インテリアコーディネーター 90%未経験/研修充実/6日以上の長期休暇/上場企業/創業84年
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間
「モノ売り」ではなく『コト売り』
私たちの仕事は、単に家具を販売することではありません。お客さまの未来にまで想いを巡らせ、空間そのものを提案することにこだわっています。
- 【未経験から空間のプロへ】お客さまが思い描く理想の暮らしを一から形にしていく仕事です。インテリアの知識だけではなく対話スキルも重要。研修で学びながら、あなたの「人を喜ばせたい」強みを活かしていける仕事です。
- 【あなただけの介在価値】まるで「自分事」のように。「どんな毎日を過ごしたいか」から一緒に考える。家族構成や理想の過ごし方まで丁寧に伺い、お客さまらしい暮らしを提案しています。あなたのアイデアが、お客さまの暮らしを彩ります。
- 【一生続いていく信頼関係】人生でも長く触れる物だから。たった一度の出会いが、20年先まで続くご縁になる。納品して終わりではなく、人生の節目に立ち会い、「あなたに任せて良かった」と言っていただける喜びがあります。
ただ“売る”だけでは終わらない。誰かの人生に長く寄り添っていく、そんな接客が私たちの誇りです。
----- 募集要項 -----
【職種名】
インテリアコーディネーター 90%未経験/研修充実/6日以上の長期休暇/上場企業/創業84年
【仕事内容】
\2025年に上場。創業84年経った今も成長中!/
インテリアショップ『リビングハウス』にて、お客さまの理想の空間をプロデュースする仕事です。充実した研修があるため、未経験からでも安心です!
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『リビングハウス』とは?
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「心ひろがる世界に住もう」をコンセプトに、家具やインテリアといった“モノ”を通じて、多くの方に豊かな暮らしを提供しています。オリジナル商品をはじめ、国内外の有名ブランドの商品も幅広く展開。多彩なテイストのアイテムに囲まれ、感性を磨ける環境です。
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日々の業務の流れは?
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店舗では、私たちからお客さまへ積極的にお声がけします。家族構成や趣味、ライフプランまで丁寧にヒアリングし、潜在的な想いを引き出す接客を重視しています。
ヒアリング内容をもとに、簡単な3Dソフトで家具の配置をシミュレーション。その後も見積書の作成から納品手配まで、責任を持って担当します。一気通貫で伴走するため、お客さまと深い信頼関係を築けます。
納品の瞬間が、この仕事のクライマックス。お客さまの笑顔が広がる場面に立ち会えます。「あなたに頼んでよかった」という感謝の言葉が、何よりのやりがいです。
※平日8組、休日10組ほどを担当。各時間帯3〜6名のスタッフで協力しながら進めます。
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仕事のポイントは?
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人生でも数少ない大きなお買い物のため、なかには数ヶ月かけて検討されるお客さまも。理想の家具に出会えるよう、“寄り添う姿勢”を大切にしています。
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎
└専門知識は研修・学習教材で丁寧にフォローします。
- 営業・販売・接客・ブライダル経験者(高単価商材を扱う経験・人生の節目に立ち会う経験をされている方)歓迎!
【こんな方にピッタリです】
- 家具やインテリア、雑貨に興味がある方
- 間取り図を見るだけで、ワクワクする方
- 部屋の模様替えや、インテリアの組み合わせを考えるのが好きな方
- 世の中のトレンド・流行に敏感な方
- お客さま一人ひとりに、じっくり向き合う仕事がしたい方
- 成長企業で、自分の可能性を広げたい方
\全くの未経験スタートの先輩も多数活躍中/
インテリア業界外でもアパレル販売・営業・航空業界・保育士・事務など、多様な前職のメンバーがそれぞれの強みを活かして輝いています。
【募集背景】
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「心ひろがる世界に住もう」をコンセプトに、家具やインテリアの販売を行なっている当社。毎年4〜5店舗のペースで新規出店し、ここ10年は右肩上がりで業績を伸ばしています。2025年5月には、東京証券取引所「TOKYO PRO Market」に上場。創業から84年を迎えた今もなお、成長を続けています。
今回はさらなる事業拡大を見据え、組織体制を強化するための募集です。空間時間デザイナーとして活躍してくださる仲間を、全国の各店舗にてお迎えします。入社時に経験や知識は不問なので、未経験の方も安心してご応募ください!
【雇用形態】
正社員
※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇に変更はありません。
【勤務地】
全国約40店舗(関東・中部・近畿・中国・四国・九州・東北・北海道)
※勤務地は希望や通勤可能な範囲を考慮して決定
※希望により全国転勤もOK
関東地方
- 東京:豊洲店/二子玉川店/青山店/立川店/吉祥寺店
- 神奈川:横浜店/湘南平塚店/海老名店
- 埼玉:さいたま新都心店/富士見店/レイクタウン店
- 千葉:幕張店
- 群馬:太田店
中部地方 積極採用中!
- 静岡:浜松店
- 愛知:名古屋店/愛知東郷店/安城店/岡崎店/豊川店
近畿地方
- 大阪:堀江店/なんば店/EXPOCITY店
- 兵庫:西宮店
中国・四国地方 積極採用中!
九州地方
- 福岡:福岡店/Bivi福岡店/ももち店
- 長崎:長崎店
北海道・東北地方
【交通】
勤務地により異なります。詳細は下記URLをご覧ください。
https://shop.livinghouse.co.jp/
【勤務時間】シフト制(実働8時間)
<シフト例>
9:30〜18:30、12:15〜21:15
<一日の流れ例>
- 11:30 出社・ロープレ
- 13:00 お客さまへの接客
- 15:00 休憩
- 16:00 ご予約準備(3Dシミュレーション作成)
- 16:30 ご予約対応
- 19:30 事務作業
- 20:30 お疲れさまでした!
【給与】
※上記金額には、固定残業代(15時間分・2万4350円)を含みます。
※固定残業時間を超えた場合、追加支給いたします。
【頑張った分だけ、昇給・賞与UPへ直結する仕組み】
評価は「個人実績」と「仕事への向き合い方」の二軸。透明性ある制度で昇給・昇格が目指しやすい環境です。
・昇格チャンスは年2回。最短1年1ヶ月でストアマネージャーへ昇格した実績もあります。
・頑張りは賞与へ還元。上司との目標設定を通じ、納得感を持って成長を目指せる仕組みです。
<年収例>年収380万円/入社2年・24歳
年収430万円/入社5年・27歳
年収500万円/入社8年・30歳
【休日休暇】
<年間休日113日>
- 週休2日制(月8〜11日休 ※シフト制)
- 有給休暇
- 慶弔休暇
- 産前・産後休暇(取得・復職率100%)
- 育児休暇
- 年1回、6日以上の長期休暇の取得を推奨しています!
【福利厚生・待遇】
- 昇給年1回
- 賞与年2回(7月・12月)
- 社会保険完備
- 交通費(月4万円まで)
- 時間外手当(超過分)
- 出張手当
- 役職手当
- 住宅手当(会社の命令等により転勤となった方が対象)
- 資格取得支援制度(インテリアコーディネーターなど)
- 各種研修制度
- カムバック制度
- 私服勤務可
- 髪型・髪色・ネイル・ピアス自由
- 屋内禁煙
- 社宅完備
- 副業OK
- バースデーハーフ休暇制度
<独自の福利厚生あり!>
インテリア・販売等にまつわる資格取得に対し、合格のお祝い金や受験料の補助があります。
当社で取り扱っている家具・インテリアを、特別価格で購入可。最大30回の分割払いにも対応しており、その際の手数料は無料です。
家具・インテリアの先進都市へ旅行する際、旅費の一部を会社が補助。また、バイヤー出張(ミラノ・パリなど)にも同行可能です。
【入社後の流れ】
最初の2日間はオリエンテーションを行ないます。「e-ラーニング」でのアーカイブ視聴も可能です。
その後は配属店舗での研修を通し、「接客・販売方法」「インテリアの知識」「店舗運営」などの実践スキルを習得します。
同じ時期に入社した仲間と一緒に、2〜3ヶ月ごとに集合研修を開催。常にスキルアップできます。
早い方なら3〜6ヶ月、通常は6〜12ヶ月が独り立ちの目安です。
<研修内容>
- 空間時間デザイナー研修
- リビングハウススピリッツ研修
- 総合力研修、選抜研修
- 北村塾(社長が自ら講師を務める研修)
- アップデート研修
- マネジメント研修
【キャリアパス】
<キャリアパス>
入社後は「空間時間デザイナー」→「ストアマネージャー」→「エリアマネージャー」と昇格。実力を正当に評価するので、最短1年1ヶ月でマネージャーになった先輩もいます。
その他にも、「法人事業部(BtoB)」「マーケティング部」「サプライチェーン」など、幅広い事業も同時に成長中。複層的な事業がある当社だからこその、多彩なキャリアパスを目指せます。
<社内公募>
社内で新規事業が立ち上がる際、「社内公募」を募ることも。縁がなかったメンバーには特別に勉強会を開催するなど、前のめりに挑戦する人を全力で応援する会社です。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
創業から80年以上の歴史を重ねてきた同社。一般的に老舗企業といっても過言ではない伝統と実績が強みの会社ではありますが、実は現在も進化を遂げているようです。
リビングハウスの店舗は、全国各地に40店舗以上。今もなお新規出店を続けており、毎年4〜5店舗のペースで拡大しているのだとか。売上高も53億円→55億円→56億円と、ここ10年右肩上がりで伸び続けています。さらに2025年5月には、東京証券取引所「TOKYO PRO Market 」に株式上場を果たしたというから驚きです。
そんな同社は、社内公募にも力を入れているとのこと。たとえば「地方創生事業」「お客さまの会員化事業(LIVINGα)」などは、社内公募をもとに立ち上げた事業。プロジェクトメンバーも公募で決めたそうです。
安定した経営基盤がありながらも、常に挑戦と革新を続けている同社。創業100周年を前に、今後の事業展開からも目が離せません。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 感謝の言葉をダイレクトにいただける。
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とあるお客さまが来店されたときのこと。「結婚を機に、ダイニングテーブルを買いに来た」というご要望でした。担当になったスタッフは丁寧に時間をかけて、二人が理想とする部屋のイメージをヒアリングしていったそうです。
その誠実な姿勢が伝わったのか、最終的には部屋全体のコーディネートを任せてもらえたのだとか。納品時には「毎日この家に帰ってくるのが楽しみです。あなたに任せて本当に良かった。」と心からの感謝をいただいたそうで、何ものにも代えがたい達成感とやりがいを実感したというお話でした。
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お客さまとの間に深い信頼関係を築けた瞬間、この仕事ならではのやりがいを実感できるそうです。たとえば、あるカップルのお客さまが、数年後に結婚を機に再び来店されたことがあったそう。新居に合わせたソファやリビングテーブルをご購入され、お帰りの際には「子どもが生まれたらまた来ます」と一言。そして二年後、本当にお子さんを連れて三人で来店され、とても胸が温かくなったというお話でした。
他にも、店舗異動になったスタッフに、お客さまから花束とお菓子をプレゼントされたり。異動した店舗にお客さまがわざわざ足を運んでくれたり。お客さまと長いお付き合いができる点に、この仕事の醍醐味が詰まっています。
【厳しさ】 信頼と成果を両立し続ける難しさ。
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ノルマは設けられていないものの、上司と共に設定した目標の達成をめざすスタイルです。昇給や昇格、その後のキャリアにも関わるため、日々数字を意識した行動が求められます。
一方で、自身の成績を優先してお客さまの意向に沿わない提案を行なうことは許されません。あくまで信頼関係を最優先にしながら成果を出していく必要があり、そのバランスを取り続ける難しさがあります。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 お客さまと長く深く向き合いたい方
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家族構成や趣味、普段の過ごし方、ライフプランまで丁寧にヒアリングし、長時間にわたる接客も行なうなど、一人ひとりにじっくり寄り添う仕事です。信頼関係を築くことで長いお付き合いに発展するケースも多く、お客さまと深く関わりたい方に向いています。
【向いてない人】 丁寧かつ誠実な対応ができない方
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発注や納品手配、見積書作成などの事務作業も担うため、金額や納期にミスがあれば信頼を損なう可能性があります。また、万一ミスが発生した際も、その後の誠意ある対応が不可欠です。丁寧かつ誠実な対応ができない方には、不向きといえるでしょう。
