正社員
■企業概要
株式会社ピアラは、マーケティングの常識を覆し、社会にインパクトを与える「Growth Infrastructure Company」です。2004年の創業以来、クライアントのビジネス成長にコミットするマーケティングパートナーとして、独自の地位を築いてきました。
AIとテクノロジーが社会のあり方を根底から変えようとしている今、私たちはマーケティングの役割を「売るための技術」から「社会と事業が成長し続ける基盤」へと再定義します。単なる「成果報酬型」の支援会社から、物語と成果でブランドを共創するパートナーへ。ピアラは「成長が起き続ける状態」をつくります。
■仕事内容
・一般的な経理業務全般(仕訳、伝票起票・計上業務)
・一般的な財務・資金管理業務全般(現預金の管理、売掛・買掛管理・入出金処理等)
・月次・四半期・年次等での単体決算および連結決算、財務諸表の作成
・会計監査・内部統制監査対応
・子会社の経理・財務管理全般
■ピアラで働く魅力
・東証スタンダード上場企業でありながら、圧倒的なスピード感と裁量の大きさ
（年次問わず、手を挙げた人に大きなチャンスが与えられる環境）
・20代から大手クライアントや新規施策を担当できる
・年功序列ではなく、成果やスタンスを正当に評価するカルチャー
・ご経験・実績だけでなく、今後期待する役割やポテンシャルも踏まえてオファーを決定
（実力次第では、大手企業以上のオファー提示や、前職比で年収200万円以上アップの入社実績あり）
・選考を通して、マネージャークラスでの採用や、将来的に事業責任者・経営幹部候補としてのキャリア形成も可能
■働く環境
社内は非常にフラットな雰囲気で、年次・役職問わず意見を出しやすい環境です。服装・髪型・ネイルなども自由で、自分らしく働きながら挑戦できるカルチャーがあります。
また、オフィスは恵比寿ガーデンプレイスタワー内にあり、綺麗で洗練された環境で働くことが可能です。フリースペースも充実しており、柔軟に働ける環境が整っています。
■必須スキル
・経理や財務の実務経験5年以上
・事業会社でのご経験
・Excel、Word、PowerPoint 等の基本的なPC操作 ※Excel・スプレッドシート関数中級程度
■歓迎スキル
・金融機関との折衝
・管理会計(事業部門の原価計算・月次決算・予実管理・予算編成)
・税金業務(税務調査対応等)
・新会計基準導入や経理関連システム導入などのプロジェクト対応
・有価証券報告書・IR決算資料等、開示資料の作成(会社法・金商法)
・新規投資やM＆Aに係る会計・税務対応
・全社、グループ会社向けの経理・決算業務の指導・改善提案等
■求める人物像
・コミュニケーションスキルに自信がある方
・自ら行動できる積極性を持ち、幅広い経験を求める方
・作業の正確性、スピードに自信があるマルチタスク型の方
・柔軟で臨機応変な対応能力を持っている方
・スケジュール管理能力に優れた方
・誰かの役に立ちたいというお考えの方
10:00〜19:00
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
【休日休暇】
＜年間休日120日以上＞
■完全週休2日制（土・日）、祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇（5日）
■有給休暇
■特別休暇
■産前・産後・育児・介護休暇 ※産休・育休取得実績あり
■慶弔休暇
■スモ休（ノンスモーカーは有給休暇が年6日追加）
勤務先：株式会社ピアラ 東京本社
住所：東京都渋谷区恵比寿4ー20ー3, 恵比寿ガーデンプレイスタワー13F （株）ピアラ
基本は出社ベースですが、ご家庭の事情や状況に応じて柔軟に働ける環境です。
出向：なし
JR恵比寿駅から徒歩7分
年俸5000000円〜10000000円
賞与昇給年2回（2月末・8月末）
固定残業時間：1ヶ月あたり45時間
固定残業代：1ヶ月あたり85000円〜136000円
【試用期間】
試用期間の長さ：3ヵ月
給与条件：本採用時と同様
総労働時間：本採用時と同様
固定残業：本採用時と同様
社会保険：雇用保険, 労災保険
【福利厚生・待遇】
■昇給年2回（1月・7月）
■賞与年2回（8月・2月）
■交通費（上限月4万円）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■家賃補助制度
（当社指定の家賃補助対象駅が最寄り駅である場合、月2万5千円支給）
■引越費用の負担
（家賃補助適用範囲へ引越しの際、初回に限り上限5万円の引越奨励金を支給）
■時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
■出張手当
■役職手当
■資格支援制度
■私服可（オフィスカジュアル）
■オフィス内禁煙
■ノー残業デー（毎週水曜）
■表彰制度
■レイヤー別研修
■貸出図書
男女比→男性51％：女性49％
平均年齢→30歳
①エントリー後に書類選考
②一次面接（オンライン）
③性格適性検査（学力テストではありません）
④最終面接（対面）
⑤リファレンスチェック
⑥内定・オファー
・特定業務だけでなくジョブローテーションにより領域拡充と専門知識の蓄積が可能
・適正に応じて、裁量権を持って業務を行うことができます
・経理または財務部のMGR～部長～将来的には管理本部長やCFOも目指せます
募集背景：ピアラでは、事業拡大および組織強化に伴い、中途採用を積極的に推進しています。
既存事業の成長に加え、新規施策・新規事業への挑戦も続けており、今後さらなる事業拡大を見据えた増員募集となります。年次や役職に関係なく、手を挙げた人に大きなチャンスが与えられる環境の中で、共に組織を成長させていただける方をお迎えしたいと考えています。
