自動車整備士|等級制度で実力評価|「頑張ってるのに評価されない」を終わらせる職場
整備士
正社員
月給 296,198円 ~ 361,000円
上記には固定残業代(月30時間分・61,198円〜66,000円)を含みます。超過分は別途支給します。
試用期間3ヶ月(労働条件は本採用時と同条件)
月給 296,198円 ~ 361,000円
679-4221兵庫県姫路市林田町林谷574-3
JR姫新線「東觜崎駅」より車で約10分/マイカー通勤OK(駐車場完備)
株式会社二木商店 セルフ林田SS
株式会社二木商店
兵庫県姫路市林田町林谷574-3
「成果を出してるのに、給与も役職も変わらない」——等級制度と明確な評価基準で、努力が必ず形になる職場です
「車検目標も達成した。後輩のフォローもしている。でも、給与も役職も去年から変わらない」
——前職で、評価のブラックボックスに疲弊していませんか。「上司のさじ加減で決まる」「結局は年功序列」「何を頑張れば良いのかわからない」——そんなモヤモヤを抱えながら働き続けていると、仕事へのモチベーション自体が削られていきます。
二木商店では、等級制度に基づく明確な評価・給与体系を採用しています。「何をすれば次の等級に行けるか」「どのプロセスが評価対象になるか」がすべて文書化されており、評価面談ではその基準に沿った具体的なフィードバックが得られます。さらに評価項目には「業績」だけでなく「経営理念の理解と実践」「感謝・思いやり」「積極性」「チームワーク」などの情意・プロセス項目が組み込まれており、数字以外の貢献も正当に評価されます。月給283,000〜363,000円、賞与年2回・実績5ヶ月分(50〜120万円)。あなたの努力が、毎月の給与と次のキャリアに、確実につながる環境です。
【主な業務内容】
・自動車の点検整備・車検整備(近畿運輸局認証工場・全4店舗)
・故障診断・一般修理・オイル/タイヤ/バッテリー交換
・お客様への整備内容の説明と提案
・後輩スタッフへの技術指導・OJTサポート
・整備記録簿・点検記録簿の正確な記入と書類管理
・KeePerコーティングなど周辺サービスの施工サポート
資格取得を全額会社負担
受験費・教材費・交通費まで会社が負担します
転勤は車で15分圏内
全4店舗が車で15分圏内。引っ越しは不要です
等級制度で評価
何をすれば給与が上がるかが分かる評価・給与体系です
マイカー通勤OK
駐車場を完備しています
退職金・再雇用制度
退職金共済に加入(勤続1年以上)、65歳まで再雇用制度あり
【勤務時間】
シフト制(下記3パターンのいずれか)
・8:00〜16:30
・9:00〜17:30
・10:00〜18:30
※実働時間:約7.5時間
※休憩:90分(中抜け対応可・家庭の事情に合わせた柔軟な調整が可能です)
【勤務曜日】
シフト制(週5日勤務)
※シフトは希望・家庭の事情を考慮して作成します。
年間休日:106日(うち9日は有給休暇を含む)
シフト制公休/有給休暇(法定通り付与)
産前・産後休業・育児休業(取得実績あり)
慶弔休暇
希望休は事前相談で柔軟対応(子の急病・学校行事など)
【社会保険】健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険(完備)
【福利厚生】
・マイカー通勤可(駐車場完備)
・給油・車両整備・カー用品の社員割引
・資格取得費用全額会社負担(受験費・教材費・交通費含む)
・元売り主催の研修合宿参加
・外部講師による技術勉強会
・BBQ大会・新年会・社員旅行などイベントあり
・産前産後・育児休業制度(取得実績あり)
【退職金・定年】
退職金共済加入あり(勤続1年以上)
定年:60歳
再雇用制度あり(上限65歳まで)
勤務延長制度あり(上限65歳まで)
【評価制度について】
等級制度に基づいた明確な評価・給与体系を採用。「何をすれば給与が上がるか」が誰の目にも明らかなガラス張りの評価制度です。数値結果だけでなく、人間性・プロセス・チームへの貢献も正当に評価します。
【転勤について】
転勤の可能性はありますが、範囲は全店舗が車で15分圏内のエリア限定です。引っ越しや生活基盤の変更は一切不要。たつの市・姫路市周辺の4店舗のみでの異動となりますので、マイホームの購入や子どもの学区など、プライベートの計画に影響はありません。
【会社について】
1963年(昭和38年)創業。たつの市・姫路市エリアで60年以上にわたり地域の暮らしを支え続けてきた総合カーライフ企業。全4店舗が近畿運輸局認証工場。ガソリンスタンド運営をはじめ、車検・整備・KeePerコーティング・自動車保険・車両販売・リースまで幅広く展開中。整備工場オープン予定。
自動車業(中古車販売業等)
・自動車整備士2級以上(または3級+実務経験)
・普通自動車運転免許保有者
【こんな方にぴったり】
・前職で評価のブラックボックスに疲弊した方
・「何を頑張れば給与が上がるか」が明確な環境を求めている方
・数字だけでなく人間性・プロセスも評価される会社で働きたい方
・努力の積み上げが昇給・キャリアにつながる実感を持ちたい方
応募の後、採用担当から連絡いたします。
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