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旅行や宿泊、観光が好きな方にピッタリ★
「ここに泊まりたい！」を仕掛けて、
「収益を生むビジネス」へ育てる！
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このポジションは、
ゲストと直接会う仕事ではありません。
でも――
“また泊まりたい”と思われる宿を、
裏側からつくり上げていくポジションです。
プラン設計、空間づくり、設備、
予約サイトの見せ方、清掃のクオリティ…
細部にまでアイデアと工夫を込めながら、
“ひとつの施設”を完成させていきます。
「こんな施設にしたい！」
「自分だったらここにこだわる！」
そんな視点を活かしたい方にぴったりです。
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★不動産 × 宿泊企画 × マネジメント
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既存オーナー対応を中心に、
清掃・売上・予約管理など
別荘運営の幅広い業務をお任せします。
■既存別荘（20棟）の運営・管理
■別荘オーナーへの提案営業
■施設管理、修繕や設備のチェック
■清掃スタッフの管理、教育、シフト作成
■売上・コストの管理
■OTA（予約サイト）の構築、運用
■インテリアや備品（FFE/OSE）の選定提案
ただ管理するのではなく、
プラン企画・空間づくり・
運営改善まで一貫して関わり、
オーナーの資産価値と、
宿泊体験の質を高めていきます。
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★問い合わせ対応が中心です！
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「購入した別荘をどう活用すればいい？」
「運用を見直して、もっと収益を上げたい」
そんなオーナーからの問い合わせをもとに
運営プランを企画・提案していきます。
※テレアポや飛び込み営業はありません。
＼0→1のフェーズに関われる！／
物件内見から見積もり、コンセプト企画、
OTA構築、清掃オペレーションの設計など
ゼロから“宿をつくる”ことに関わることができます！
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★アイデアがカタチになる面白さ
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この仕事の面白さは
「もっとこうしたら人気出そう！」
という発想を、実際に形にできること。
・トレンドを取り入れてサウナを導入
・ターゲットに合わせた宿泊プランを企画
・SNS映えの内装やインテリアにアップデート
そんな一つひとつのアイデアで、
「選ばれる宿」に変えていきます！
口コミ評価や満足度などで
成果が見えるからこそ、
手応えも、面白さもダイレクトに感じられます。
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★現場理解からスタートできる！
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最初は“現場を知る”ところからスタート。
入社後は全ての別荘を回り、特徴や設備を把握。
最初の約2ヶ月は、
現場の動きや工数を理解するため
週末メインに実際の清掃業務も経験します。
その後は
・備品発注や在庫管理
・内見や見積もり対応
・シフト作成
などを少しずつ担当。
最初の1年間は上司と一緒に動くので、
いきなり一人で任せることはありません。
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＞＞別荘ごとに正解が違う。
だからこそ、
自分ならではの視点と考えを
柔軟に落とし込むことができます。
アイデアで価値を変える。
そんな仕事に、
ちょっとでもワクワクしたらぜひ。
＜＜未経験OK★第二新卒歓迎★学歴不問＞＞
【歓迎条件】※必須ではありません
□業界問わず営業経験
□宿泊業界での勤務経験
□法人営業としての実務経験
□オーナー対応経験
＼こんな方にピッタリ！／
◎旅行や宿泊、観光が好きな方
◎インテリアや空間づくりに興味がある方
◎相手の立場に立って考え、調整できる方
◎事業や仕組みづくりに関わりたい方
◎営業経験や顧客折衝経験を活かしたい方
◎決まった仕事だけでなく、幅広くチャレンジしたい方
総労働時間：1ヶ月あたり160時間 〜 200時間
【勤務時間】
9:00～21:00の中でシフト制
▼シフト例 ※基本は①か②となります。
①9:00～18:00
②10:30～19:30
③12:00～21:00
■シフト制（月6～9日休み）
■夏季休暇（9月～10月に取得）
■冬季休暇（1月～2月に取得）
■有給休暇
JR外房線「上総一ノ宮駅」より徒歩24分★車通勤OK★バイク通勤OK
基本給：月給 25万円 〜 35万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※経験・能力を考慮して決定します。
※固定残業代はありません。残業代は別途全額支給します。
【手当】
・通勤手当
・住宅手当（月2万円）
・残業手当
【昇給】
あり
【賞与】
あり
【福利厚生】
■交通費支給
■住宅手当
■残業手当
■社割あり
■各種研修制度
■借り上げ社宅制度
■まかないあり（ホテル勤務者のみ）
■資格取得支援制度
■インセンティブ制度
現在は千葉を中心に展開しながら、淡路島・三重エリアへとエリアを拡大中。同ポジションはまだ1名のみ。体制や運用ルールもこれから整えていくフェーズだからこそ、仕組みづくりや事業の土台づくりに関われるチャンス。拡大の最前線で、自分のアイデアを反映できる環境です。
喫煙所：喫煙所あり（屋内）
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