リハビリトッカガタデイサービスセンターハナツバキ カ
ブシキカイシャ スミシン
リハビリ特化型デイサービスセンター花つばき 〈（株）住心 〉
〒866-0053
熊本県八代市千反町１丁目９－２５
正社員
フル
経験不問
学歴不問
時間外労働なし
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
オンライン自主応募可
職種
理学療法士（日勤）【リハビリデイサービスセンター】
仕事内容
機能訓練・・在宅生活の御利用者様の生活する上での問題点を
ヒアリング・モニタリングしケアマネージャーの
計画に沿って訓練計画を立てて基本的動作能力
関節可動域の改善及び補助的な徒手等
送迎業務・・片道１５分程度の送迎業務。
送迎の際にご家族から在宅生活での問題の抽出や
計画書・同意書の押印等。送迎専門員のみでは、
不足の時などにお願いすることがあります。
※デイサービス経験のない方でも大歓迎します！
＊オンライン自主応募の場合は紹介状は不要です。
◎ハローワークの紹介状が必要です。（業務変更の範囲）変更なし
就業場所
〒866-0053
熊本県八代市千反町１－９－２５
リハビリ特化型デイサービスセンター花つばき
就業場所に関する特記事項
（変更の範囲）変更なし※ただし本人の同意が得られた場合のみ、
同一法人内（八代市内）に異動あり。
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋上に喫煙スペースを設置しております。
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年を上限とする募集の為
262,000円〜262,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
210,000円〜210,000円
・役職手当は、初月から付与致します。
・給与は入社初月より月額２６２，０００円と考えてい
ただいて結構です。
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり0円〜10,000円（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
500,000円〜600,000円（前年度実績）
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時30分〜17時30分
就業時間に関する特記事項
＊残業は個人差はありますが、ほぼ有りません。
休日
日曜日，その他
週休二日制
その他
その他
日曜日を含めて月９休、２月は８休。
＊有給消化率実績：企業全体８０％以上。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
入居可能住宅
月２．５万円と上限とし希望者の
み家賃扶助可能。法人名義条件
会社の特長
平成１３年５月より、八代市内にて１つの老人ホーム３つのデイサ
ービス施設を運営しております。
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後3日以内
〒866-0053
熊本県八代市千反町１－９－２５
リハビリ特化型デイサービスセンター花つばき
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
理学療法士については
奨学金代理弁済制度もございます。
課係名、役職名
センター長
担当者（カタカナ）
トヨダ
担当者
豊田
ＦＡＸ
0965-31-5133
Ｅメール
＊会社名義の契約が条件ですが「希望される方は」、八代市外から
転居し就業する場合、上限２．５万円の範囲で家賃の約半額を当
社が補助します。
・前払家賃以外の初期費用（敷金・礼金・不動産手数料・鍵交換費
等）も当社が負担いたします。
※従業員駐車場無料
※勤務成績により能力昇給あり。昇給賞与は会社業績及び人事考課
により支給
※パートナーのお休み等に求人をあわせる等対応可能
※兼業相談・職場体験対応可
※仕事と子育ての両立支援について
・急なお子様の体調不良や学校行事の場合は応相談
・子供さんの急病や学校行事等による有給取得可
◎八代市内で老人ホーム【４２床】
イオン八代ショッピングセンター内を含めリハビリデイサービス
３件を運営しております。
◎グループ内で現在理学療法士の正社員３名が在籍しております。
不明な点は椿グループＬＩＮＥで２４時間３６５日対応可能！
友だち追加大歓迎！ 椿グループＬＩＮＥＩＤ：ｔｍａｔ０１２９
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
※当社の求める人材
デイサービスは病院等と違いサービス業の要素が比較的強いです。
ご自身の専門の仕事だけではなく顧客満足度を高める為、職種の垣
根を超えて忙しい時は社員全員でいろいろな仕事や雑務をする必要
がございますので協力・奉仕精神が高い人材を求めます。
実際には月末に多少残業がある程度で月中は、ほとんど定時で帰社
しております。見学時に実際勤務している他のＰＴのタイムカード
をお見せしても構いません。
病院等と違って最後近くまで経過が見える
デイサービスでの機能訓練業務は大変魅力があります！
あり
職務給制度の内容
経験年数、資格、仕事内容に応じて職務給制度を導入
あり
復職制度の内容
私傷病、育児・介護等を理由に休職又は退職した従業員の相談には
常に応じ、再び職場に戻って働けるように支援致します。
就業規則：再雇用制度の基準「会社が必要と認める者
」→上限７０歳まで（具体的・客観的な基準ではない
）＊６・１調査（高齢）参考
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
