な成長を支援するパートナーとして、私たちは顧客と従業員双方の満足を追求し、日本一のWEB戦略コンサルティング会社を目指し、一緒に成長していける新しい仲間を募集します。
----- 募集要項 -----
【職種名】
法人営業(物流業界専門) 2026年夏リリース新事業/アポ獲得なし/年休127日/フレックス/転勤無
【仕事内容】
<社会インフラを支える、本質的な課題解決>
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ミッションは、物流業界の人手不足を解消すること。単に広告を売るのではなく、社会貢献性の高い新事業のスターティングメンバーとして、採用課題に本質から向き合います。提案先は、愛知県内にある従業員100名規模の中小企業が中心です。
<今夏リリース予定の新事業!>
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2026年夏にリリースを予定している完全自社開発の物流業界専門の求人メディア。導入しやすい「成果報酬型」の料金体系を採用しています。初期投資のリスクなく掲載を始められるため、提案のしやすさが特徴です。
オンラインや訪問にて商談スタート。採用課題をヒアリングし、サービスの詳細を説明します。顧客のビジョンに寄り添い、本質的な課題解決を目標に、申し込み獲得を目指します。
申し込みをいただけたら、ヒアリングした内容を社内の専門ライターに引き継ぎます。求人原稿の作成やその後のフォローは別担当が行なうため、営業は次の提案に集中できます。
採用課金プランの場合、採用成功がゴールです。「応募が来ない」「面接後の辞退が多い」といった課題に対し、市況感を伝えながら選考プロセスを改善するアドバイスを行ない、顧客と二人三脚で採用成功まで伴走します。
<研修制度>
毎週、営業活動をストップして全員で研修を実施。マナー研修や目標設定の仕方など、ビジネスパーソンとして、そして人として成長するためのテーマを毎回変えて学んでいます。オンライン講座や、社外研修への参加もバックアップ。
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎
【必須条件】
・普通自動車免許(AT限定可)
【歓迎条件】
・営業経験(業種・商材不問)
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充実したサポート体制のもと、自分のペースで覚えていける環境です。「日々のルーティンワークに物足りなさを感じている」「もっと自分の介在価値を実感したい」——そんな方を応援します!
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・社会貢献度の高い仕事がしたい方
・自分のアイデアや行動で、成果につなげる面白さを味わいたい方
・新事業や組織づくりに興味がある方
・会社の成長を支え、自分ならではの価値を発揮したい方
【募集背景】
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企業の経営課題に合わせ、戦略的なサイト制作から集客・分析・検証まで担う当社。顧客に寄り添い、本質的な課題を見つけ、私たちがデザインすることで「可能性」を最大限まで拡げたいと考えております。
そんな当社が次なる成長戦略として今年の夏リリースするのが、物流業界専門の求人メディア。慢性的な人材不足に悩む業界に対し、自社開発メディアという新たな武器でソリューションを提供します。
今回の募集は、この新事業の未来を担う営業職。アポ獲得は専門部隊がいますし、契約をとりやすい「成果報酬型」だからこそ、課題解決に向けた本質的な提案がしやすい環境です。
【雇用形態】
正社員
※試用期間6ヶ月あり(期間中の給与・待遇は変わりなし)
【勤務地】
愛知県名古屋市中区丸の内2-14-16 河合ビル6F
【交通】
・地下鉄鶴舞線、桜通線「丸の内駅」より徒歩3分
・地下鉄名城線、桜通線「久屋大通駅」より徒歩9分
・地下鉄鶴舞線、東山線「伏見駅」より徒歩13分
【勤務時間】 フレックスタイム制
標準労働時間1日8時間/コアタイム 11:00〜15:00
※9:30〜18:30で勤務する社員が多いです!
【給与】
月給27万円〜37万円+インセンティブ+賞与
※経験・スキルを考慮のうえ、決定します。
※給与には、40時間相当分(6万5000円〜8万9000円)の固定残業代を含みます。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加で支給します。
<年収例>370万円(入社2年目/20代)
540万円(入社3年目/30代)
【休日休暇】
<年間休日127日(2026年度実績)>
- 完全週休2日制(土・日)
- 祝日
- GW休暇
- 夏季休暇(4日)
- 年末年始休暇(6日)
- 計画年休
- 有給休暇
- 慶弔休暇
- 産前産後休暇
- 育児休暇
【福利厚生・待遇】
- 昇給年2回(4月・10月)
- 賞与年1回
- 交通費(上限2万5000円/月)
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 時間外手当(固定残業超過分を追加支給)
- 役職手当
- リモート手当
- 健康診断
- 研修制度
- 年間表彰
- オフィスグリコ
- ウォーターサーバー
- 昼食補助(お弁当を200円で購入可能)
- レクリエーション(任意参加)
- ネイル・ピアス自由(規定あり)
- 誕生日お祝い
- オフィス内禁煙
- リモートワーク実績あり
【入社後の流れ】
マニュアルをもとに、さまざまなケースを想定して練習を重ねます。提案スキルをじっくり身につけましょう。
まずは先輩の商談に同行し、実際の空気感ややり取りを学びます。その後、あなたの商談に先輩が同行し、フィードバックを受けながら、ひとり立ちを目指します。
※その他、物流業界の専門用語や市況感などを学べる座学研修や、全社員を対象としたビジネス研修も実施しています。
※実務でアポ取りはありませんが、営業の全体像をしっかり理解するため、研修で説明する場合があります。
【配属部署】
営業2名、アポインター3名が在籍しています。
皆さんが働きやすい環境にするため、インセンティブ制度やキャンペーンなどを設計中です。「新しい環境で成長したい!」という想いから転職を決めて入社した先輩もいます。
わからないことはすぐに相談できる環境なので、未経験の方もご安心ください!
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
Webサイト制作や採用支援コンサルティング等を手がける同社。設立以来、顧客の本質的な課題に向き合うパートナーとして深い信頼関係を築いてきました。今年の夏に立ち上げる物流業界向けの求人メディアも、業界の深刻な人手不足である状況を顧客から伺い、抜本的に解決したい強い想いから始まった事業です。
入社後は一人ひとりの習熟度に合わせ、仕事の任せ方を柔軟に調整。例えば、営業未経験の方であれば、まずは顧客へのヒアリングに専念します。採用人数や企業の強みといった基本的な質問項目は先輩がリスト化してくれるので、それに沿って進めればOK。その後の提案やクロージングは先輩が引き継ぐため、段階的に成長できる環境です。
事業づくりにも育成にも、顧客や社員に寄り添う姿勢が貫かれている。そんな同社の魅力に触れた取材でした。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 本質的な課題の解決
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今回始動する事業で大切にしていることは、表面的なマッチングではなく、顧客と信頼関係を築きながら採用課題を解決へ導くこと。ときには、女性採用を成功させるために、オフィス環境の改善まで提案することもあります。
実際に現場へ足を運び、顧客と向き合いながら関係を築いていく。日々の積み重ねが、大きな達成感につながる仕事です。
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配属となる事業は、2026年夏に求人メディアのリリースを目指す、まさに立ち上げフェーズ。そのため、業務フローや評価制度、インセンティブ設計といった組織の仕組みも、現在いるメンバーが中心となって模索している最中です。
「もっとこうしたら良いのでは?」というあなたの意見やアイデアが、サービスや会社の仕組みに直接反映されるチャンスが豊富にあります。決まったレールを走るのではなく、自らレールを敷いていく面白さ。サービスだけでなく、事業そのものを育てていく手応えを、存分に感じられる環境です。
【厳しさ】 成果へのこだわり
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営業職である以上、行動数や契約数などの数値目標への意識は欠かせません。週次ミーティングでは進捗確認や改善提案、ノウハウ共有などを行ない、目標達成を目指していきます。
同社には「まずは行動する」という考え方が根づいています。成果に向けて、主体的に取り組む姿勢が求められる環境です。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 相手に寄り添える方
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採用課題を抱える企業と真摯に向き合う仕事です。目先の提案だけでなく、「どうすれば顧客の役に立てるか」を考えられる方に向いています。
【向いてない人】 指示を受けながら進めたい方
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当事者意識を持ち、課題解決に向けて行動する姿勢が大切です。自ら考えて動くよりも、指示を待つ働き方を好む方はギャップを感じるかもしれません。
