設備改善・生産性改善【姫路】パナ×トヨタの合弁会社/安定した基盤・福利厚生
正社員/完全週休2日
----- 募集要項 -----
【職種名】
設備改善・生産性改善【姫路】パナ×トヨタの合弁会社/安定した基盤・福利厚生
【仕事内容】
姫路工場は今後拡大する工場拠点のマザー工場の役割があり、生産性向上により製造レベルを高め、その技術を他ラインや新規ラインへ発信する役割があります。電池生産ラインの生産性(労働・材料・設備)の改善業務を担当いただきます。
【具体的には…】
・設備生産性改善:トラブル原因追求と恒久対策検討実施
・労働生産性改善:創意工夫、自働化、DXで工数、人員の削減
・材料生産性改善:材料効率向上、ムダ、不良発生の削減
・上記改善結果を用いた新規ライン仕様の検討
【働きがい】
・急成長している電池業界に携わることで、より良いEV車をつくることに貢献できる
・自身の改善が国内外のすべての生産ラインに活かされる
・トヨタやパナソニックなどの技術力や仕事の進め方を学ぶことができる
- 将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般
- 所属部署の年齢・性別構成
姫路工場 製造部 技術員室への配属です。組織は戦略、極版、組立、活性化・出荷の4グループにわかれています。各グループには12〜14名ほど、幅広い年代の方が所属しています。
【応募資格】
工場の生産設備の立上げ、生産性改善活動経験(部分的でも可)
※生産技術、装置設計、制御設計、工程設計などを想定
【募集背景】
同社は電気自動車市場へ高い安全性、高品質、高性能な車載用電池を提供しており、急激に拡大するニーズに対し、早急に生産体制を拡大しています。姫路工場は今後拡大する工場拠点のマザー工場の役割があり、今回募集するポジションは車載用電池の生産性向上により製造レベルを高め、その技術を他ライン・新規ラインへ発信する役割があります。今後さらなる拡大に向けて、その担い手となる方の増員募集をします。
【雇用形態】
正社員
正社員/雇用期間の定めなし
試用期間あり/3ヶ月 試用期間中の待遇に変更なし
【勤務地】
兵庫県
└山陽電鉄「白浜の宮駅」下車、会社通勤用シャトルバス(約10分、無料)
└マイカー通勤可(ガソリン代 支給)
- 将来的に従事する可能性のある場所 本社および全ての支社、営業所
- 転勤あり
- リモートワークあり(出社あり、週1〜2日リモートOK)
※要相談
【勤務時間】フルフレックスタイム制(1日の標準労働時間7時間50分・休憩1時間)
時間外労働の有無:あり/月平均20時間
【給与】
500万円〜900万円
月給制 基本給230000円〜
残業代全額支給
支給あり(会社規定に準ずる)実費支給
- 賞与あり 賞与 年2回(7月、12月)
- 昇給あり 年1回
- モデル年収
30歳/550万円、35歳/750万円 ※スキル、前職でのご経験などを考慮し決定します。
【休日休暇】
完全週休2日制
土曜日、 日曜日、 祝日、 夏季休暇、 年末年始休暇、 GW休暇、 産前・産後休暇、 育児休暇、 介護休暇、 特別休暇
年次有給休暇(年間25日)、慶弔休暇・節目休暇、リモートワーク:最大で月半分の日数可能
【福利厚生・待遇】
財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、パナソニック製品購入制度、制服貸与、両立支援制度(育児両立支援プログラム・介護両立応援プログラム) 他
施設/社宅(転勤者)、社員食堂、売店、健康管理室、保養所(パナソニックリゾート大阪・ラフォーレ倶楽部他) 他
