【おすすめポイント】
◆多職種と連携しながら活躍できるケアマネ業務
◆受け持ち件数に応じて加算手当あり！頑張りをしっかり評価
◆多様な経験を持つケアマネジャーが在籍！協力体制も抜群
◆研修制度も充実！知識・視野を広げながら成長できる環境
【仕事内容】
・介護認定申請代行
・ケアプランの作成
・サービス提供事業所との調整
・モニタリング、アセスメント
・認定調査および記録業務
【具体的には】
お客様が介護保険サービスを適切に受けられるよう、ケアプランの作成や関係各所との連携を担います！
「こんな生活を送りたい」という想いに寄り添いながら、必要なサービスが過不足なく届くよう調整！
現場経験豊富なケアマネジャーが多く在籍しており、困ったときはいつでも相談・協力できる体制です！
担当件数はあなたの経験・スキルを考慮し、無理なく30件程度からスタート！
【1日の流れ（例）】
8:30 出勤・環境整備・朝礼
9:00 お客様へ電話、訪問日程の調整
10:00 お客様宅訪問、状況確認・相談対応
11:30 帰社後、関係事業所へサービス内容変更依頼、記録入力
12:00〜13:00 休憩
13:30 お客様宅訪問、サービス担当者会議に参加
15:00 帰社、議事録作成・入力
16:00 ケアマネ同士の情報共有会議
17:30 業務終了
【会社の特徴】
セントケアでは在宅サービスに特化し、地域に根ざした支援を展開！
中立的な立場からお客様・ご家族・スタッフすべての笑顔を支えています！
研修制度も整っており、未経験者やブランク明けの方も安心して成長できます！
＊介護支援専門員
＊普通自動車運転免許（AT限定可）
経験不問
未経験者歓迎
経験者歓迎
学歴不問
ブランクOK
U・Iターン歓迎
契約社員
8:30〜17:30
時差出勤可能
勤務開始時期調整可能！
週休2日制／基本土日
年間休日116日（月8〜11日）
※希望考慮します
有給休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
家族休暇
慶弔休暇
家庭都合休OK
社会保険完備
昇給有
交通費全額支給（車通勤可/社内規定により支給）
正社員登用制度あり
入社1年経過後無期雇用転換（68歳以上は1年毎の契約更新）
研修制度有
資格取得支援制度有
予防接種補助制度
スタッフ紹介制度
ほっとライン（第３者相談通報窓口）
社員割引制度（余暇利用）
団体長期障害所得補償 他
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こちらより折り返しご連絡をさせていただきます。
お電話・メールでのお問い合わせも大歓迎！
＜電 話＞0120-938-007/043-203-0720
＜メール＞
[email protected]
※WEB・メールでのご応募は24時間受け付けております！
月給231000円〜231000円
月給231,000円～ ※15件まで
[別途支給]
16件～29件まで＠2,000円
30件以上34件まで＠2,500円
35件以上＠3,000円
特定事業所加算手当＠150～300円
[他手当]
主任介護支援専門員資格手当15,000円/月
初回加算給付＠1,000円
退院退所加算手当＠1,500円～3,000円
ターミナル加算手当＠2,000円
認定調査＠500円
不明点などございましたらお気軽にご相談ください！
0120938007
千葉県松戸市馬橋2436-4
常磐線馬橋駅東口より約650m徒歩8分
<自動車通勤可/駐車場完備>
＜受付窓口＞セントケア千葉株式会社
千葉県千葉市中央区新町1-17 JPR千葉ビル12F
