仕事内容:
✅年間休日120日
✅好きな時に休みが取れます。
✅残業はほぼありません。
✅17時には帰れるお仕事です。
✅未経験・無資格の方も3年後、年収419万円の給与モデルがあります。
✅賞与2回、昇級年１回！
✅休む時はLINE一本でOKです。
✅資格を取得で、どんどん昇級可能！
✅資格取得の費用や時間は全部会社負担！
✅履歴書のみで応募可能！
✅面接時に会社見学可能！
✅会社の飲み会などのイベントはありません。
✅体力仕事が少なくなるために、機械化を進めています。
✅「きつい肉体労働ばかり」は昔の話。体力よりも、機械や道具の使い方を覚えるのが仕事！
✅歳だから働けなくなることはありません。定年後も長く働ける！
✅フリードリンク支給！
✅業務に必要なものは、すべて会社支給です！（安全具・道具関係・パソコンなど）
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◆ スタッフに聞いた紀北緑地建設で働く3つの魅力
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【実際の声①】 「残業がなくて・休みが自由なのがいい！！」
ぱっぱりこの条件が、「最高じゃないですか！」という若手スタッフが多いです。
当社の仕事は、外が暗くなったら仕事ができないので、残業はありません。
だから、家庭の時間が増えて、家族から喜ばれる仕事です。
【実際声②】 「資格取得で給与がどんどん増えた！」
当社は資格をどんどん取得してくれれば、その分手当も出せます。
取れる資格がたくさんありますので、3年間で50万円年収が上がっている人も。
「休みが自由で、給料も上がる！」これも魅力の１つです。
【実際の声③】 「感謝機会が多い！地元の人からアイスをもらうことも！」
スタッフ全員が「こんなに感謝される仕事はない！」と言い切ります。
暑い中、外で仕事をしていると、地元の人から
「暑い中ありがとう！これどうぞ！」
と、アイスやジュースをもらうこともたくさんあります。
「残業なし・休みは自由に取れる・給料も上がる・感謝もされる！こんないい仕事はない！」
と言ってくれるスタッフさんも多いです！
◆今の職場の「休みや給与」で、将来的に不安を抱えている方
◆人間関係・ストレスを感じている方
◆周りから感謝されない仕事に、疲れている方は自然が相手なので、人間関係に悩まなくていい。
こんな悩みを持つ方にとって、特に向いている仕事だと思います。
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◆ 仕事内容
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仕事内容は、
・公共施設から依頼された草刈り作業
などの現場作業のお仕事を手伝っていただきます。
私たち、紀北建設緑地では橋本市を中心に、
・公共の土地の木や草のメンテナンス（景観の維持）
・公共の建設現場
のサポートを通して、町のインフラを支えています。
一般的に、「建設や土木って、しんどい仕事でしょ？」と思われるかもしれませんが、
私たちは、人間の体力が必要な仕事は最新の機械を導入するなどで、
「なるべく体力を使わないお仕事」に変えています。
また、仕事自体はシンプルなものばかりなので
・その日から現場で活躍できる！
・未経験の先輩から具体的に仕事を教えてくれる
ので、仕事に入っても迷うことはありません。
【未経験の方に活躍していただく仕事（木の伐採を例に）】
先輩が木をチェーンソーで切ったら
↓
切った木をゴミ収集車に運ぶ
↓
ほうきで小さいゴミを集める
などの現場サポートを行っていただきます。
＊業務の変更範囲：変更あり
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◆ 1日の流れ
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8:00 朝礼・準備・現場移動開始
10:00〜10:15 午前休憩
12:00-13:00 昼食・お昼休み
13:00 業務スタート
15:00-15:15 午後休憩
17:00 業務終了・帰る
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◆ 入社後の流れ
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▼ 1〜2ヶ月：先輩がマンツーマンで指導。
各現場で、ひとつずつ作業を覚えながら進めます。
取れる資格があれば、1ヶ月目から取得します。資格取得の時間もお金も会社負担です！
（草刈りの資格などもだいたいは2週間程度で取得できます）
▼ 3〜6ヶ月：各現場を一通り行う。
木の伐採・緑地の管理・建設サポートなど、様々なジャンルを一通り経験します。
その場合も、一人で作業をすることはありません。
実力を見ながら常に先輩が一緒に行動します。
▼ 6ヶ月〜1年：取れる資格があればどんどん取得しよう！
大型自動車免許・高所作業車などの免許などをたくさんとって行きます。
そうすることで、年収アップにつながります。
※習熟のベースは個人差があります
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◆ 身に付くスキル
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・大型自動車免許、高所作業車の免許などの資格
・土木施工管理技士 /造園施工管理技士/造園技能士などの年収アップにつながる資格
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◆ 職場の雰囲気
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19歳〜40歳が活躍中で、若いスタッフが活躍！
だからこそ、昔ながらの怖い職人がいるのではなく、
・分からないことがあったら、丁寧に教える
・世代が近いので、聞きやすい
・社長も40代前半。かなり気さくな人
なので、立場関係なく話をしやすい空気の会社です。
さらに、夕方5時にはみんな帰るので、
・残業なし
・次の日に元気に出勤
できているのも、明るい雰囲気のポイントですね！
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◆ スタッフの声
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（入社3年目・男性）
もともと介護の仕事をしてたんですけど、建設は全くの畑違いから飛び込みました。
辞めた一番の理由は、子供との時間がなかったことですね。介護って夜勤が多くて、月20日くらい夜に家にいない状態で。ここは残業がないし、休みも好きなときに取れるんですよ。そんな会社、普通ないじゃないですか。
資格も全部会社が出してくれて、3年で4つ取らせてもらいました。あとこの仕事って、めちゃくちゃ「ありがとう」って言ってもらえるんですよ。普段生きてて、あんなに言ってもらえることってないじゃないですか。
残業なくて、給料よくて、休みもいつでも取れる。自分にとっては夢のような仕事ですね。
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◆ 履歴書のみで応募可能！
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✅履歴書のみで応募できます
✅電話で不明点の確認OK
✅不明なことは、応募ボタンを押した後のメッセージで問い合わせできます。
少しでも興味を持たれたら、応募前問い合わせも、応募後の問い合わせもどちらもお気軽にご連絡ください。
あなたからのご連絡をお待ちしています。
アピールポイント:
【社長の約束】
個人個人の状況に合わせた働き方で、
①「休みは個人の完全自由」②「正当な給与のアップ」③「誰でも長く働ける環境」
を約束します。
なぜ、そのように考えているのか？（社長の考え方）
まず、私は人に迷惑をかけるような、曲がったこと、汚いこと、間違ったことをするのが嫌いな性格です。
なので、「従業員が居心地よく、長く勤められる会社を作り続ける」ことが、私の一番の約束事です。
- 休みたい時に、しっかり休める
- 頑張った分は、フェアに評価され、給与も上がる
- 人間関係に悩まなくてもいい
- 体を使う仕事でも、健康で長く働ける
環境だと思っています。
しかし、私はこれは、会社として当然のスタンスだと思っています。
なぜなら、従業員には「大事な家族」がいるからです。
従業員の家族に、「この会社なら、長く安心して働ける」と思っていただけなければ、気持ち良く会社で働くことができません。
また、頑張って働いた分は、気持ちよく給与アップにつながらなければ、
従業員のモチベーションも維持できません。
その結果、従業員の奥さんや家族の未来にも、迷惑がかかってしまいます。
だからこそ、頑張って働いてくれる従業員や、家族に迷惑をかけないように、
働いて「後悔しない会社」会社作りを約束しています。
そのためには、従業員一人一人とフェアに、無理のない距離感で接することが大事だと思っています。
私は、従業員一人一人と、定期的な面談をしています。
従業員の皆様が、一人で悩みを抱え込まないで欲しいからです。
それだけでなく、日常的にも、外仕事から帰ってきた従業員に、
「何か困ったことはなかったですか？」
「仕事できついことはなかったですか？」
「何かできることがあったら、すぐに言ってくださいね」
など、をよく聞くようにしています。
私の思いは、
- 少しでも、負担や悩みを抱え込まずに、気持ちよく働いて欲しい
- 仕事の負担は、どんどん減らして、定時に帰って、家族と過ごし欲しい
- 子供や家族との時間を減らさないで欲しい。
いつも、そう思っています。
誰か一人が無理をしないように、皆さんの状況や思っていることが、
言いやすいような距離感で、フェアに、接することを心がけています。
求める人材:
◆学歴不問
◆資格不問
◆未経験者歓迎
【こんな方に向いています】
・接客より、目の前の作業に集中したい方
・自然の中で体を動かすことが好きな方
勤務時間・曜日:
◯週休2日
◯正月、ゴールデンウィーク、お盆、年末休暇
◯8:00業務開始
◯10:00〜10:15休憩
◯12:00〜13:00昼休憩
◯13:00〜13:15休憩
◯17:00終了
◯残業なし
休暇・休日:
- 急な家族の都合での休みOK
- 子供の学校行事の休みOK
- 年間休日120日、休みたい時に休める環境です。
- 正月、ゴールデンウィーク、お盆、年末休暇あります！
- 週休2日制
勤務地:
アクセス:
給与:
- 年２回賞与、年１回昇級
- 資格手当あり（複数資格を取れば、50万円以上年収アップするモデルがあります。）
- 残業なし（17時に帰れる仕事です）
待遇・福利厚生:
- 仕事に関する道具は会社支給
- ドリンク、塩飴などはすべて会社支給
- 資格取得代は会社負担（資格取得費や、受験日の日当も会社が出します）
その他:
雇用形態: 正社員
給与: 220,000円 - 286,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間
