ユウゲン ガイシャ マゴコロ サービス
有限会社 まごころサービス
〒861-4106
熊本県熊本市南区南高江５丁目１－５６
正社員以外
フル
経験不問
学歴不問
時間外労働なし
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
職種
看護職員（夜勤専従）／住宅型有料老人ホーム／職場見学可
仕事内容
◆看護・介護及び関連業務全般◆賃金は夜勤月１０回で算出（１３
回まで可）◆未経験者には研修有◆認知症や身体が不自由なご入居
者に安心して暮らせる介護を提供
（変更の範囲）：会社の定める業務
◎画像情報有。求人票を閉じ「詳細を表示」→「事業所画像情報」
雇用形態
正社員以外
正社員以外の名称
常勤パート
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
４名
就業場所
〒861-4106
熊本県熊本市南区南高江５丁目１－５６
「有料老人ホーム桜テラス」
就業場所に関する特記事項
五反田バス停（産交） から 徒歩５分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限として募集するもの
180,600円〜206,400円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
180,600円〜206,400円
夜勤：月に１０回（１６０Ｈ）、日勤：月に１２時間
合計：１７２時間（月平均労働時間）
賃金（基本給）：時給×１７２Ｈ
深夜割増：時給×０．２５×６０Ｈ
深夜割増：１５，７５０円～１８，０００円
＊求人に関する特記事項欄参照
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり0円〜20,000円（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
0円〜500,000円（前年度実績）
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
16時00分〜9時00分
就業時間に関する特記事項
＊日勤が月に１２時間あります（希望者）
休日
その他
週休二日制
その他
その他
勤務表による。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
居宅介護支援、訪問介護等、通所介護等。
障がい福祉サービス等。
有料老人ホーム等。
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒861-4106
熊本県熊本市南区南高江５丁目１－５６
「有料老人ホーム桜テラス」
五反田バス停（産交） から 徒歩５分
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
面接の回数は１回の予定ですが、２回の場合もあります。
課係名、役職名
総務課
ＦＡＸ
096-274-0050
＊マイカー通勤可：駐車場有（無料）（任意保険加入必須）
＊昇給・賞与は会社の業績と本人の能力によります。
＊上記賃金は、月１０回夜勤（１６０時間）と日勤（１２時間）の
合計１７２時間で算出しています。具体的には面接時に相談して
下さい。
月に１３回夜勤を希望する人が多いです。その場合、割増賃金等
を含むと２３８，８７５円～２７３，０００円くらいの賃金額に
なります。
＊インフルエンザ予防接種補助金制度があります。
（１０月 ～１１月）
＊制服を貸与します。
＊研修制度充実
＊スタッフに笑顔の多い職場です。
＊『長期療養中の方を雇用する場合は、治療と仕事が両立できる
よう配慮いたします。』
＊定年年齢以上の方も窓口でご相談ください
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
・制服貸与（事業部門のみ）
・感染症対策用品配布（関係部署）
・健康診断（入社後）
・誕生会
・インフルエンザ予防接種補助金制度（１０月～１１月）
・マイカー通勤のための駐車場
・特別功労者表彰制度
・資格取得報奨金制度（会社規定）
・健康管理体操
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
・新人（入社時）・事業所ごとの専門（毎月）・制度
改正 ・法令遵守・感染症対策・腰痛予防・人間力ア
ップ・防災・安全事故防止・認知症対応・食中毒予防
・身体拘束虐待防止・個人情報保護・苦情対応・ヒヤ
リハット・緊急時対応・接遇マナー・ペップトーク・
熱中症予防・調理実習・アンガーマネジメント・幹部
・子育て、高齢者や障がい者介護をしているスタッフに対して、勤
務時間や働き方の希望を聞いている。
・休暇の取りやすい協力体制づくり。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
障害者に配慮したその他の施設・設備等
・右麻痺、左麻痺の方に対応した車いす利用のトイレ
の設置
・点字ブロック（玄関から歩道まで）
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
