仕事内容:
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★年俸350万〜500万円／賞与あり（業績連動）
★社長・経営陣直下で事業推進を担当
★全国4エリアで大型リノベーションが同時始動
★スタッフ72名→250名超へ拡大予定
★年間休日115日・完全週休2日制（土日）
★10時出社なので朝にゆとりを持てる
★品川本社／北品川駅から徒歩4分
★最終面接は代表取締役が担当
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「決まったことを、決まったとおりに進める」
その一つ手前の、決める側に回ってみませんか。
全国4エリアで大型リノベーションが同時に走る、
いまの9STAY。
複数のプロジェクトをどう前に進めるか、
どの情報を経営に上げて意思決定するかを一緒に考えて
いただきます。
社長・経営陣直下だからこそ、判断の過程がそのまま学
びになります。
■《お任せする業務》
・新規事業の企画、推進
・新規プロジェクトの進行管理
・社内外の関係者との調整業務
・ホテル開発、運営に伴うパートナー法人の開拓
・市場調査、情報収集
・社長、経営陣への報告、提案
市場調査や情報収集をまとめ、経営陣へ報告・
提案する場面も多くあります。
できる業務から段階的にお任せするのでご安心ください。
■《この仕事で身につくもの》
事業を動かすための情報整理・調整・提案の力が身につ
きます。
経営がどこを見て何を判断しているかを間近で学べるた
め、
将来的に事業責任者や経営企画を目指す方にも適した環
境です。
■《チームと働き方》
メンバーは20代〜30代が中心です。
風通しが良く、スピード感を持って仕事に取り組める環
境です。
急成長企業だからこそ、複数のプロジェクトが同時に進
行しています。
事業成長を自分ごととして捉え、主体的に推進できるポ
ジションです。
■《9STAYについて》
ホテル・宿泊施設の開発から運営までを一気通貫で手が
ける会社です。
単に施設を増やすのではなく、
「その土地ならではの魅力」を活かした宿づくりを大切
にしています。
創業2期目となる2026年には、全国4エリアで大型
リノベーションが同時始動。
スタッフ数も72名から250名超へと、わずか2年で
3倍以上に拡大予定です。
アピールポイント:
■《社長・経営陣のいちばん近くで働けます》
報告や提案を通じて、経営の意思決定に直接関わること
ができます。
最終面接も代表取締役が担当します。
◎社長・経営陣直下で働ける
◎経営の意思決定を間近で学べる
◎新規事業の企画・推進を担当できる
◎全国4エリアの立ち上げに関われる
◎年齢や社歴に関係なく挑戦できる
◎20代・30代が活躍中
◎風通しが良く相談しやすい
求める人材:
▼必須条件
・仲介売買やデベロッパーなどの実務経験が1年以上あ
る方
▼こんな方に向いています
・経営に近い場所で仕事がしたい方
・情報を整理し、筋道を立てて提案できる方
・複数の案件を並行して進められる方
・変化を前向きに楽しめる方
将来的に事業責任者や経営企画を目指したい方を歓迎し
ます。
勤務時間・曜日:
10:00～19:00
※実働8時間（休憩1時間）
休暇・休日:
完全週休2日制（土日）
※休日出勤の場合は振替休日を取得
長期休暇あり
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
＜年間休日115日＞
・有給休暇（初年度10日付与）
・慶弔休暇
・産前産後休暇、育児休暇
※取得実績あり
勤務地:
9STAY株式会社 品川本社
〒140-0001
東京都品川区北品川3丁目6-9
U-biz品川5階
アクセス:
京急本線「北品川駅」より徒歩4分
各線「品川駅」より徒歩10分
給与:
年俸350万円〜500万円
※月収29万円〜41万円
年俸制で安心・安定。
これまでのご経験を踏まえて決定します。
頑張りや実績は、しっかり給与に反映されます。
▼年収モデル
・1年目：350万円〜（23歳）
・3年目：480万円〜（26歳）
・5年目：600万円〜（30歳）
※昇給・評価により変動します
待遇・福利厚生:
・交通費支給（月3万円まで）
・社会保険完備
・賞与あり（業績連動）
・健康診断（年1回）
※勤続1年以上の方が対象
その他:
ここまでお読みいただきありがとうございました。
ネットからの応募は24時間受付中！
最短1週間で内定となります。
面接日・入社日のご相談もお気軽にどうぞ！
＜応募後の流れ＞
応募
▼
書類選考
▼
面接（2回）
※一次面接：担当者
※最終面接：代表取締役
▼
内定
※採用予定人数に達し次第、
募集を終了いたします。
雇用形態: 正社員
給与: 3,500,000円 - 5,000,000円 年俸
平均所定労働時間（1か月当たり）: 166時間
