新宿 心療内科 みんなのメンタルクリニック 新宿西口駅前の受付・事務長候補（医療事務/受付）求人（正職員） 【最終更新2026/09/02】
「医療事務」と聞くと、受付・会計・レセプトを中心とした仕事をイメージするかもしれません。
今回募集するのは、一般的な医療事務とは少し違う「クリニック運営スタッフ」です。
もちろん、受付・会計・患者様対応などの基本的な医療事務業務も大切な仕事です。
しかし、それだけではありません。
「もっと患者様をお待たせしない方法は？」
「予約枠をどうしたら効率よく活用できる？」
「医師やスタッフが働きやすくするには？」
「もっと多くの患者様にクリニックを知ってもらうには？」
そんなことを現場で考え、提案し、実際に改善していくところまでが私たちの仕事です。
「決められた仕事をこなす」だけではなく、
自分たちでより良いクリニックをつくっていく。
そんな仕事に挑戦してみたい方を募集しています。
① 自分のアイデアを実際のクリニック運営に反映できる
「こうした方が患者様に分かりやすい」
「この業務はもっと効率化できそう」
「こんなサービスがあったらいいのでは？」
そんな現場からの提案を歓迎しています。
良いアイデアは実際の運営に取り入れ、結果まで見ることができます。
② 医療×経営の両方を経験できる
受付・医療事務だけでなく、
患者対応 → 医療事務 → 業務改善 → 数値管理 → マネジメント → クリニック経営
まで、経験の幅を広げることができます。
「医療業界で長く働きたいけれど、医療事務だけでは将来のキャリアが見えない」
そんな方にも、次のキャリアをつくっていただける環境です。
③ 新しい取り組みに関われる
私たちは、より良い医療サービスを提供するため、新しい取り組みを積極的に行っています。
これまでにも、
・採血・院内検査体制の整備
・心理士による心理支援体制の強化
・オンライン診療の導入
・医療リワークの立ち上げ
・心電図検査の導入
・業務のDX化
などを進めてきました。
決められた仕組みの中で働くだけではなく、新しい仕組みをつくる側に回れることも、この仕事の特徴です。
④ 頑張った分を、きちんと給与で評価します
一般的な受付・医療事務では、仕事を覚えてできることが増えても、給与や役割がなかなか変わらないことがあります。
私たちは、年齢や勤続年数だけではなく、「何ができるようになったか」「どんな役割を担っているか」「どんな成果を出したか」をきちんと評価したいと考えています。
たとえば、
レセプトまで一人で対応できるようになった
新人教育を任せられるようになった
業務改善を提案し、実際に効率化につなげた
患者様対応の質を高めた
数字を見ながらクリニックの課題を改善した
リーダーとしてチームをまとめられるようになった
など、できることや担う役割が増えれば、それを評価につなげます。
「頑張っても、ずっと同じ給与」ではなく、成長や成果を昇給・昇格という形で還元していく。
これも、私たちが一般的な受付・医療事務とは違う仕事をつくりたいと考えている理由のひとつです。
クリニック運営、業務改善、スタッフマネジメントなど、仕事の幅を広げながら、自分自身の市場価値と給与の両方を上げていける環境を目指しています。
こんな方に向いています
人と接することが好き
PC操作に抵抗がない
マルチタスクが得意
「もっとこうしたらいいのに」と考えることが多い
指示を待つより、自分から動く方が好き
数字を見ることに抵抗がない
新しいことを覚えるのが好き
変化のある環境を楽しめる
相手を尊重しながら、自分の意見も伝えられる
医療事務からさらにキャリアアップしたい
将来的にリーダーや事務長、マネジメントに挑戦したい
医療業界・医療事務の経験だけを重視しているわけではありません。
接客、営業、店舗運営、マネジメントなど、異業種で培った経験も活かせる仕事です。
この求人では、入社後のミスマッチを防ぐために、仕事の特徴を率直にお伝えしています。
・受付・会計だけを担当したい
・決められた業務だけを行いたい
・自分から提案することは苦手
・数字や目標を意識する仕事は避けたい
・業務内容や運用が変わることに強いストレスを感じる
このような働き方を希望されている場合は、一般的な医療事務職との違いを感じる可能性があります。
一方で、
「せっかく働くなら、いろいろなことに挑戦したい」
「医療事務のその先のキャリアをつくりたい」
という方には、面白い環境だと思います。
最初からすべてをお任せするわけではありません。
まずはクリニック業務を理解し、できることを少しずつ増やしていただきます。
その後は、本人の希望や適性、実績に応じて、
運営スタッフ
→ リーダー
→ 事務長
→ 複数クリニックの統括・マネジメント
などへのキャリアアップも可能です。
年齢や勤続年数だけではなく、担っている役割や成果を評価する組織を目指しています。
受付・事務長候補（医療事務/受付）
#医療事務 #レセプト #電子カルテ利用 #オープン3年以内
仕事内容
入社後はまず、クリニックの基本的な業務を覚えていただきます。
■ 基本となるクリニック業務
・受付・会計
・患者様対応
・電話対応
・予約管理
・電子カルテ入力・確認
・レセプト業務
・各種書類対応 など
まずはここからスタートします。
しかし、ここがゴールではありません。
業務に慣れてきたら、適性や経験に応じてクリニック運営にも携わっていただきます。
■ クリニック運営業務
・医師・心理士・看護師などとの調整
・シフト・診療体制の調整
・患者数・売上などの数値管理
・KPIの確認・改善
・業務フローの見直し
・新しいシステム・DXツールの導入
・患者様満足度向上のための施策
・集患・マーケティング施策
・新しい診療サービスの企画・導入
・スタッフ教育・マネジメント など
「受付の仕事」と「運営の仕事」を分けるのではなく、現場を知っているからこそ気づける課題を、実際の改善につなげていく仕事です。
変更の範囲：なし
就業場所の変更：あり（渋谷・神田）
#診療所・クリニック
【正職員】月給 350,000円 〜
・基本給：267,000円～
※みなし残業手当：83,000円（40時間相当分）を含む。時間外労働の有無に関わらず支給
※40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
※1分単位で残業代支給
※試用期間3ヶ月あり（待遇変更なし）
#社会保険完備 #交通費支給 #ハラスメント相談窓口あり
各種社会保険完備
交通費支給
昇給あり
持株会制度
ストックオプション制度
リゾートワークス など
#資格取得支援 #研修制度あり
受付勤務の際は10：00～21：00までの時間でのシフト制となります
月の変形労働時間制（4時間、8時間、10時間のシフトあり）
▼休憩時間
6時間以上8時間未満の場合：45分
8時間以上の場合：60分
#週休2日 #土日祝休み
シフト制・月の変形労働時間制（4時間・8時間・10時間の勤務シフトあり）
※管理職になった場合は基本土日祝休み（受付シフトに入った場合に限り、平日に振休あり）
半日有休制度あり
年末年始休暇（昨年実績12月30日、31日、1月１～3日の5日間）
#無資格可 #年齢不問 #即日勤務OK #見学相談可
無資格可
医療事務経験者
マネジメント経験3年以上
医療事務関連の資格・経営関連の資格
知らない業界・分野にも積極的に取り組める姿勢
先入観に捕らわれずゼロから挑戦する姿勢
実現するためにはどうすれば良いのかを考えられる思考
自ら学ぶ姿勢
組織人としての思考
経営企画やコンサル経験者
※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します
※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施（場合により二次面接あり）
↓
[4] 適性検査実施
↓
[5]採用決定のご連絡
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
新宿 心療内科 みんなのメンタルクリニック 新宿西口駅前
クリニック運営スタッフ（医療事務/受付）（正職員） / 受付・事務長候補（医療事務/受付）（正職員） / 公認心理師/臨床心理士（パート・バイト）
#駅近(5分以内)
東京都新宿区西新宿1-4-1 プリンスビル8階
都営大江戸線 新宿西口駅から徒歩で0分
東京メトロ丸ノ内線 新宿駅から徒歩で3分
小田急線 新宿駅から徒歩で3分
2025年09月01日
診療所
#心療内科 #精神科
祝日含む月～日曜日
10時～19時（午前：10時～14時／午後：15時～19時）
医師
看護師
心理士
受付
ベトリッジクリストファー心
なし
なし
