【必須資格・経験】
【必須】財務やKPIを用いた改善活動やPDCA推進の経験、PCスキル(Excel等)、論理的思考、ビジネスマナー
【歓迎】飲食接客業経験、大阪の土地勘
【求める人物像】
・周囲を巻き込み人を動かすマインド(コミュニケーション力、バイタリティ等)
・謙虚に学ぶ姿勢、素直さ、向上心
・財務数値やKPIを踏まえた改善活動やPDCA推進の経験
・Excel、Powerpoint、Word、ロジカルシンキング基礎、ビジネスマナー
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【大阪/経営企画マネージャー候補】年収600万～1000万円/経営陣直下で事業推進
【仕事内容】
取締役3名を中心とした経営陣の補佐役として、経営推進のサポートを担います。中長期的な成長に向けたKPI分析や改善案の議論、店舗開発の窓口業務等を通じて、会社へ貢献いただくポジションです。
経営管理本部にて主に以下の業務をお任せします。
■業績やKPI数値の分析、改善案の議論と実行
■経営関連タスクのPDCA推進(店舗への落とし込みや課題解決等を含む)
■新規出店や店舗開発の窓口業務(不動産会社との関係構築、物件検討等)
※本社を拠点としつつ日々各店舗へ訪問し、現場と連携して経営を動かす環境です。
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
想定年収600～1000万円月給￥420,000～￥720,000 基本給￥420,000～￥720,000を含む/月
【勤務地】
大阪府大阪市西区
【休日休暇】
年間休日120日
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【選考プロセス】
面接回数2～3回
【事業内容・会社の特長】
毎年10～20店舗の出店を続けるスピード感のある環境です。20代後半～30代のマネージャー候補として、役員と直接コミュニケーションを取りながら、会社の成長を牽引するやりがいのあるポジションとなります。明るくバイタリティがあり、自ら積極的に周囲を巻き込みながら謙虚に学ぶ姿勢を持った方をお待ちしております。
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