「安心・豊かな未来へ創造しよう地域とともに」を法人理念とし地
域に根付いた事業を展開しています。私達は、安心して暮らせる街
づくりに福祉は不可欠なものと考えています。高齢の方、障がいを
持つ方だけでなく助けを必要とする人のお役に立ちたいと考え、常
に新しい事業にチャレンジしています。
福祉の知識・経験のある人・ない人、多様な集まりの中で各々の得
意なところを活かし活躍し働きがいの持てる法人を目指しています
。
【法人の求める人物像】
＊明るい笑顔でしっかり挨拶することができる人。
＊個の尊厳と自立支援という、福祉サービスの理念に基づいて人に
接することができる人。
＊理念に共感し、これに基いて地域のために行動できる人。
＊チームワークを理解し、組織において行動できる人。
＊チャレンジ精神を持ち、常に自分を磨く志がある人。
＊福祉サービス向上への意識と経営意識のバランスがとれる人。
箇所数
3箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
特別養護老人ホーム 白寿荘東
代表的な支店・営業所・工場等２
特別養護老人ホーム 白寿荘西
代表的な支店・営業所・工場等３
七浦の里
健康保険、厚生年金保険等の社会保険加入。資格取得支援制度、資
格取得祝金制度、慶弔災害等の祝金・見舞金制度。クラブ活動の運
営費補助。職員互助会制度。制服支給制度。退職金制度。
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
新採用研修、中途採用研修、配属先研修、事業所内研
修、法人職員研修など入社時に実施するものや配属先
の事業所で学ぶもの、法人職員全体で学ぶものなど受
講する職員に応じて様々な研修制度があります。また
、職種など専門性に応じた外部研修への積極的な参加
に取り組んでいます。
職員の仕事と生活の調和を応援することとし、働きやすい環境を作
ることによって、すべての職員がその能力を十分に発揮できるよう
に職場環境整備に取り組んでいます。
インターンシップ等の職業体験機会の提供やトライアル雇用等を通
じた雇入、適正な募集・採用機会を確保し雇用管理の改善を行って
います。
